【文章內(nèi)容簡介】 除）。（四）工具的借用：為方便不常用工具的借用，車間主任或者班組管理人員可向其他班組或車間辦理臨時借用手續(xù)；工具借用必須填寫借據(jù)，說明借用時間、歸還時間、用途、報管員負責人等經(jīng)部門主管簽字后方可借用；車間主管或班組管理人員負責借出工具的催還，如有丟失或者損壞，按上述賠償規(guī)定賠償。工具歸還時，車間主管或班組管理人員來確認工具的完整性并收回借據(jù)。（五）工具的申購規(guī)定：車間設(shè)備維修配件、維修工具、特殊生產(chǎn)輔助用品有車間自行申請。申購流程：車間或工具使用人填寫申請單交車間主任簽字確認，交由總經(jīng)辦簽字確認后采購人員方可購買，采購人員根據(jù)申請單購買工具，倉庫保管人員根據(jù)由車間主任、總經(jīng)辦主任簽字的申請單方可入庫（入庫時必須登記產(chǎn)品的型號、編號、品牌及廠家），財務(wù)部門根據(jù)上述單據(jù)入賬報銷。四、辦公用品、設(shè)施的管理規(guī)定目的：規(guī)范辦公用品、設(shè)施的管理規(guī)定，方便工作，節(jié)省開支。范圍：、辦公用品：日常辦公用品、辦公耗材、影響用品及器材等。、辦公設(shè)施：辦公桌椅、檔案柜等，傳真機、空調(diào)、電視等設(shè)備、電腦、打印機、掃描儀等。辦公用品審批流程：申請部門部門領(lǐng)導(dǎo)辦公室總經(jīng)辦、辦公室設(shè)立倉庫，由辦公室、指定庫管員、倉庫記賬員各一名。、物資計劃填報：1）價格較低易耗的辦公用品，如：鉛筆、膠水、涂改液、筆芯等，與倉庫庫管員根據(jù)庫存數(shù)據(jù)、庫存數(shù)量和部門月均消耗情況，批量報（物資申請計劃）經(jīng)辦公室主任審核后，報總經(jīng)辦批準。2）消耗量較少的辦公用品，如：文件夾、文具盒、文件架、文件筐、紙簍、計算器、夾子及復(fù)寫紙、油墨等，有使用部門提交申請，部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后（計算器必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字并以舊換新）倉庫庫管員報（物資申請計劃）經(jīng)辦公室主任審核后，報總經(jīng)辦批準。3）攝影、照相用的錄像帶、膠卷、電池及其他器材有具體使用人根據(jù)使用數(shù)量報（物資申請計劃）經(jīng)辦公室主任審核后，報總經(jīng)辦批準。、物資入庫：1）入庫單內(nèi)容填寫要清楚、完整、不得更改、填寫錯誤要重新填寫，物資名稱要同前期采購物資名稱一致。2）辦公室、記賬員和庫管員要按物資類別建立會計賬和保管帳。、物資出庫：1）各部門領(lǐng)用物資時，必須持有物資領(lǐng)料單，物品領(lǐng)料單必須注明領(lǐng)用物資的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、用途，領(lǐng)料單由經(jīng)辦人、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，否則倉庫不準出庫。2）倉庫必須依據(jù)物品領(lǐng)料單內(nèi)容付貨不得隨意更改，如有變動領(lǐng)用部門需重新開具物資用品領(lǐng)料單。、物資管理：1）物資存放要因地制宜、按規(guī)定分區(qū)、分類擺放，同種物資要集中擺放，要求整齊、清楚、便于清查盤點。2）做好倉庫物資的日常出入庫記錄和定期盤點工作，認真驗收、盤點物資、坐到帳物相符。3）庫管員和記賬員每月將庫存物資的入庫、出庫、庫存情況匯總報辦公室，由辦公室根據(jù)各部門物資的實際消耗情況對出庫物資數(shù)量進行有效的控制。、辦公設(shè)施的申請與管理：1）各部門申請增加或更換的辦公設(shè)施，需經(jīng)審批并由總經(jīng)辦根據(jù)實際情況確定統(tǒng)一規(guī)格、樣式后辦理。審批流程如下：申請部門部門領(lǐng)導(dǎo)辦公室主任總經(jīng)辦 2）辦公設(shè)施調(diào)動管理：辦公設(shè)施跨部門的調(diào)撥必須由使用部門填寫（辦公設(shè)施調(diào)撥通知單）經(jīng)總經(jīng)辦審批后辦理交接手續(xù)。3）辦公設(shè)施的維修報廢管理：辦公設(shè)施的維修、報廢由使用部門落實原因并填寫（辦公設(shè)施維修申請單）經(jīng)總經(jīng)辦審批后辦理。相關(guān)記錄： 1）物資采購計劃、2）庫存物資匯總表、3）辦公設(shè)施申請、4）辦公設(shè)施調(diào)撥通知單、5）辦公設(shè)施維修/報廢申請單、五、休息日的管理規(guī)定 根據(jù)各單位、各部門實際情況，在公司各部門、部分工作人員范圍內(nèi)安排休息日。公司各部門、總經(jīng)辦、財務(wù)部、銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部、采購部、倉庫、車間部分崗位。其他按崗位界定的后勤人員（參照崗位界定的各部門后勤人員表）。、不減效。不影響工作。，由公司根據(jù)實際情況臨時通知。，特殊情況下，經(jīng)公司部門領(lǐng)導(dǎo)批準后，可以在兩天之間串休。，因不能在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成所承擔工作的員工應(yīng)自行調(diào)節(jié)工作時間，不得以休班為由推脫或推遲工作。無論何種原因（包括在休息日內(nèi)因公出差、學習等）應(yīng)休班而未休班的時間不計出勤工日，并不得在應(yīng)休班時間以外補休。，必須保持通訊暢通，確保滿足臨時工作需要。（新增、離廠、調(diào)動人員等）必須經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，通過總經(jīng)辦備案六、公司值班管理規(guī)定：為保障公司的財產(chǎn)安全，自2013年4月8日起公司將安排相關(guān) 人員夜間值班，相關(guān)規(guī)定如下：（一）值班要點：處理臨時發(fā)生事件的處理。預(yù)防自然災(zāi)害、盜竊及其他危機事項。接待下班后公司來客。合理有效處理下班后的突發(fā)、緊急事件。認真填寫值班記錄。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。（二）值班規(guī)定:值班時間：18:00—7:00；每天值班人員為兩人，值班表上的第一人為當日值班負責人。值班人員應(yīng)遵守值班紀律，堅守崗位。值班人員應(yīng)到傳達室簽到，不簽到或者中途離崗視為曠工，每次給予50元罰款處理。值班人員每晚需不定時到車間及廠區(qū)巡視（不