企業(yè)員工業(yè)績(jī)考核規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-05 11:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 績(jī)四個(gè)方面?！ 〉拢褐饕竼T工的政治、思想水平和道德品質(zhì)。員工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的政治表現(xiàn)，包括對(duì)黨的路線、方針、政策以及國(guó)家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行的情況和遵守社會(huì)道德、職業(yè)道德等情況。 能：主要指員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。員工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中能力的發(fā)揮狀況，包括業(yè)務(wù)、技術(shù)、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、實(shí)際操作能力和工作效率等?！ ∏冢褐饕菃T工的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。包括積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、時(shí)效性和出勤率等?！ 】?jī)：主要指員工完成工作數(shù)量、質(zhì)量、效率和貢獻(xiàn)?！ 】己诵问剑骸 ≤?chē)間員工、機(jī)關(guān)一般管理人員和其他人員實(shí)行有效工時(shí)制考核?！ ≈袑庸芾砣藛T實(shí)行有效工時(shí)制和三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核?！ ? 監(jiān)督檢查與考核 考核的周期：
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