【總結(jié)】中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江蘇有限公司2008年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法為充分貫徹中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司及省公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,引導(dǎo)各市分公司加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理,提高管理效率,實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展,為股東創(chuàng)造更大的回報(bào)和價(jià)值,現(xiàn)根據(jù)總部《關(guān)于印發(fā)(2008年版)的通知》(中移有限財(cái)[2007]192號(hào))的有關(guān)精神,并結(jié)合公司2008年度發(fā)展目標(biāo),制定本考
2025-04-09 02:06
【總結(jié)】子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與考核管理探討摘要為了維護(hù)所有者的合法權(quán)益,完善公司的治理結(jié)構(gòu),不斷加強(qiáng)企業(yè)的在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,總公司(集團(tuán)公司)應(yīng)對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的考核管理工作不斷的加強(qiáng),落實(shí)資產(chǎn)保值增值責(zé)任,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)
2025-09-04 08:19
【總結(jié)】第一篇:供電局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人年度業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū) 文章標(biāo)題:供電局生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人年度業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人年度業(yè)績(jī)考核責(zé)任書(shū) (2006年度)為建立科學(xué)合理的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人...
2024-11-09 13:50
【總結(jié)】正確評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)長(zhǎng)期以來(lái),成本效果在很大程度上決定著企業(yè)的成功。因此,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息,特別是成本信息的需求是第一位的,也是唯一的。然而,近20年來(lái),競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)已從80年代的成本和質(zhì)量、90年代初的成本、質(zhì)量和靈活性演變?yōu)榻裉斓某杀?、質(zhì)量、靈活性和創(chuàng)新。企業(yè)為在競(jìng)爭(zhēng)中求生存,就必須從僅以成本為中心轉(zhuǎn)變成以多樣化的顧客為中心。許多企業(yè)以及他們的股東認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),開(kāi)始嘗試重新
2025-05-16 05:53
【總結(jié)】117/117譯后記不久前,國(guó)家有關(guān)部委在對(duì)2586家國(guó)有大中型工礦企業(yè)進(jìn)行了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的研究和調(diào)查,結(jié)果令人擔(dān)憂——許多企業(yè)存在明的或暗的虧損。究其原因,在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善。我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)者對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善進(jìn)行過(guò)質(zhì)的和量的分析,提出了各種不同形式的對(duì)策。今天,讀一讀哈佛商學(xué)院科特教授潛心研究的成果《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》給我們提供了新的啟迪?!捌髽I(yè)文
2025-06-28 12:04
【總結(jié)】企業(yè)員工業(yè)績(jī)考核規(guī)定 1 范圍 本規(guī)定規(guī)定了本企業(yè)員工業(yè)績(jī)考核的管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)、管理內(nèi)容與方法、監(jiān)督檢查和獎(jiǎng)懲考核等內(nèi)容?! ”疽?guī)定適用于對(duì)全廠員工的業(yè)績(jī)考核管理?! 榱顺浞终{(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要,正確評(píng)價(jià)員工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),為對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、任用等提供依據(jù),特制定本規(guī)定?! ? 規(guī)范性引用文件
2025-04-08 11:16
【總結(jié)】第一篇:中央企業(yè)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核辦法EVI 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令 第22號(hào) 《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》已經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)第84次委主任辦公會(huì)議修訂通過(guò),現(xiàn)將修訂...
2024-11-16 02:15
【總結(jié)】供電營(yíng)業(yè)規(guī)則補(bǔ)充規(guī)定第一章總則 第一條根據(jù){中華人民共和國(guó)電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例)等法律法規(guī),按照《供電營(yíng)業(yè)規(guī)則}第106條的規(guī)定,制定本補(bǔ)充規(guī)定。 第二條本補(bǔ)充規(guī)定適用于東北電網(wǎng)供電營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)的所有電能供應(yīng)者、購(gòu)買者,使用者。 第三條各供電企業(yè)依照{(diào)供電營(yíng)業(yè)規(guī)則}及本補(bǔ)充規(guī)定開(kāi)展供電營(yíng)業(yè)業(yè)務(wù)?! 〉诙鹿╇姺绞?/span>
2025-04-07 12:29
【總結(jié)】第一篇:施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工現(xiàn)場(chǎng)帶班制度 根據(jù)住建部《關(guān)于印發(fā)<建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班暫行辦法>的通知》(建質(zhì)【2011】111號(hào))文件...
2024-10-29 05:47
【總結(jié)】第一篇:中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革 中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案 中共中央政治局2014年8月29日召開(kāi)會(huì)議,審議通過(guò)了《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》。中共中央總書(shū)記習(xí)近平主持會(huì)...
2024-10-24 19:05
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng) 科特和赫斯克特的研究是企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)關(guān)系的經(jīng)典之作,其經(jīng)典之處在于:一是該研究考慮了組織環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)文化的影響,二是該研究證...
2024-10-14 01:59
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé) 企業(yè)負(fù)責(zé)人職責(zé) 1、承擔(dān)藥店藥品質(zhì)量的主要責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)藥店的日常管理。 3、負(fù)責(zé)提供必要的工作條件,保證藥店質(zhì)量管理員有效履行職責(zé)。 4、應(yīng)當(dāng)由執(zhí)業(yè)藥師擔(dān)任,并履...
2024-10-29 00:17
【總結(jié)】 部門(mén)負(fù)責(zé)人考核評(píng)語(yǔ) ,專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,為公司利益不計(jì)個(gè)人得失,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進(jìn)取,為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用;為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益 ,善于學(xué)習(xí),對(duì)本...
2025-09-22 04:43
【總結(jié)】企業(yè)負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全管理工作,貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國(guó)發(fā)[2010]23號(hào))、住建部《建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班暫行辦法》(建質(zhì)[2011]111號(hào))的要求和市住建委、城建集團(tuán)有關(guān)管理規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本辦法。第二條本辦法所
2025-04-08 11:41
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班制度1 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶班制度 一、項(xiàng)目實(shí)施期內(nèi),項(xiàng)目經(jīng)理每月帶班生產(chǎn)時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的80%。因其他事務(wù)需離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí),應(yīng)向公司總經(jīng)理及所屬工程項(xiàng)目建設(shè)單...
2024-11-15 23:45