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正文內(nèi)容

西安海星房開發(fā)有限公司規(guī)章制度51頁-在線瀏覽

2025-07-27 07:18本頁面
  

【正文】 經(jīng)辦人: 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 附件 5: 海星房地產(chǎn)公司外出培訓(xùn)申請表 填表日期: 年 月 日 姓名 部門 職位 培訓(xùn)地點 培訓(xùn)項目 培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)時間 年 月 日到 年 月 日,共 天 培訓(xùn)直接費用 交通工具 □火車□長途汽車□其他 培訓(xùn)承諾 認(rèn)真完成培訓(xùn)項目,并履行 培訓(xùn)協(xié)議; 將培訓(xùn)項目開發(fā)成內(nèi)訓(xùn)課程并進(jìn)行內(nèi)訓(xùn); 將培訓(xùn)總結(jié)在培訓(xùn)結(jié)束三個工作日之內(nèi)交于集團(tuán)人力資源部。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第二條 本辦法所稱的公文,是公司在管理活動中所形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書 ,是依法進(jìn)行公務(wù)活動的重要工具。 第四條 公文處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、精簡、高效的原則,做到及時、準(zhǔn)確、安全。 第二章 公文的主要種類 第 六 條 公司 的公文種類有 (一)議案。 (二)決定。 (三)指示。 (四)公告、通告?!巴ǜ妗边m用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項。適用于批轉(zhuǎn)下屬各產(chǎn)業(yè)公司的公文;傳達(dá)要求 各部門 辦理和需要相關(guān)職能部門周知或執(zhí)行的事項,任免人員。適用于表彰先進(jìn),批評錯誤,傳達(dá)重要精神和情況。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。適用于向上級匯報工作,反映情況,提出意見和建議,答復(fù)詢問。適用于向上級請求指示或批準(zhǔn)有關(guān)事項。適用于對 集團(tuán)或上級領(lǐng)導(dǎo) 重要事項和意見 提出見解和處理辦法。適用于答復(fù)下屬各 部門 請示事項。適用于記載和傳達(dá) 公司 會議情況和議定事項。除以上行政公文的主要文種外,還有“規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)人“講話”兩個文種。 (一)涉及公司秘密的公文應(yīng)標(biāo)明密級和保密期限,其中,“絕密”、“機(jī)密”級公文還應(yīng)標(biāo)明份數(shù)和序號。 (三)公文的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、簡要地概括公文的主要內(nèi)容,字體用小二號加黑宋體。 (四)發(fā)文字號一般包括單位代號、年號、順序號。年份、序號用阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識;年份為四位數(shù),用小括號“ ( )”括入。 (六)收、發(fā)文單位應(yīng)寫單位全稱。 (七)發(fā)文時間,以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)日期為準(zhǔn) ;聯(lián)合行文,以最后單位簽發(fā)的日期為準(zhǔn)。在正文下空 1 行左空 2 字用 4 號宋體標(biāo)識“附件”,后標(biāo)全角冒號和附件名稱。附件應(yīng)與公文正文一起裝訂。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料?!爸黝}詞”用 4號宋體字加黑,居左頂格標(biāo)識,后標(biāo)全角冒號;詞目用 4號宋體字,詞目之間空一字。 第 九 條 公文用紙采用國際 標(biāo)準(zhǔn) A4( 297毫米,寬 210毫米);左側(cè)裝訂。 第四章 行文規(guī)則 第十條 行文應(yīng)當(dāng)確有必要,注重效用,規(guī)范運行。絕密文件只能印一份,機(jī)密文件按審閱人數(shù)打印。 以職能部門名義 發(fā)文時,由部門負(fù)責(zé)人核稿簽發(fā),文號按本部門發(fā)文順序依次編發(fā),進(jìn)行發(fā)文登記,并對設(shè)密文件做好保密工作。年月日、人名、地名、文件名稱、事物名稱等,一般不能簡稱 。一般應(yīng)按下列順序排列:第一層為: 一 ,第二層為 (一 ),第三層為 1,第四為 (1)。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第十 四 條 公司發(fā)文分紅頭和 藍(lán)頭 兩種形式,紅頭文件只適用于公司重大人事任命、重大違規(guī)處罰和對整個 公司 戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理產(chǎn)生影響決定、決議、通知、指示、通報等。 第五章 公文辦理 第十 五 條 公文辦理分為收文和發(fā)文。 第十 六 條 公文處理必須準(zhǔn)確、及時、安全,運轉(zhuǎn)的每一個環(huán)節(jié)應(yīng)建立登記、簽字制度,避免延誤或丟失。 第十七 條 行政人事 部接收的外來各類文件、電報、傳真、公函等公文,由行政 人事 部 行政專員 負(fù)責(zé)登記、存檔并送指定職能部門傳閱或辦理。在下發(fā)公文時,應(yīng)制作發(fā)文簽收單,以 便檢查公司收文情況。 