【文章內(nèi)容簡介】 0元經(jīng)濟處罰；情節(jié)嚴(yán)重給予警告、通報批評或降級的行政處分。 （一）公文草擬部門違反公文審核程序的； （二）對手續(xù)不完備的公文，予以編號、發(fā)文的； （三）公文凡發(fā)生漏蓋、 錯蓋印章或裝訂不規(guī)范的； （四）凡出現(xiàn)文件漏發(fā)或錯發(fā)的； （五）沒有按規(guī)定對公文進(jìn)行歸檔保管，造成公文遺失的。 第八章 附 則 第二十六 條 本辦法由 公司行政人事 部負(fù)責(zé)解釋。 第二十七 條 本辦法自 2020年 1月 1日起實施。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 員工管理獎懲條例 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司獎懲制度，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，促進(jìn)公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本條例。 第二條 員工應(yīng)當(dāng)遵守國家的政策、法 律、法令，遵守公司的各項規(guī)章制度，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和工作任務(wù)。 第三條 公司獎懲員工，實行有功必獎，有錯必糾的原則。在獎勵上，堅持長遠(yuǎn)激勵和短期激勵相結(jié)合、精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則；對違反公司紀(jì)律的員工，堅持思想教育與懲罰相結(jié)合的原則，以思想教育為主 , 懲罰為輔。 第四條 本條例適用于海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司全體員工。 第二章 獎 勵 第五條 對于有下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵： （一）在完成生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)或者工作任務(wù)、提高產(chǎn)品 質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、節(jié)能節(jié)約等方面，做出顯著成績的； （二）在生產(chǎn)、管理、科研、工藝和產(chǎn)品設(shè)計、提高生產(chǎn)效率等方面，有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議，取得重大成果或者顯著成績的； （三）在改進(jìn)公司經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面做出顯著成績，對公司貢獻(xiàn)較大的； （四）保護(hù)公司財產(chǎn)，防止或者避免事故有功，使公司和員工利益免受重大損失的； （五）同壞人、壞事作斗爭，對維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序、維持社會治安，有顯著功績的； （六）維護(hù)公司財經(jīng)紀(jì)律、抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的； （七）忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公， 舍己為人，事跡突出的； 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 （八）助人為樂，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好，團(tuán)隊意識強，表現(xiàn)突出的； （九）其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的． 第六條 對員工個人的獎勵分為通報表揚、通令嘉獎、晉級、晉職和授予先進(jìn)個人榮譽稱號。 對單位的獎勵分為通報表揚、通令嘉獎和授予先進(jìn)集體榮譽稱號。 第七條 對 公司部門經(jīng)理 以上人員的獎勵，一律由 總經(jīng)理 決定，總部各部門 可以提出建議。其他人員的獎勵 。 第八條 對員工的獎勵，一般每年進(jìn)行一次。必要時，可以及時予以獎勵。 員工獲得獎勵，公司根據(jù)具體情況可以記入本人檔案 。 第九條 對員工的獎勵，實行一事一獎制，不 得重復(fù)獎勵或者發(fā)給獎金。 第十條 公司經(jīng)常性的生產(chǎn)獎、節(jié)約獎的發(fā)放原則、獎金來源及提獎辦法，按照公司財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理 。 第三章 處 罰 第十一條 對于有下列行為之一的員工 ， 應(yīng)當(dāng)分別情況給予行政處分或者經(jīng)濟處罰： （一）違反勞動紀(jì)律，多次遲到、早退，曠工，消極怠工，沒有完成生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)或者工作任務(wù)的； （二）無正當(dāng)理由不服從工作分配和指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的； （三）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使員工生命、財產(chǎn)遭受損失的； （四）工作不負(fù)責(zé)任，工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常產(chǎn)生廢品，損壞設(shè)備工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的； （五）濫用職權(quán)，違反財經(jīng)紀(jì)律，截留、隱瞞公司利潤、收入，濫發(fā)獎金，揮霍浪費，損公肥私，使公司在經(jīng)濟上遭受損失的； 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 （六）有貪污盜竊、索賄受賄、挪用資金、收受回扣、敲詐勒索以及其他違法違紀(jì)行為的； （七）違反公司獎懲標(biāo)準(zhǔn)和程序，濫獎亂罰，造成不良影響、后果的； （八）犯有其他嚴(yán)重違紀(jì)行為的． 