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正文內(nèi)容

新員工入職須知簽字版(編輯修改稿)

2024-10-06 05:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 件等證件、資料。三、崗位調(diào)整崗位調(diào)整表現(xiàn)為部門內(nèi)部不同崗位調(diào)動、公司內(nèi)部不同部門崗位調(diào)動。(1)員工提出的崗位調(diào)整,應(yīng)由本人提出書面崗位調(diào)整申請,并報(bào)所在部門負(fù)責(zé)人同意后,填寫《崗位調(diào)整審批表》、《調(diào)動審批表》。(2)對員工或者公司提出崗位調(diào)整要求的,人力資源部必須根據(jù)員工原崗位工作達(dá)標(biāo)狀況和績效檔案,填寫《工作評估表》,連同《崗位調(diào)整審批表》、《調(diào)動審批表》,按審批權(quán)限逐級簽批。(3)工作交接手續(xù):經(jīng)原工作部門領(lǐng)導(dǎo)和新工作部門領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,在原部門和相關(guān)部門辦理完工作交接手續(xù)后,可到新工作部門上崗。員工調(diào)動交接手續(xù)須在2個(gè)工作日內(nèi)完成。(4)崗位調(diào)整被批準(zhǔn)后,應(yīng)當(dāng)辦理下列工作交接手續(xù):原掌管工作的內(nèi)容、進(jìn)度;原崗位工作中掌握的公司文件、崗位信息;原崗位工作中使用的辦公設(shè)備與用品;人員離職人員離職是指在職員工(含試用期員工)與公司解除勞動關(guān)系,包括辭職、辭退等。(1)辭職 指員工因本人原因離開公司或部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為其不適應(yīng)現(xiàn)任工作崗位而勸其離開公司,解除與公司的勞動關(guān)系。辭職人員應(yīng)按國家法令規(guī)定提前三十日向人力資源部遞交書面辭職申請。在試用期內(nèi),須提前三天將書面離職申請遞交部門和公司人力資源部門,解除勞動關(guān)系。(2)辭退員工有下列情形之一的,公司可以隨時(shí)以書面形式與員工解除勞動合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合公司錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度和各項(xiàng)管理辦法的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對公司利益造成重大損害的;(4)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)公司提出,拒不改正的;(5)泄露公司業(yè)務(wù)機(jī)密的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的;(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。員工有下列情形之一的,公司可以提前十日以書面形式通知員工本人解除勞動合同:(1)員工患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事公司工作也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的;(2)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,公司與員工雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第四章、各部門員工職責(zé)(1)錄單人員職責(zé)保證出口單證信息的及時(shí)、準(zhǔn)確錄入及輸出。根據(jù)公司規(guī)定,嚴(yán)守作業(yè)流程。服務(wù)態(tài)度良好,做到禮貌、專業(yè)。時(shí)刻注意自身素質(zhì),維護(hù)公司形象。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(2)信息管理人員職責(zé)園區(qū)的網(wǎng)絡(luò)及電腦軟硬件維護(hù)管理,保證工作流暢進(jìn)行。園區(qū)的視頻閉路監(jiān)控系統(tǒng)日常維護(hù)與調(diào)用。園區(qū)的網(wǎng)站建設(shè)與更新。園區(qū)信息化平臺的搭建。園區(qū)內(nèi)聯(lián)檢單位的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持。園區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的保障。整理IT相關(guān)方面的資料和制定相關(guān)備案。IT部門管理制度的建設(shè)、完善、執(zhí)行。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(3)采購人員職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,嚴(yán)格按采購計(jì)劃采購,做到及時(shí)、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票 證齊全、票物相符,報(bào)帳及時(shí)。熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時(shí)購進(jìn)。嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進(jìn)大宗 物資均須附有質(zhì)保書和售后服務(wù)合同。積極協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使 用過程中會出現(xiàn)的問題。加強(qiáng)與驗(yàn)收、保管人員的協(xié)作,有責(zé)任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。(4)保潔人員職責(zé)正確使用一切清潔設(shè)備及安全使用化學(xué)清潔劑。遵守正確的工作程序和方法,根據(jù)人流量多少隨時(shí)做好保潔工作,并定時(shí)巡視重點(diǎn)區(qū)域。做到管理范圍干凈整潔,嚴(yán)禁堆放垃圾。下班時(shí)堅(jiān)持檢查衛(wèi)生間和水池開關(guān),防止長流水。工作期間不遲到、竄崗、早退、頂崗、脫崗。在打掃時(shí),應(yīng)輕拿輕放,不影響其他人工作。愛護(hù)公物,正確使用并妥善保管清潔用具,最大限度節(jié)約資源。注意安全,不能破壞或損傷財(cái)產(chǎn)及設(shè)施。發(fā)現(xiàn)公共財(cái)產(chǎn)受損或丟失,及時(shí)上報(bào)。拾到財(cái)物及時(shí)上交,不留為己
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