【文章內(nèi)容簡介】 用，勇挑教學(xué)重?fù)?dān)得2分，若被評為學(xué)科帶頭人、骨干教師加1分。（證書有效期3年）(4)積極參加教育科研，承擔(dān)教研任務(wù)，完成任務(wù)得2分；；拒絕承擔(dān)教科研任務(wù)的此項(xiàng)不得分且倒扣2分；四優(yōu)評比已經(jīng)納入中心學(xué)校統(tǒng)籌核算，不再加分。教育宣傳報(bào)道每用稿一篇按照市級(jí)、大市級(jí)、省級(jí)、1分、2分，累加上限為2分，由相關(guān)負(fù)責(zé)人核實(shí)加分。(5)按要求認(rèn)真組織和參加各級(jí)各類競賽活動(dòng)（含文體活動(dòng)）得2分。若缺席學(xué)校及上級(jí)組織的各項(xiàng)競賽、比賽的，不得分。擔(dān)當(dāng)工作量能力20分（1）教師常規(guī)教學(xué)工作量18分，以教師周人均工作量為基數(shù)，超工作量不再加分。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及辦法見前文之規(guī)定。（2）其他工作量2分，如計(jì)劃、總結(jié)等若按相關(guān)規(guī)定不能完成則此項(xiàng)無分。教育教學(xué)能力10分由n次常規(guī)教學(xué)月檢查的得分之和乘以10%，除以n次記入總分。（三）、考勤考核總分10分。（1）全學(xué)期病假不超過24節(jié)，病假要出示醫(yī)院證明。事假不超過16節(jié)，無遲到、曠工，曠會(huì)，抽溜、早退得10分；(2)空堂一節(jié)扣2分，遲到、早退；曠工一天扣2分；；；。(3)特假、公差不扣分。特假指婚假、產(chǎn)假、喪假和建房假。婚假準(zhǔn)假一周；晚婚假準(zhǔn)假二周；子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天；產(chǎn)假3個(gè)月（正常生育的產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天）；喪假直系親屬死亡準(zhǔn)假一周，建房假準(zhǔn)假3天。自愿縮短特假的，加分上限為3分。(4)病假、事假、扣分上限為10分。（四）工作成效考核總分40分。以期中、期末大型考試教學(xué)質(zhì)量為主要依據(jù)。（1）每次大型考試10分。（2）三個(gè)平行班綜合名次第一名、第二名、第三名分值分別為10分、9分、8分。（3）包年級(jí)科目按照第二名考核得9分。同時(shí)跨大小科以大科考核為準(zhǔn)。（4）非考試科目按照任教考試科目所有教師的平均分為考核得分。（四）校長獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資校長獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資為校長津貼和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資兩部分。學(xué)校校長津貼，由教育主 3 管部門負(fù)責(zé)?？冃Э己艘悦磕?月市教育局組織的考核結(jié)果為依據(jù)，在次年的元月份兌現(xiàn)校長津貼。其他學(xué)校校長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校按照相關(guān)要求，分學(xué)期（或）組織考核，確定考核結(jié)果，并于當(dāng)年12月底報(bào)人事股備案，次年的元月份兌現(xiàn)。校長獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。對在學(xué)校任課的校長，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資參與學(xué)校教職工考核，其工作量，按所任學(xué)科參與考核，確定獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資結(jié)果。對未任課的校長，可按學(xué)校教職工綜合績效考核獎(jiǎng)勵(lì)平均數(shù)的30%兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。七、其他事項(xiàng)：離崗、病休的教職工原則上不得享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。待聘人員不發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。對當(dāng)月病、事假累計(jì)達(dá)到或超過15天的，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。對故意不完成學(xué)校管理及教育教學(xué)任務(wù)、違反師德規(guī)范，造成不良社會(huì)影響的，實(shí)行一票否決，取消當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。情節(jié)嚴(yán)重的，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。受刑事處罰，或受黨內(nèi)嚴(yán)重警告，行政記大過以上處分的教職工，在處分期間不能享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，解除處分后，從次月起享受獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。借調(diào)人員獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資原則上跟隨工資發(fā)放，考核結(jié)果由現(xiàn)工作單位提供。經(jīng)組織選派掛職、交流、支教或進(jìn)修學(xué)習(xí)人員等，根據(jù)現(xiàn)工作單位考核結(jié)果，由原工作單位按照分配方案執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。自行流動(dòng)人員按離崗人員對待。教職工退休，從辦理退休手續(xù)次月起（達(dá)到退休年齡），停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)行學(xué)期考核，年底結(jié)算、核發(fā)。