新員工入廠須知100506-預(yù)覽頁
【正文】 5002000元/月，試工結(jié)束后視情況上漲100500元，以后每六個月視工作情況調(diào)整一次工資，直至2600元止。四、生產(chǎn)部門員工工資組成：基本工資+全勤+廠齡工資+工時工資。有工作經(jīng)驗但不熟練者（含中專學(xué)歷），學(xué)徒期間工資1800元/月（無全勤獎），學(xué)徒時間視個人掌握技能情況而定，經(jīng)考核合格后開始記工時。記工時后工資組成：200+100+工時工資+廠齡工資。六、考勤制度：凡每月周一至周六請假≤1天者并于當月補上，扣除當日工資但不扣全勤獎，請假＞1天者除扣除當日工資外還需扣除全勤獎。七、食宿規(guī)定員工住宿免費（員工居住地距公司直線距離10公里以外才允許住宿，特殊情況除外），但入住時需繳納400元入住押金，在員工不住宿時經(jīng)確認室內(nèi)公共財物沒有損壞的情況下如數(shù)退還。九、員工若辭職離廠需提前一個月向公司提出書面申請，但離廠手續(xù)須在離廠當日辦理，否則扣罰一個月工資。違者罰款30元。員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計4次。每月工作日滿28天（按打卡記錄為準），且無遲到早退現(xiàn)象，可享受綜合獎。員工因私事不能上班者，必須向部門領(lǐng)導(dǎo)請假方可離崗，請假必須以書面形式方可生效，由部門主管簽字后交辦公室主任，若未請假連續(xù)三天未到崗者，將以自動離職處理，并扣除當月工資的20%作為罰款。每月2830日為公司工資統(tǒng)一發(fā)放日，離職人員工資需在發(fā)放日領(lǐng)取工資，公司不再單獨結(jié)算。1質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果因人為原因造成產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，將對當事人進行嚴重處罰，屢教不改者，立即開除。如因事，因病或其他原因需請假的，如請假時間在壹天內(nèi)，向上級主管請假，如請假時間超過壹天，應(yīng)辦理請假手續(xù)，報公司生產(chǎn)部審批，嚴禁口頭請假或電話請假，未經(jīng)審批隨意曠工按當月日平均工資的120%扣除，如無特殊情況，不允許請假十五天以上。1愛護公共財產(chǎn)，注意環(huán)境衛(wèi)生。2端午節(jié)和中秋節(jié)公司員工都可享受公司發(fā)放的節(jié)日禮品；工會會員可享受生日蛋糕卡及公司安排的集體旅游。新員工簽名確認：日期：年月日第四篇：新員工入廠須知新員工入廠須知一、通過公司面試錄用的新員工，接到通知后，來公司需持身份證等有關(guān)證件，到辦公室填寫登記表并交一寸免冠照片8張。如不按時交接班遲到、早退、曠工者，按廠規(guī)廠紀處罰。咨詢公司有關(guān)事宜請到辦公室。張掖市晉昌源煤業(yè)有限公司第五篇：新員工入廠須知******************公司新 員 工 入 廠 須 知目的：為了讓新進員工盡快熟悉本公司、本部門和本崗位的情況，盡快接受公司正直、嚴謹、進取、務(wù)實的文化和理念；盡快進入工作角色；盡快融入到太陽龍大家庭。同時必須保證自己是守法公民，在社會上無不良記錄。但最低權(quán)限不得低于一個月試用期。廠證只限本人在公司內(nèi)使用，嚴禁轉(zhuǎn)借，丟失后必須立即到企管辦備案，補領(lǐng)新證。、風(fēng)氣等帶來的諸多不利影響，增強員工相互之間關(guān)系的穩(wěn)定、團結(jié)，所有員工必須嚴格遵守公司管理規(guī)定:任何人上班時間內(nèi)不得賭錢、打牌、打架斗毆、或從事其他不良風(fēng)氣的活動,不允許上班時間喝酒、嚼檳榔。，規(guī)范日常管理以及健全制度，營造一個良好的企業(yè)文化和軟環(huán)境，杜絕不良風(fēng)氣帶來的不利影響，如對公司現(xiàn)狀或部門管理有意見或建議時，請以書面形式反映到企管辦或投入意見箱內(nèi)，不得造謠生事，傳播小道消息等。員工簽名：年月日
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