【正文】 房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第十八 條 行政人事部行政專員 在收到發(fā)文單和草稿后，必須在要求的時限內(nèi)辦結，不得延誤、推諉。 語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數(shù)字。 第十 三 條 草擬公文必須做到： (一 )要情況確實，觀點明確，條理清楚，文字精煉，書寫工整，標點準確，篇幅力求簡短； (二 ) 不要濫用簡稱。 第 八 條 向上級請示的公文，一般只寫一個主送單位；如果需要上報另一個上級單位時，可以用抄報的形式。附件名稱后不加標點符號。幾個單位聯(lián)名發(fā)文，只標明主辦單位的公文編號。 （十二）其他。 （八）請示。 （六）通報。適用對公司重要事項或重大行動做出安排。 公文管理辦法 第一章 總 則 第一條 為了加強 公司 公文管理工作，促進公文處理的規(guī)范化，提高公文質(zhì)量和辦事效率，根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》和《西安市國家行政機關行政公文處理實施細則》的規(guī)定，結合公司的實際情況，制定本管理辦法。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。凡考勤記錄缺勤又無任何請假或外出手續(xù)者，視為曠工。待崗期間公司酌情考慮工作安置問題。加班期間的就餐時間、休息時間按公司作息時間扣除。 第二十四條 借調(diào)人員由調(diào)入部門負責其考勤，并將考勤記錄每月匯總報行政人事辦公室。 第五章 外 出 第二十條 本辦法所指外出包括外出辦公、出差、外出培訓和借調(diào)四種。 （ 6）護理假 男員工因配偶生育可享受 3 天護理假。 第十六條 因事必須請假者，本人需提前辦理請假手續(xù)，得到批準后方可請假。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。免打卡資格須本人書面申請，總經(jīng)理或主管副總審批，行政人事辦公室備案。 第三章 考 勤 第七條 公司實行五天工作制，作息時間如下： 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第二條 本辦法適用于海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限 公司全體員工。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第十二條 經(jīng)確認和審核后的打卡記錄由行政人事辦公室進行匯總，結合《外出辦公審批單》、《出差審批單》等考勤表單，作為計算和發(fā)放工資的依據(jù)。 經(jīng)理審批 ； 所有請假備行政人事辦公室備案 。 （ 1） 法定公休假 員工每年可享受國家規(guī)定的有薪假期，即元旦一天、 清明一天、端午一天、中秋一天、 勞動節(jié) 一 天、 春節(jié)三天、國慶節(jié)三天 、婦女節(jié)半天（僅限女員工） （ 2） 婚假 員工結婚可享受婚假 5 天，自結婚登記之日起 1 年內(nèi)有效。如續(xù)假須重新辦理有關手續(xù)，否則按曠工處理。未辦理審批手續(xù)者，應電話告知行政人事辦公室，并于上班后的第一個工作日內(nèi)及時補辦登記，否則按事假處理。未提前辦理手續(xù)的，應在正常上班后的第一個工作日補辦，逾期無效。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 第三十二條 超過上班時間 30分鐘以內(nèi)（含 30分鐘）到崗為遲到，提前 30分鐘以內(nèi)（含 30分鐘）下班 為早退。忘打卡每月不得超過一次，超出部分按事假處理，忘帶卡且已在行政人事辦公室登記備案者除外。 附件 1 外出辦公審批單 填表日期： 年 月 日 部 門 姓名 外出地點 外出時間 外出時間 部門負責人 行政人事 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 附件 2 請假審批單 姓 名 部 門 請假類別 時 間 從 年 月 日到 年 月 日 合計： 天 請假事由： 部門經(jīng)理 行政人事 主管領導 備 注：審批根據(jù)制度規(guī)定的權限進行 附件 3 加班申請單 姓 名 部 門 加班事由 加班時間 部門經(jīng)理審批 換休記錄 （ 行政人事部 填寫 ） 注：本加班在本年度內(nèi)換休有效 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 附件 5： 海星房地產(chǎn)公司外出培訓申請表 填表日期： 年 月 日 姓名 部門 職位 培訓地點 培訓項目 培訓目標 培訓時間 年 月 日到 年 月 日，共 天 培訓直接費用 交通工具 □火車□長途汽車□其他 培訓承諾 認真完成培訓項目，并履行 培訓協(xié)議； 將培訓項目開發(fā)成內(nèi)訓課程并進行內(nèi)訓； 將培訓總結在培訓結束三個工作日之內(nèi)交于集團人力資源部。 第四條 公文處理應當堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。 （四）公告、通告。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。適用于對 集團或上級領導 重要事項和意見 提出見解和處理辦法。 （一）涉及公司秘密的公文應標明密級和保密期限，其中，“絕密”、“機密”級公文還應標明份數(shù)和序號。 （六）收、發(fā)文單位應寫單位全稱。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第四章 行文規(guī)則 第十條 行文應當確有必要，注重效用，規(guī)范運行。一般應按下列順序排列：第一層為： 一 ，第二層為 (一 )，第三層為 1，第四為 (1)。 第五章 公文辦理 第十 五 條 公文辦理分為收文和發(fā)文。 第六章 行政公文的立卷、歸檔和銷毀 第二十 條 以 公司 名義發(fā)文后， 行政人事 部應及時將發(fā)文單、原稿、兩份正式文件及發(fā)文簽收單整理存檔備查。 