第六章 行政公文的立卷、歸檔和銷毀 第二十 條 以 公司 名義發(fā)文后, 行政人事 部應(yīng)及時將發(fā)文單、原稿、兩份正式文件及發(fā)文簽收單整理存檔備查。 第二十二 條 公文立卷應(yīng)根據(jù)公文材料形成的特征,相互關(guān)系和保管價值分類整理立卷,保證公文資料齊全完整。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 第二十四 條 對于沒有存檔價值和存查必要的公文,經(jīng)過鑒別并 登記造冊,經(jīng)主管副總 批準(zhǔn),可定期銷毀;銷毀秘密公文,應(yīng)按照《保密工作管理辦法》嚴(yán)格執(zhí)行。 (一)公文草擬部門違反公文審核程序的; (二)對手續(xù)不完備的公文,予以編號、發(fā)文的; (三)公文凡發(fā)生漏蓋、 錯蓋印章或裝訂不規(guī)范的; (四)凡出現(xiàn)文件漏發(fā)或錯發(fā)的; (五)沒有按規(guī)定對公文進(jìn)行歸檔保管,造成公文遺失的。 第二十七 條 本辦法自 2020年 1月 1日起實施。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第二條 員工應(yīng)當(dāng)遵守國家的政策、法 律、法令,遵守公司的各項規(guī)章制度,學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識和技能,團(tuán)結(jié)協(xié)作,完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和工作任務(wù)。在獎勵上,堅持長遠(yuǎn)激勵和短期激勵相結(jié)合、精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則;對違反公司紀(jì)律的員工,堅持思想教育與懲罰相結(jié)合的原則,以思想教育為主 , 懲罰為輔。 第二章 獎 勵 第五條 對于有下列表現(xiàn)之一的員工,應(yīng)當(dāng)給予獎勵: (一)在完成生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)或者工作任務(wù)、提高產(chǎn)品 質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量、節(jié)能節(jié)約等方面,做出顯著成績的; (二)在生產(chǎn)、管理、科研、工藝和產(chǎn)品設(shè)計、提高生產(chǎn)效率等方面,有發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出合理化建議,取得重大成果或者顯著成績的; (三)在改進(jìn)公司經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績,對公司貢獻(xiàn)較大的; (四)保護(hù)公司財產(chǎn),防止或者避免事故有功,使公司和員工利益免受重大損失的; (五)同壞人、壞事作斗爭,對維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序、維持社會治安,有顯著功績的; (六)維護(hù)公司財經(jīng)紀(jì)律、抵制歪風(fēng)邪氣,事跡突出的; (七)忠于職守,積極負(fù)責(zé),廉潔奉公, 舍己為人,事跡突出的; 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 (八)助人為樂,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神好,團(tuán)隊意識強(qiáng),表現(xiàn)突出的; (九)其他應(yīng)當(dāng)給予獎勵的. 第六條 對員工個人的獎勵分為通報表揚、通令嘉獎、晉級、晉職和授予先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號。 第七條 對 公司部門經(jīng)理 以上人員的獎勵,一律由 總經(jīng)理 決定,總部各部門 可以提出建議。 第八條 對員工的獎勵,一般每年進(jìn)行一次。 員工獲得獎勵,公司根據(jù)具體情況可以記入本人檔案 。 第十條 公司經(jīng)常性的生產(chǎn)獎、節(jié)約獎的發(fā)放原則、獎金來源及提獎辦法,按照公司財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理 。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第十二條 對員工的處罰分為行政處分和經(jīng) 濟(jì)處罰兩種,處罰違紀(jì)員工時,可以單獨適用,也可以同時適用。在給予行政處分的同時,可以給予一次性罰款的經(jīng)濟(jì)處罰。 第十四條 對于受到降級處分的員工,應(yīng)當(dāng)同時降低其工資級別。 第十五條 對員工罰款的金額一般不得超過本人月工資總額的百分之二十 。違紀(jì)員工如果能夠迅速改正錯誤,表現(xiàn)良好的,賠償金額可以酌情減少。 員工受到行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,所在公司應(yīng)當(dāng)書面通知本人。但在 行政人事部上報情況后 未作出改變原處罰決定之前,不得中止 原處罰決定的執(zhí)行. 第十九條 受到警告處分的員工,在受處分滿半年以后,受到降級處分的員工在滿一年以后,在評獎、晉級、晉升等方面,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的條件,與其他員工享有同等待遇。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 第二十一條 對于濫用職權(quán),利用處分員工進(jìn)行打擊報復(fù)或者對應(yīng)受處分的員工進(jìn)行包庇的,予以解除勞動合同的處罰。 第四 章 附 則 第二十 三 條 公司 各部門在自己的職權(quán)范圍內(nèi),有權(quán)對執(zhí)行本條例的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。