新員工入廠須知100506-在線瀏覽
2024-10-25 00:29本頁面
【正文】 試工期間工資26003000元/月，試工結(jié)束后視情況上漲100500元，以后每六個月視工作情況調(diào)整一次工資，直至3500元止。四、生產(chǎn)部門員工工資組成：基本工資+全勤+廠齡工資+工時工資。無工作經(jīng)驗者學(xué)徒期間工資1500元/月（無全勤獎），學(xué)徒3個月后視考核情況開始記工時，開始記工時后工資組成為：200+100+工時工資+廠齡工資。有工作經(jīng)驗但不熟練者（含中專學(xué)歷），學(xué)徒期間工資1800元/月（無全勤獎），學(xué)徒時間視個人掌握技能情況而定，經(jīng)考核合格后開始記工時。自記工時開始3個月內(nèi)保底2000元/月。記工時后工資組成：200+100+工時工資+廠齡工資。廠齡工資50元/年，500元封頂。六、考勤制度：凡每月周一至周六請假≤1天者并于當(dāng)月補上，扣除當(dāng)日工資但不扣全勤獎，請假＞1天者除扣除當(dāng)日工資外還需扣除全勤獎。凡公司正常休息日不計入全勤獎的考核范圍。七、食宿規(guī)定員工住宿免費（員工居住地距公司直線距離10公里以外才允許住宿，特殊情況除外），但入住時需繳納400元入住押金，在員工不住宿時經(jīng)確認(rèn)室內(nèi)公共財物沒有損壞的情況下如數(shù)退還。公司食堂為福利食堂，價格便宜，干凈衛(wèi)生。九、員工若辭職離廠需提前一個月向公司提出書面申請，但離廠手續(xù)須在離廠當(dāng)日辦理，否則扣罰一個月工資。第三篇：新員工入廠須知伊發(fā)控股集團(tuán)有限公司新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：公司每天上下班的時間暫定為：上午 07：30——11：30下午13：00——17：00上班時間嚴(yán)禁吸煙（衛(wèi)生間為吸煙區(qū)）、酗酒、斗毆，嚴(yán)禁辱罵同事和公司負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁亂扔垃圾及隨地吐談。違者罰款30元。上班時間嚴(yán)禁穿拖鞋或背心進(jìn)入公司。員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計4次。上班時間嚴(yán)禁私自外出，若未向上級請假，私自外出超過十分鐘，給予30元/次的罰款，一個月私自外出累計超過三次者，作開除處理。每月工作日滿28天（按打卡記錄為準(zhǔn)），且無遲到早退現(xiàn)象，可享受綜合獎。工作中或在休息，員工應(yīng)保持通訊暢通，以便工作需要。員工因私事不能上班者，必須向部門領(lǐng)導(dǎo)請假方可離崗，請假必須以書面形式方可生效，由部門主管簽字后交辦公室主任，若未請假連續(xù)三天未到崗者，將以自動離職處理，并扣除當(dāng)月工資的20%作為罰款。計件員工若因特殊原因需緊急辭職者，需經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后方可離職，但需扣除當(dāng)月工資的20%（勞動合同違約金）。每月2830日為公司工資統(tǒng)一發(fā)放日，離職人員工資需在發(fā)放日領(lǐng)取工資，公司不再單獨結(jié)算。1遇到突發(fā)事件或工作未完成時，必須無條件將手頭事情處理完畢方可下班，特別是營銷中心和成品庫，否則按違紀(jì)進(jìn)行處罰。1質(zhì)量是企業(yè)的生命，如果因人為原因造成產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，將對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)重處罰，屢教不改者，立即開除。1外來人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨便進(jìn)入廠區(qū)，若公司員工私自帶領(lǐng)外來人員進(jìn)行廠區(qū)，將對其進(jìn)行50元/次的罰款，若屢教不改者，將對該員工作開除處理。如因事，因病或其他原因需請假的，如請假時間在壹天內(nèi)，向上級主管請假，如請假時間超過壹天，應(yīng)辦理請假手續(xù)，報公司生產(chǎn)部審批，嚴(yán)禁口頭請假或電話請假，未經(jīng)審批隨意曠工按當(dāng)月日平均工資的120%扣除，如無特殊情況，不允許
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