erp基礎(chǔ)培訓(xùn)教材(編輯修改稿)
2024-10-24 20:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：45，女兒的電話：“媽媽，我想現(xiàn)在帶幾個(gè)朋友回家吃飯可以嗎？”（呵呵，又是緊急訂購(gòu)意向，要求現(xiàn)貨） “不行呀，女兒，今天媽媽已經(jīng)需要準(zhǔn)備兩桌飯了，時(shí)間實(shí)在是來(lái)不及，真的非常抱歉，下次早點(diǎn)說(shuō)，一定給你們準(zhǔn)備好。”（哈哈，這就是ERP的使用局限，要有穩(wěn)定的外部環(huán)境，要有一個(gè)起碼的提前期）,LOREM IPSUM DOLOR,送走了所有客人，疲憊的妻子坐在沙發(fā)上對(duì)丈夫說(shuō)：“親愛的，現(xiàn)在咱們家請(qǐng)客的頻率非常高，應(yīng)該要買些廚房用品了（設(shè)備采購(gòu)）， 最好能再雇個(gè)小保姆（連人力資源系統(tǒng)也有接口了）?！?丈夫：“家里你做主，需要什么你就去辦吧?！保ㄍㄟ^(guò)審核） 妻子：“還有，最近家里花銷太大，用你的私房錢來(lái)補(bǔ)貼一下，好嗎？”（哈哈哈哈，最后就是應(yīng)收貨款的催要） 現(xiàn)在還有人不理解ERP嗎？ 記住，每一個(gè)合格的家庭主婦都是生產(chǎn)廠長(zhǎng)的有力競(jìng)爭(zhēng)者！?。。?【概念篇】,【概念篇】,功能篇,LOREM IPSUM DOLOR,【功能篇】,多渠道解決方案,店鋪運(yùn)營(yíng) 完整的店鋪銷售、CRM、勞動(dòng)力、和分析解決方案 目錄管理 快速、簡(jiǎn)單、個(gè)性化地訪問(wèn)中央產(chǎn)品目錄 電子商務(wù)站點(diǎn) 完整的電子商務(wù)活動(dòng)、訂單、投訴和退換管理 呼叫中心運(yùn)營(yíng) 針對(duì)呼叫中心的全面的技術(shù)和個(gè)性化的解決方案,多渠道零售策略的收益,使客戶能夠在自己希望的時(shí)間、地點(diǎn)，以自己希望的方式購(gòu)買自己希望的產(chǎn)品——快速、高效 提高跨渠道和市場(chǎng)盈利能力 提升客戶忠誠(chéng)度 接觸新客戶 更快地訪問(wèn)信息，提高跨渠道數(shù)據(jù)透明度,多渠道零售包括：,【功能篇】,品類管理,確保客戶可以得到正確的產(chǎn)品和服務(wù) 改善現(xiàn)貨率 降低銷售機(jī)會(huì)損失 降低產(chǎn)品退換 從店鋪中移去表現(xiàn)不佳的 SKU 提高客戶保持力和忠誠(chéng)度,有效的推銷的收益,品類管理包括：,品類業(yè)務(wù)規(guī)劃 差異化的商品結(jié)構(gòu)和可產(chǎn)生利潤(rùn)的的庫(kù)存管理 商品結(jié)構(gòu)管理 有效、可產(chǎn)生利潤(rùn)的店鋪空間使用 零售價(jià)格和收入管理 產(chǎn)品生命周期和價(jià)格策略 促銷規(guī)劃和管理 計(jì)劃、采購(gòu)、和分配促銷項(xiàng)目以及定價(jià),【功能篇】,供應(yīng)鏈管理,更好的庫(kù)存控制的收益,較低的總體庫(kù)存儲(chǔ)屯成本 提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率 改善現(xiàn)貨率 提高庫(kù)存預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性 改善店鋪補(bǔ)貨周期時(shí)間,供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃 短期到中期計(jì)劃，滿足評(píng)估需求 補(bǔ)貨和分配 算法和自動(dòng)化設(shè)計(jì)，在客戶服務(wù)水平和較低的總體庫(kù)存之間取得平衡 庫(kù)存管理 倉(cāng)庫(kù)管理 供應(yīng)鏈可視性和跟蹤 緊盯并跟蹤運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略供應(yīng)鏈 KPI,供應(yīng)鏈規(guī)劃和執(zhí)行,【功能篇】,財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)包括：,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 管理會(huì)計(jì) 成本或利潤(rùn)中心會(huì)計(jì) 現(xiàn)金管理 盈利能力分析 公司治理,利用財(cái)務(wù)資本的收益,快速完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 改善財(cái)務(wù)結(jié)果和報(bào)表的準(zhǔn)確性 通過(guò)自動(dòng)化和整合流程降低 SGamp。A 通過(guò)內(nèi)嵌的內(nèi)部控制降低達(dá)標(biāo)成本和風(fēng)險(xiǎn),【功能篇】,人力資源管理,人事管理 計(jì)時(shí)和出勤 組織結(jié)構(gòu)管理 收益和資薪 多現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)力部署 人才管理 勞動(dòng)力流程管理,人力資源管理包括：,利用人力資本的收益,改善員工保持力 提高生產(chǎn)力 優(yōu)化跨多個(gè)零售場(chǎng)所的職員覆蓋率 將日程與生活方式相匹配 提高資薪準(zhǔn)確性,【功能篇】,業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化,【功能篇】,特單銷售,【功能篇】,采購(gòu)流程,【功能篇】,采購(gòu)管理——OTB采購(gòu),OTB
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