入司須知(編輯修改稿)
2024-11-18 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，很高興今天能夠在這里代表北京全體新同事發(fā)言，也非常感謝公司領導能夠給予我這樣一個寶貴的機會。我是2015年10月8日從中英人壽保險公司離職，有幸加入了中民財富這個大家庭。說到入司感想不由回想起了當初與公司結緣的那一刻。記得我來公司面試的時候，X總問我：為什么想放棄穩(wěn)定的平臺來公司發(fā)展？我答道：原有的平臺雖然安逸清閑，但我更愿意出來做一點實務性的工作。今后有機會的話，我希望能夠做一番自己的事業(yè)?；谖覍镜牧私?，我認為中民財富未來對我而言是一個不錯的發(fā)展平臺。聽了我的回答，X總告訴我，公司雖然剛成立一年，但目前是互聯(lián)網(wǎng)+全金融服務快速發(fā)展的階段，未來公司的長遠發(fā)展需要越來越多的精英加入，并會不斷做出創(chuàng)新性成果。來到公司后，我從多方面進一步了解到，作為一個互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務的全金融機構，我們未來之所以能夠不斷發(fā)展壯大，能夠從當初創(chuàng)立時的500億注冊資金發(fā)展一年時間就盈利60多億，正是得益于公司領導的正確領導，依賴于全體員工的辛勤勞動。此時此刻，我們的確有資本為中民已往所取得的輝煌成績感到萬分的榮耀與自豪。然而，未來我們不能躺在前人的功勞薄上固步自封。面對今后激烈的同業(yè)競爭，變化迅速的市場環(huán)境，我們的產(chǎn)品種類需要進一步加強，我們的服務質(zhì)量還需要進一步提高。作為剛剛加入公司大家庭的新員工，我深知自己肩上責任的重大。因此，在日后的工作過程中，我們新員工一方面應基于“先開槍，后瞄準”的從業(yè)精神，采取“邊干邊學”的工作策略，不斷向身邊的領導同事虛心請教，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足之所在并對其予以彌補，進而增加自我在職場的核心競爭力。另一方面，我們還應不斷努力提升自身的職場智慧，增加自我的膽識與胸懷，進行不斷的積累與錘煉，勇于承擔領導賦予我們的各項責任，努力做到在公司需要我們的時候能挺身而出，做到在“利益面前能讓出來，危險關頭能豁出來”，真正做到讓領導放心，讓客戶滿意。在今后的工作中，希望公司領導能對我們新員工不斷批評指正，希望老員工也能對我們不斷予以指導幫助，而我們作為公司的新鮮血液，亦將盡自身所能，努力做好本
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