新員工入職須知20xx-3-3(編輯修改稿)
2025-06-01 05:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定： 新入職的員工必須完整的填寫好入職申請(qǐng)表，出示所有有效證件原件交驗(yàn)，并將畢業(yè)證、身份證的復(fù)印件（特殊崗位必須有職業(yè)資格證書復(fù)印件）、原單位離職證明、檔案歸宿地情況及彩色照片壹張前來辦理報(bào)到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交 的所有證件及資料等均真實(shí)有效，否則公司可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并有追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任的權(quán)利。 工資以打入個(gè)人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工可在廣西北部灣銀行辦理儲(chǔ)蓄卡；工資發(fā)放時(shí)間為每月的 12 日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日順延。 公司一樓附近有多家餐廳，為解決員工早、中餐問題；同時(shí)本公司配有微波爐供員工使用。 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有 7 天的觀察期，在這 7 天之內(nèi)必須和用人部門簽訂試用期考核指標(biāo)， 7 天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計(jì)薪資；上班滿一個(gè)月者，計(jì)滿月薪資。 凡轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。 新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司《員工手冊(cè)》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《員工行為規(guī)范》、《薪資福利及激勵(lì)考核制度》等，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。 新入職員工一周后人力行政部組織進(jìn)行企業(yè)文化考試，第七周業(yè)務(wù)部門將對(duì)你進(jìn)行試用期的跟蹤考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果決定你是否提前、如期、延后轉(zhuǎn)正和辭退等。 新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨詢直接上司或人力行政部。再次歡 迎您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕募尤牍镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！ 人力行政部 2021年 5 月 3 日 對(duì)以上《新員工入職須知》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。 新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日 第四篇：新員工入職須知 新員工入職須知 一、入職員工必須服從公司的工作安排；
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