【總結】ZZ薪酬設計方案北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結構 2第四章等級工資 3第五章年薪制 4第六章等級工資制 5第七章提成工資制 7第八章工資調整 7第九章工資特區(qū) 8第十章其他 9第十一章附則 10附
2025-04-23 03:03
【總結】陽泉太行房地產開發(fā)有限公司制度匯編第1頁共70頁陽泉太行房地產開發(fā)有限公司制度匯編
2025-08-11 19:15
【總結】北京××房地產開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統(tǒng)一進行修正。4、本制度匯編作
2025-04-17 07:56
【總結】北京XX房地產開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統(tǒng)一進行修正。4、本制度匯編作為內部文件其所有者為
2025-04-17 13:39
【總結】北京某房地產開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統(tǒng)一進行修正。
2025-04-16 07:28
【總結】北京××房地產開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公
2024-10-28 00:16
【總結】XXXXX房地產開發(fā)有限公司管理規(guī)章制度第一篇 企業(yè)文化建設?第一章 企業(yè)理念與精神一、經營理念:為客戶創(chuàng)造生活:提供高質量的住宅產品和服務,使人們的生活更加簡便、高效、豐富多彩;為社會創(chuàng)造價值:服務社會,創(chuàng)造文明進步的生活方式,充分實現(xiàn)交遠地產的社會價值;為員工創(chuàng)造機會:創(chuàng)造發(fā)展空間,提升員工價值,提高交遠人的工作生活質量;為股東創(chuàng)造回報:以長遠利益回報交遠股
2025-06-28 08:47
【總結】-1-保山世紀家園房地產開發(fā)有限責任公司規(guī)章制度二○一二年一月二十八日-2-第一章人事管理制度總則為了加強公司人事管理,使人事管理人性化、科學化
2024-10-30 09:35
【總結】北京博大坤元房地產開發(fā)有限公司2006年薪酬體系薪酬結構包含:月薪、項目獎金、費用補助三部分。一、月薪:包括“基本工資、知識工資、崗位工資、職務津貼、專業(yè)總師津貼、工齡工資六部分。(一)基本工資。參照北京市職工平均生活水平、最低生活標準、生活費用價格指數和各類政策性補貼確定,不分崗位、級別采用統(tǒng)一標準為1500元。(二)知識工資:知識工資=學歷
2025-06-19 16:50
2025-04-16 06:54
【總結】安慶市金豪房地產開發(fā)有限公司《規(guī)章制度》1二OO五年月日重要提示:一個不遵守制度的人是一個不可靠的人!制度只能對君子有效。對于小人,任何優(yōu)良制度的威力都將大打折扣,或者是無效的。金豪公司的合格員工應使自己變成君子。
2024-10-28 09:02
【總結】XX房地產開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統(tǒng)一進行修正
2025-04-23 05:17
【總結】綠源房地產開發(fā)有限公司管理制度匯編1總經理工作職責總經理在董事會的領導下,全盤主持公司日常工作,是重大經營事項的主要決策人,具體職責如下:一、組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃及年度經營計劃,代表公司審批簽署各類合同和協(xié)議,簽發(fā)日常行政、業(yè)務文件;二、主持公司
2024-11-17 11:51
【總結】北京東麗溫泉房地產開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批
2024-10-26 03:22
【總結】北京東麗溫泉房地產開發(fā)有限公司制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負責解釋。2、本制度匯編已經批準下發(fā),即為公司最高行動準則,公司所屬員工必須嚴格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內容、職責的變化需要修訂、增刪匯編中相關條款的,須先通知辦公室,由辦公室報公司領導批準后統(tǒng)一進行修正。4、本制度匯編作為內部文件其所有
2025-04-18 22:14