生產(chǎn)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定推薦5篇(編輯修改稿)
2024-10-22 12:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 款5元，超過(guò)20分鐘不足半天者罰款50元。在沒(méi)有請(qǐng)假的情況下達(dá)到半天及以上者，按曠工處理。曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，曠工達(dá)兩次者按停工處理。因特殊情況需請(qǐng)假，必須提供相關(guān)證明，否則作為曠工處理。請(qǐng)假半天需提前一天上報(bào)，請(qǐng)假一天及以上者需提前兩天上報(bào)。上班人員必須精力集中，不得無(wú)故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書(shū)報(bào)雜志和干私活等于工作無(wú)關(guān)的事，違者處罰10元/次。保持車(chē)間清潔、整齊，不得有污損或浪費(fèi)現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點(diǎn)擺放。車(chē)間禁止吸煙。違者重罰。深圳市飛鴻達(dá)電子有限公司 宣2013515第四篇：生產(chǎn)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定生產(chǎn)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定為了加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量，不斷降低生產(chǎn)成本，特制定本規(guī)定:服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排、指揮、聽(tīng)從調(diào)配，對(duì)不服從安排、指揮者，處于3050元/次罰款，情節(jié)嚴(yán)重者給予停工處理。公司員工無(wú)論何種理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月或由公司決定其離開(kāi)時(shí)間。嚴(yán)格遵守作息時(shí)間：不遲到、不早退、不無(wú)故曠工，曠工按當(dāng)班工資的兩倍/天處罰，1月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上，除相應(yīng)的處罰外，做停工處理，因特殊情況需請(qǐng)假、代（換）班者，必須提供相關(guān)證明、事假、代（換）班1個(gè)月內(nèi)不能超過(guò)三次，否則作為曠工處理。班前、班中不能飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處于50元/次/人罰款，班組不予以安排上崗，一月內(nèi)累計(jì)兩次以上，做停工處理。嚴(yán)禁賭博，違者視其情節(jié)處于100200元/次/人罰款。上班人員必須精力集中，不得無(wú)故串崗、脫崗、睡崗、閑聊、打鬧、看書(shū)報(bào)雜志和干私活等于工作無(wú)關(guān)的事，違者處罰2050元/次；若造成事故由當(dāng)班人員全部承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。嚴(yán)禁偷盜公司財(cái)務(wù)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視其情節(jié)處于5001500元/人罰款，并開(kāi)除公司，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。嚴(yán)禁打架斗毆，違者不論事由，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事人雙方各處罰
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