【文章內(nèi)容簡介】 件等證件、資料。三、崗位調(diào)整崗位調(diào)整表現(xiàn)為部門內(nèi)部不同崗位調(diào)動(dòng)、公司內(nèi)部不同部門崗位調(diào)動(dòng)。（1）員工提出的崗位調(diào)整，應(yīng)由本人提出書面崗位調(diào)整申請，并報(bào)所在部門負(fù)責(zé)人同意后，填寫《崗位調(diào)整審批表》、《調(diào)動(dòng)審批表》。（2）對員工或者公司提出崗位調(diào)整要求的，人力資源部必須根據(jù)員工原崗位工作達(dá)標(biāo)狀況和績效檔案，填寫《工作評估表》，連同《崗位調(diào)整審批表》、《調(diào)動(dòng)審批表》，按審批權(quán)限逐級簽批。（3）工作交接手續(xù)：經(jīng)原工作部門領(lǐng)導(dǎo)和新工作部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，在原部門和相關(guān)部門辦理完工作交接手續(xù)后，可到新工作部門上崗。員工調(diào)動(dòng)交接手續(xù)須在2個(gè)工作日內(nèi)完成。（4）崗位調(diào)整被批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)辦理下列工作交接手續(xù)：原掌管工作的內(nèi)容、進(jìn)度；原崗位工作中掌握的公司文件、崗位信息；原崗位工作中使用的辦公設(shè)備與用品；人員離職人員離職是指在職員工（含試用期員工）與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，包括辭職、辭退等。（1）辭職 指員工因本人原因離開公司或部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其不適應(yīng)現(xiàn)任工作崗位而勸其離開公司，解除與公司的勞動(dòng)關(guān)系。辭職人員應(yīng)按國家法令規(guī)定提前三十日向人力資源部遞交書面辭職申請。在試用期內(nèi)，須提前三天將書面離職申請遞交部門和公司人力資源部門，解除勞動(dòng)關(guān)系。（2）辭退員工有下列情形之一的，公司可以隨時(shí)以書面形式與員工解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合公司錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度和各項(xiàng)管理辦法的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)公司提出，拒不改正的；（5）泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。員工有下列情形之一的，公司可以提前十日以書面形式通知員工本人解除勞動(dòng)合同：（1）員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事公司工作也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，公司與員工雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第四章、各部門員工職責(zé)（1）錄單人員職責(zé)保證出口單證信息的及時(shí)、準(zhǔn)確錄入及輸出。根據(jù)公司規(guī)定，嚴(yán)守作業(yè)流程。服務(wù)態(tài)度良好，做到禮貌、專業(yè)。時(shí)刻注意自身素質(zhì)，維護(hù)公司形象。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）信息管理人員職責(zé)園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)及電腦軟硬件維護(hù)管理，保證工作流暢進(jìn)行。園區(qū)的視頻閉路監(jiān)控系統(tǒng)日常維護(hù)與調(diào)用。園區(qū)的網(wǎng)站建設(shè)與更新。園區(qū)信息化平臺(tái)的搭建。園區(qū)內(nèi)聯(lián)檢單位的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持。園區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的保障。整理IT相關(guān)方面的資料和制定相關(guān)備案。IT部門管理制度的建設(shè)、完善、執(zhí)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（3）采購人員職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按采購計(jì)劃采購，做到及時(shí)、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票 證齊全、票物相符，報(bào)帳及時(shí)。熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時(shí)購進(jìn)。嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進(jìn)大宗 物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使 用過程中會(huì)出現(xiàn)的問題。加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。（4）保潔人員職責(zé)正確使用一切清潔設(shè)備及安全使用化學(xué)清潔劑。遵守正確的工作程序和方法，根據(jù)人流量多少隨時(shí)做好保潔工作，并定時(shí)巡視重點(diǎn)區(qū)域。做到管理范圍干凈整潔，嚴(yán)禁堆放垃圾。下班時(shí)堅(jiān)持檢查衛(wèi)生間和水池開關(guān)，防止長流水。工作期間不遲到、竄崗、早退、頂崗、脫崗。在打掃時(shí)，應(yīng)輕拿輕放，不影響其他人工作。愛護(hù)公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源。注意安全，不能破壞或損傷財(cái)產(chǎn)及設(shè)施。發(fā)現(xiàn)公共財(cái)產(chǎn)受損或丟失，及時(shí)上報(bào)。拾到財(cái)物及時(shí)上交，不留為己