員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，應(yīng)當(dāng)交由司法機關(guān)依法懲處。 第十二條 對員工的處罰分為行政處分和經(jīng) 濟處罰兩種，處罰違紀(jì)員工時，可以單獨適用，也可以同時適用。 行政處分分為警告、降級、解除勞動合同。在給予行政處分的同時，可以給予一次性罰款的經(jīng)濟處罰。 第十三條 對 公司各部門經(jīng)理 以上人員的處罰，一律由 總經(jīng)理或辦公會 決定， 各部門或者各產(chǎn)業(yè)公司可以提出建議。 第十四條 對于受到降級處分的員工，應(yīng)當(dāng)同時降低其工資級別。給予員工降級的處分，有工資級別的，一次降級的幅度一般為一至三級；沒有工資級別的，一次降級的幅度一般為月工資總額的百分之二十五以內(nèi)。 第十五條 對員工罰款的金額一般不得超過本人月工資總額的百分之二十 。 第十六條 員工因故意或者重大過失的違紀(jì)行為給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其賠償經(jīng)濟損失。違紀(jì)員工如果能夠迅速改正錯誤，表現(xiàn)良好的，賠償金額可以酌情減少。 第十七條 給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰，應(yīng)當(dāng)實事求是，堅持公平、公正、公開的原則，允許受處分者本人進(jìn)行申辯，慎重決定。 員工受到行政處分和經(jīng)濟處罰，所在公司應(yīng)當(dāng)書面通知本人。 第十八條 員工受到處罰以后，認(rèn)為處罰依據(jù)不足、事實不清，或者處罰過重，或者不公平、不公正的，可以及時向 行政人事部 提出申訴。但在 行政人事部上報情況后 未作出改變原處罰決定之前，不得中止 原處罰決定的執(zhí)行． 第十九條 受到警告處分的員工，在受處分滿半年以后，受到降級處分的員工在滿一年以后，在評獎、晉級、晉升等方面，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件，與其他員工享有同等待遇。 第二十條 對于弄虛作假、騙取獎勵的員工，應(yīng)當(dāng)撤消其獎勵，并給予警告處分。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第二十一條 對于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報復(fù)或者對應(yīng)受處分的員工進(jìn)行包庇的，予以解除勞動合同的處罰。 第二十二條 對于總部和各產(chǎn)業(yè)公司中層以上管理人員違反公司財經(jīng)紀(jì)律的行為，在通報批評的同時，應(yīng)當(dāng)同時給予降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)給予解除勞動合同處分。 第四 章 附 則 第二十 三 條 公司 各部門在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，有權(quán)對執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第二十 四 條 總裁或者集團(tuán)監(jiān)委會有權(quán)變更各產(chǎn)業(yè)公司對員工的獎懲決定。必要時，也可以直接對各產(chǎn)業(yè)公司的員工給予獎懲。 集團(tuán)獎懲委員會變更或者直接作出的處罰決定，各產(chǎn)業(yè)公司應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。 第二十 五 條 本條例由 行政人事 部負(fù)責(zé)解釋。 第二十 六 條 本條例自 2020年 1月 1日起執(zhí)行 ． 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 印章管理辦法 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司印章管理，確保印章使用的合法性、嚴(yán)肅性和可靠性，防止違法和危害公司利益行為 的發(fā)生，根據(jù)公司實際，制定本辦法。 第二條 公司行政人事 部是 公司 印章管理工作的主管部門，有關(guān)印章的刻制、啟用、保管、使用、回收、銷毀及監(jiān)督管理等，統(tǒng)一由 行政人事 部負(fù)責(zé)。 第三條 印章是公司進(jìn)行經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)往來的有效憑證。公司印章包括公司公章、鋼印、財務(wù)專用章、發(fā)票專用章、合同專用章、部門印章及公司負(fù)責(zé)人個人名章。 第二章 印章的刻制 第四條 刻制公司印章應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)。 