第二十四 條 對于沒有存檔價值和存查必要的公文，經(jīng)過鑒別并 登記造冊，經(jīng)主管副總 批準，可定期銷毀；銷毀秘密公文，應按照《保密工作管理辦法》嚴格執(zhí)行。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 員工獲得獎勵，公司根據(jù)具體情況可以記入本人檔案 。 第十二條 對員工的處罰分為行政處分和經(jīng) 濟處罰兩種，處罰違紀員工時，可以單獨適用，也可以同時適用。違紀員工如果能夠迅速改正錯誤，表現(xiàn)良好的，賠償金額可以酌情減少。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 第二十 五 條 本條例由 行政人事 部負責解釋。公司印章包括公司公章、鋼印、財務專用章、發(fā)票專用章、合同專用章、部門印章及公司負責人個人名章。 第七條 印章的形體、規(guī)格、質(zhì)料和種類，應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第十七條 印章保管應當進行登記，注明印章名稱、圖樣、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領取人、保管人、批準人等信息。 第二十三條 印章因損壞或者需要更換而停用時，應當在報經(jīng)批準后，及時將停用印章送主管部門進行封存或者銷毀，并將印章的上交、清退、存檔、銷毀等情況予以登記。 第二十六條 使用公司印章應當辦理登記手續(xù)。 第三十一條 公司印章不得轉(zhuǎn)借他人。給公司造成重大損失的，將追究法律責任。 第三十六條 對行政處理和經(jīng)濟處罰不服的，可以向集團公司紀檢委申訴。 附件 1 印章登記表 用印單位： 年 月 日 行 政 公 章 印跡： 印跡： 保管人： 保管人： 合 同 專 用 章 印跡： 印跡： 保管人： 保管人： 印跡： 印跡： 保管人： 保管人： 備注 ： 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫，月更新房地產(chǎn)資料近千個。 附件 3 印章保管使用交接登記表 單位名稱： 印章名稱： 年 月 日 印 章 印 跡 1 移交人： 移交日期： 接交人： 接交日期： 監(jiān)交人： 監(jiān)交日期： 2 移交人： 移交日期： 接交人： 接交日期： 監(jiān)交人： 監(jiān)交日期： 3 移交人： 移交日期： 接交人： 接交日期： 監(jiān)交人： 監(jiān)交日期： 4 移交人： 移交日期： 接交人： 接交日期： 監(jiān)交人： 監(jiān)交日期： 5 移交人： 移交日 期： 接交人： 接交日期： 監(jiān)交人： 監(jiān)交日期： 6 移交人： 移交日期： 接交人： 接交日期： 監(jiān)交人： 監(jiān)交日期： 7 移交人： 移交日期： 接交人： 接交日期： 監(jiān)交人： 監(jiān)交日期： 8 移交人： 移交日期： 接交人： 接交日期： 監(jiān)交人： 監(jiān)交日期： 9 移交人： 移交日期： 接交人： 接交日期： 監(jiān)交人： 監(jiān)交日 期： 西安海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司 規(guī)章制度 內(nèi)部文件 第 27 頁 附件 4 印章使用登記表 序號 時間 使用單位 用印事由 份數(shù) 單位領導 經(jīng)辦人 備注 西安海星房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司 管理文件 內(nèi)部文件 第 28 頁 員工行為規(guī)范 第一章 總則 第一條 為弘揚海星企業(yè)文化，強化內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，提高員工整體素養(yǎng)，形成公司內(nèi)部良好的精神風貌，特制定本規(guī)范。 員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)進行娛 樂活動。特殊情況， 須在前臺登記經(jīng)批準后，方可進入辦公區(qū)，進入辦公區(qū)不得影響他人的工作。 參會人員在會議開始前，須對所攜帶的通訊設備或其它有聲設備做消音處理。 用餐在指定用餐區(qū)內(nèi)，辦公區(qū)內(nèi)嚴禁用餐。 員工須妥善保管工作中形成的或使 用的各類文件、資料，外出工作或下班時鎖好貴重物品和重要文件。 第三章 職責與檢查 第十五條 職責 維護良好的辦公環(huán)境、遵守行為規(guī)范是全體員工的共同職責和義務。 第二十 一 條 本規(guī)范解釋權屬于 公司行政人事部 。 機密是公司秘密中比較重要的部分，一但泄密，將給公司造成嚴重的損失。 第二章 保密工作職責及范圍 第八條 公司行政人事部 是集團日常保密工作的主管部門，各職能部門應給予積極配合。特殊情況可直接向 公司 主管領導上報。 （八） 公司確定的其他一切應保密的事項。公司由主管人事的部門與涉密人員簽訂保密協(xié)議，并對離開涉密崗位的人員進行脫密期管理。 第二十四條 公司秘密文件 銷毀時，應當?shù)怯浽靸?，主管領導批準，由兩個以上人員在場方能銷毀。 （一）以謀取私利為目的，泄露公司秘密的； （二） 泄露危害不大，但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的； （三） 利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。 第三章 內(nèi)容與構成 第六條 公司應 當與每一位在職員工簽訂書面《勞動合同書》，內(nèi)容必須包括：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號碼； 勞動合同期限 ；工作內(nèi) 容 和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險； 勞動保護 、 勞動條件 和職業(yè)危防