工廠車間員工勞動紀律[大全5篇](編輯修改稿)
2024-11-15 13:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；上班時間原則上不準會客和打私人電話，因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可除外；1遵守廠方的保密制度，不得泄露廠方的商業(yè)秘密。獎勵與懲罰制度為增強員工的責任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，廠方對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。獎勵分為嘉獎、記功、記大功。一、有下列情況之一的，嘉獎一次，給予獎金50元。（1）對于生產(chǎn)技術或管理制度，提出具體方案，經(jīng)執(zhí)行確有成效，能提高廠方經(jīng)濟效益，對廠方貢獻較大的；（2）節(jié)約物料，或?qū)U料利用具有成效，能提高廠方經(jīng)濟效益，對廠方貢獻較大的；（3）遇到災變，勇于負責，措施得當者；二、有下列情況之一的，記功一次，給予獎金100元。（1）遇到有意外事故或災變，自動維護員工安全、冒險執(zhí)行任務，確有功績者；（2）對于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；（3）如公司發(fā)生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。（1）遇有意外事件或災變，奮不顧身，避免危險減少者；（2）自動維護員工安全，冒險執(zhí)行任務，確有攻擊者；（3）維護公司重大利益，避免公司重大損失；（4）對產(chǎn)品改良有重大貢獻或使成本顯著降低者；（5）確有其他大貢獻者；為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，嚴肅廠規(guī)廠紀，廠方對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度；懲罰分為：警告、記過、罰款、辭退四種。員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金：委托他人打卡或者代替他人打卡；無正當理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；擅離職守或串崗的消極怠工，上班干私活的；隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；浪費廠方財物或者公物私用的；未經(jīng)批準，上班時間會客或打私人電話的；非機械設備的操作者，隨意操作機械設備的；下班后不按規(guī)定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的；未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；1攜帶危險物品入廠的；1在禁煙區(qū)吸煙的；1隨意移動消防設備或亂放物品，阻塞消防通道的；1違反廠方規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的；1工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；1工作時間打瞌睡的；1對客戶的態(tài)度惡劣的；1有其他與上述情形情況相當?shù)那樾蔚?。員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，每次記過1次，并罰款50至100元；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金：一個月內(nèi)連續(xù)或累計礦工3日以上的（含3日）；無正當理由不服從廠方正常調(diào)動或上司工作安排的；無理取鬧，打架斗毆，影響廠方生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的；利用工作或職務便利，收受賄賂而使廠方利益受損的；上班時間打牌、下棋、玩網(wǎng)絡游戲的；將廠方內(nèi)部文件、帳本給廠方外的人員閱讀的；在宿舍私接電源或使用電爐、煤油爐的；未經(jīng)許可私自留宿外人的；有其他與上述情形情況相當?shù)那樾蔚?。員工有下列情況之一屬于嚴重違反規(guī)章制度，經(jīng)查證屬實，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金，構(gòu)成犯罪的，并報公安或相關司法、執(zhí)法機關追究刑事責任：玩忽職守、貽誤工作、違章作業(yè)、違章指揮，直接造成設備損壞、停工、停產(chǎn)損失1000元以上或造成重傷以上的人身事故的；工作不負責任，本人經(jīng)營看管的公共財物被騙、被盜，或由于本人過失生產(chǎn)廢品、浪費燃料、原材料，給廠方造成損失1000元以上的；尋釁鬧事、打架斗毆、聚眾賭博影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的；盜竊、貪污、侵占或故意損壞廠方財物，造成廠方經(jīng)濟損失的；違反廠方保密制度，泄露廠方商業(yè)機密，造成廠方經(jīng)濟損失的；有其他與上述情形情況相當?shù)那樾蔚?。第四篇：車間勞動紀律和員工守則車間勞動紀律和員工守則第1條員工必須遵守如下制度：1)按時上班、下班，不得遲到、早退；2)上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；3)因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；4)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故礦工；5)一次遲到或早退30分鐘以上的，應辦理請假手續(xù)，否則以礦工論處；6)未履行請假、補假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以礦工論處；7)上班時間一律不準穿拖鞋；8)對所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事，怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；9)愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放；10)嚴禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；11)車間內(nèi)嚴禁吸煙，禁止把火種帶入車間；12)非工作人員未經(jīng)許可不得擅動機器設備，如因此造成產(chǎn)品報廢或設備損壞按原價賠償，并予以開除處分。第2條1)敬業(yè)樂業(yè)，勤奮工作，服從廠方合法合理的正常調(diào)度和工作安排；2)嚴格遵守廠方的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制；3)工作期間，忠于職守，不消極怠工，不干私活，不串崗，不吃零食，打鬧嬉戲，不大聲說
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