公司公章、鋼印、財務(wù)專用章、發(fā)票專用章、合同專用章及公司負(fù)責(zé)人個人名章的刻制，應(yīng)當(dāng)由其負(fù)責(zé) 行政人事 的部門或者辦公室提出申請，經(jīng) 公司 副 總經(jīng)理 或總經(jīng)理 批準(zhǔn)審核后，由其負(fù)責(zé) 行政人事部 負(fù)責(zé)刻制。部門印章的刻制，應(yīng)當(dāng)由其部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由其負(fù)責(zé) 行政人事部 負(fù)責(zé)刻制。 第五條 申請刻制新印章或者變更舊印章的，應(yīng)當(dāng)同時提交公司、部門成立或者變更的文件。沒有下發(fā)文件的，應(yīng)當(dāng)提交有權(quán)作出批準(zhǔn)決定的公司負(fù)責(zé)人的書面批準(zhǔn)材料。 第六條 印章刻制應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)。印章刻制人員刻制印章時，應(yīng)當(dāng)持有公司介紹信和印章草圖，經(jīng)公安機關(guān)登記審批后，在其指定刻章處刻章。 第七條 印章的形體、規(guī)格、質(zhì)料和種類，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第八條 印章刻制完畢后，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行檢查，做好戳記，并留樣保存，以便查驗。 第三章 印章的啟用 第九條 印章啟用應(yīng)當(dāng)發(fā)布啟用通知。啟用印模應(yīng)當(dāng)用藍(lán)色印油，以示首次使用。 公司發(fā)布啟用通知時，應(yīng)當(dāng)將啟用通知與所附印模一并送集團(tuán)行政事務(wù)部備案。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第十條 因機構(gòu)撤并、公司更名或者其他原因造成印章停用的，應(yīng)當(dāng)將原印章 交 回 公司 行政 人事 部。 第四章 印章的保管 第十一條 公司印章應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)保管和使用。 第十二條 公司負(fù)責(zé)人不允許直接保管和使用印章，需要用印時，也應(yīng)當(dāng)辦理用印手續(xù)。 第十三條 印章管理人員要忠實履行職責(zé)，確保印章的安全和合法使用，防止印章被盜用或濫用。 第十四條 合同專用章不得由參與簽定合同業(yè)務(wù)的人負(fù)責(zé)管理和使用。 第十五條 部門印章可以由部門指定的專人保管，也可以由部門負(fù)責(zé)人直接保管。 第十六條 公司的銀行預(yù)留印鑒，應(yīng)當(dāng)由兩人分開保管。 第十七條 印章保管應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，注明印章名稱、圖樣、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人等信息。 第十八條 印章保管應(yīng)當(dāng)安全可靠，防止被盜。印章用完后應(yīng)當(dāng)隨手鎖好。重要印章應(yīng)當(dāng)存入保險柜。 第十九條 印章管理人員應(yīng)當(dāng) 做好印章的保養(yǎng)工作，及時清洗，以確保印跡清晰。 第二十條 印章遺失或者損壞，應(yīng)當(dāng)及時報告并聲明作廢。 第二十一條 發(fā)現(xiàn)印章被盜時，應(yīng)當(dāng)及時報告并保護(hù)好現(xiàn)場，配合公安或者保衛(wèi)部門查處。 第二十二條 印章移交應(yīng)當(dāng)辦理移交手續(xù)，注明移交人、接交人、監(jiān)交人、移交時間、印章圖樣等信息。 第二十三條 印章因損壞或者需要更換而停用時，應(yīng)當(dāng)在報經(jīng)批準(zhǔn)后，及時將停用印章送主管部門進(jìn)行封存或者銷毀，并將印章的上交、清退、存檔、銷毀等情況予以登記。 第五章 印章的使用 第二十四條 公司印章應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定用途使 用，不得隨意亂用。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第二十五條 使用公司印章應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)。不符合用印手續(xù)的， 不得用印。 第二十六條 使用公司印章應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。填寫印章使用登記薄，應(yīng)當(dāng)注明用印日期、用印事由、數(shù)量、申請人、批準(zhǔn)人等事項。 情況特殊無法辦理登記手續(xù)的，經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意后可以先行用印，但事后應(yīng)當(dāng)及時補辦審批手續(xù)和登記手續(xù)。 印章使用登記薄應(yīng)定期移送公司檔案室存檔保管。 第二十七條 嚴(yán)禁在空白的信箋、介紹信、合同上用印。 第二十八條 印章管理人員外出需要臨時移交公司印章的，應(yīng)當(dāng)辦理臨時移交手續(xù)。 第二十九條 公 司文件需要用印的，應(yīng)當(dāng)履行文件簽發(fā)手續(xù)。 第三十條 各非獨立法人