對核發(fā)結(jié)果要進(jìn)行公示，確保公開透明。教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)校統(tǒng)計(jì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校核實(shí)。市直學(xué)校由教師申報(bào)，學(xué)校成立專班核實(shí)。核實(shí)時(shí)以原始證件為準(zhǔn)，對本教科研證件未回的，當(dāng)不納入測算，直接轉(zhuǎn)下獎(jiǎng)勵(lì)。八、補(bǔ)充說明：班主任實(shí)行崗位責(zé)任目標(biāo)考核，由政務(wù)處組織實(shí)施。各職能部門、各功能室人員實(shí)行崗位責(zé)任目標(biāo)考核，由主管部門組織實(shí)施。教育教學(xué)管理人員實(shí)行崗位責(zé)任目標(biāo)考核，由校長根據(jù)分工情況、責(zé)任目標(biāo)完成情況、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核。教職工綜合績效考核獎(jiǎng)勵(lì)具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以教育局相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)?？己顺绦虬词薪逃治募?guī)定執(zhí)行。本考核方案解釋權(quán)在學(xué)校，未盡事宜由校委會(huì)研究決定。安陸市巡店鎮(zhèn)初中 2012年9月18日第三篇：績效考核方案績效考核方案為了適應(yīng)教育形勢的發(fā)展，為了切實(shí)提高教師的思想政治素質(zhì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的教師隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)教師教育教學(xué)工作的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，努力為教師營造一個(gè)公開、公平、公正的競爭氛圍，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校的管理水平，制定本方案。本方案的考核內(nèi)容包括：職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度及工作量、教育教學(xué)成績四個(gè)方面。一、職業(yè)道德修養(yǎng)依法治教（20分）（1）堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)。（6分）凡在師生中散布違背四項(xiàng)基本原則或散布有悖于教育教學(xué)管理議論的本條不得分。（2）貫徹黨和國家教育方針，自覺樹立全面的課程觀，實(shí)施素質(zhì)教育。（6分）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)私自調(diào)課的每例扣1分；私自占用學(xué)生課外活動(dòng)時(shí)間或體育、音樂、美術(shù)、勞技課等時(shí)間或未經(jīng)學(xué)校同意，無故拖延學(xué)生在校時(shí)間的每例扣1分。（3）自覺遵守國家法律及教育法規(guī)，自覺維護(hù)校規(guī)校紀(jì)。（8分）違背學(xué)校各種規(guī)章制度的每例扣2分；越級(jí)上訪、信訪或集體上訪每有一次扣2分，領(lǐng)導(dǎo)不明上訪、信訪原因或隱瞞不報(bào)的每有一次扣3分；受黨紀(jì)政紀(jì)處分或觸犯刑律的，師德考核不得分。愛崗敬業(yè)（20分）（1）愛校如家，自覺維護(hù)教育形象。（4分）因言行在師生中或社會(huì)上給學(xué)校造成不良影響的每例扣2分。（2）專心依法從教，不搞以營利為目的的第二職業(yè)，不亂辦班、亂補(bǔ)課（4分）違犯本條規(guī)定，師德考核不得分。（3）工作日不玩撲克、不打麻將、不喝酒；上課或集會(huì)時(shí)間不開手機(jī)、不吸煙。（4分）違犯本條規(guī)定，每次扣4分。（4）盡職盡責(zé)，勤奮工作。（4分）曠工每有一天扣2分；事假每有一天扣1分；；遲到、。此項(xiàng)不負(fù)分計(jì)算。（5）認(rèn)真?zhèn)湔n上課，不上無準(zhǔn)備課，教學(xué)中注重培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生智力，減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)，保證學(xué)生休息和活動(dòng)時(shí)間。（4分）不備課進(jìn)課堂每次扣2分；學(xué)生課外作業(yè)超出規(guī)定作業(yè)量的，每次扣1分。熱愛學(xué)生（20分）（1）教育教學(xué)活動(dòng)中，面向全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，與學(xué)生建立民主平等的師生關(guān)系。（10分）如出現(xiàn)諷刺、挖苦、岐視學(xué)生的每例扣2分；體罰、變相體罰學(xué)生的，本條不得分；造成較壞影響和，師德考核不得分。（2）熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長，公正地對待每一位學(xué)生。（10分）在評議中滿意率達(dá)不到80%的，每降低成本%，本條扣完為止。教書育人（20分）（1）自覺參加政治學(xué)習(xí)，注重師德關(guān)系，不斷提高自己的育人水平。（10分）不重視師德修養(yǎng)，無故不參加學(xué)習(xí)和活動(dòng)的每例扣1分；，字跡不工整的扣1分，無政治學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)筆記每學(xué)年不足5000字的此項(xiàng)不得分。（2）重視德育工作，將德育滲透到各學(xué)科、各方面。（5分）所任班級(jí)學(xué)生思想評定合格率不到95%，每減少1%，本條扣完為止。所任班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)比較嚴(yán)重錯(cuò)誤行為，在學(xué)校及社會(huì)上造成較大影響，被人舉報(bào)經(jīng)中心校德育領(lǐng)