必要時,也可以直接對各產(chǎn)業(yè)公司的員工給予獎懲。 第二十 五 條 本條例由 行政人事 部負(fù)責(zé)解釋。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第二條 公司行政人事 部是 公司 印章管理工作的主管部門,有關(guān)印章的刻制、啟用、保管、使用、回收、銷毀及監(jiān)督管理等,統(tǒng)一由 行政人事 部負(fù)責(zé)。公司印章包括公司公章、鋼印、財務(wù)專用章、發(fā)票專用章、合同專用章、部門印章及公司負(fù)責(zé)人個人名章。 公司公章、鋼印、財務(wù)專用章、發(fā)票專用章、合同專用章及公司負(fù)責(zé)人個人名章的刻制,應(yīng)當(dāng)由其負(fù)責(zé) 行政人事 的部門或者辦公室提出申請,經(jīng) 公司 副 總經(jīng)理 或總經(jīng)理 批準(zhǔn)審核后,由其負(fù)責(zé) 行政人事部 負(fù)責(zé)刻制。 第五條 申請刻制新印章或者變更舊印章的,應(yīng)當(dāng)同時提交公司、部門成立或者變更的文件。 第六條 印章刻制應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)。 第七條 印章的形體、規(guī)格、質(zhì)料和種類,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三章 印章的啟用 第九條 印章啟用應(yīng)當(dāng)發(fā)布啟用通知。 公司發(fā)布啟用通知時,應(yīng)當(dāng)將啟用通知與所附印模一并送集團(tuán)行政事務(wù)部備案。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。 第四章 印章的保管 第十一條 公司印章應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)保管和使用。 第十三條 印章管理人員要忠實履行職責(zé),確保印章的安全和合法使用,防止印章被盜用或濫用。 第十五條 部門印章可以由部門指定的專人保管,也可以由部門負(fù)責(zé)人直接保管。 第十七條 印章保管應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記,注明印章名稱、圖樣、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人等信息。印章用完后應(yīng)當(dāng)隨手鎖好。 第十九條 印章管理人員應(yīng)當(dāng) 做好印章的保養(yǎng)工作,及時清洗,以確保印跡清晰。 第二十一條 發(fā)現(xiàn)印章被盜時,應(yīng)當(dāng)及時報告并保護(hù)好現(xiàn)場,配合公安或者保衛(wèi)部門查處。 第二十三條 印章因損壞或者需要更換而停用時,應(yīng)當(dāng)在報經(jīng)批準(zhǔn)后,及時將停用印章送主管部門進(jìn)行封存或者銷毀,并將印章的上交、清退、存檔、銷毀等情況予以登記。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 第二十五條 使用公司印章應(yīng)當(dāng)履行審批手續(xù)。 第二十六條 使用公司印章應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)。 情況特殊無法辦理登記手續(xù)的,經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意后可以先行用印,但事后應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦審批手續(xù)和登記手續(xù)。 第二十七條 嚴(yán)禁在空白的信箋、介紹信、合同上用印。 第二十九條 公 司文件需要用印的,應(yīng)當(dāng)履行文件簽發(fā)手續(xù)。 第三十一條 公司印章不得轉(zhuǎn)借他人。 第六章 責(zé)任追究 第三十二條 在公司印章管理過程中,行為人因故意或者重大過失違反本辦法的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 負(fù)有連帶責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)追 究有關(guān)人員的連帶責(zé)任。 第三十三條 在公司印章管理過程中,違反本辦法的規(guī)定私自將公司印章借給他人,或者濫用公司印章為個人或者他人謀取利益的,應(yīng)予辭退。給公司造成重大損失的,將追究法律責(zé)任。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。最大程度的搜集了數(shù)十家國內(nèi)頂級開發(fā)商多年實際操盤之系統(tǒng)資料。給公司造成損失的,并應(yīng)責(zé)令其賠償損失。 第三十六條 對行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰不服的,可以向集團(tuán)公司紀(jì)檢委申訴。 第三十 八 條 本辦法所稱的公司負(fù)責(zé)人,是指公司的法定代表人或者公司總經(jīng)理。 附件: 《 印章登記表 》 《 印章登記表 》 《印章保管使用交接登記表》 《印章使用登記表》 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,月更新房地產(chǎn)資料近千個。 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作 為國內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫,
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