青島理工大學(xué)琴島學(xué)院調(diào)課、停課管理暫行辦法(編輯修改稿)
2024-10-21 12:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部長任期一年，任期結(jié)束后可競選主席及副主席；副部長任期一年，任期結(jié)束后可競選部長及副主席；對于落選者則需自動離部；干事任期一年，一年任期滿時需自動離部。干事任期已滿可有競選部長及副部長的權(quán)利。、副主席、部長、副部長及優(yōu)秀干事予以公開表揚(yáng)、辦公室張貼其照片及優(yōu)秀工作事跡。并上報院團(tuán)委及本人專業(yè)班級。第三條 例會制度，由全體主席團(tuán)成員參加，總結(jié)上周工作，確定下周工作要點。，定期召開學(xué)生會全體成員大會。，討論制定本周工作計劃，總結(jié)上周工作內(nèi)容。，進(jìn)行自我批評與總結(jié)，保持學(xué)生會的紀(jì)律嚴(yán)明。，主席團(tuán)委托學(xué)生會秘書處不定期組織檢查。第四條 辦公室管理制度，每日的衛(wèi)生清理由值班人員負(fù)責(zé)。，各組織部門要協(xié)助其它部門將辦公室的用具物品放回原處，并保持室內(nèi)的整潔，檢查無誤方可離開。，需在例會結(jié)束后整理好室內(nèi)衛(wèi)生。二．物品及人事檔案管理細(xì)則，任何部門及個人使用時必須要向有關(guān)負(fù)責(zé)人申請。使用人要作出責(zé)任保證，一旦出現(xiàn)問題要全權(quán)負(fù)責(zé)； ，應(yīng)避免人為損壞，一旦損壞，責(zé)任人將無條件照價賠償；，無關(guān)人員嚴(yán)禁隨意翻閱；，檔案管理人需嚴(yán)格書寫、字跡清晰，同時定期核實修改，較為重大的修改需提請主席團(tuán)批準(zhǔn)； ，如因工作需要，經(jīng)管理員同意方可開封查閱。查閱完畢后，由相關(guān)人員整理保存。三．辦公室使用細(xì)則，經(jīng)審核通過后方可使用；、桌椅等，保證其干凈整潔，檢查無誤后方可離開，同時告知辦公室主任使用情況；，不得非安全接插電源，不得在室內(nèi)大聲喧嘩。第五條 學(xué)生會活動制度，組織部門需根據(jù)所要舉辦的活動擬定一份詳細(xì)的活動策劃書，內(nèi)容包括活動目的、時間、地點、組織部門、參加人員、活動過程、活動預(yù)算、注意事項等。，提交至主席團(tuán)商討同意，并由主席簽字，然后提交至學(xué)生會秘書長處，獲準(zhǔn)后方可開展活動。，各部門需按照計劃進(jìn)行準(zhǔn)備工作，如需其他部門配合開展活動，應(yīng)提前協(xié)調(diào)。，并將所有活動資料交由院學(xué)生會秘書處備案。第六條 考勤制度，對于例會無故遲到2次以上（含2次）者，以及無故缺席活動1次以上（含1次）者，一律予以勸退處理。，需提前向負(fù)責(zé)人請假，由本人親自書寫請假條交由負(fù)責(zé)人。請假得到負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)通過后，方可不參加該次例會或活動。，詳細(xì)寫明請假原因，并落款姓名與日期。4．批假權(quán)只有學(xué)生會主席、本部門部長可以行使。5．學(xué)生會各部門需嚴(yán)格做好例會及日常工作、活動的考勤，并將考勤結(jié)果每月交由秘書處存檔，作為年終考核的依據(jù)之一。第三篇：青島理工大學(xué)琴島學(xué)院文體部個人工作總結(jié)文體部金鑫工作小結(jié)轉(zhuǎn)眼已經(jīng)開學(xué)兩個月了，我們經(jīng)歷了一個又一個繁忙的工作期，我們也做了很多工作，現(xiàn)在根據(jù)這一階段的工作，作出如下總結(jié)。一、新生迎新工作：在9月3號，我們迎來了新一屆的大一新生，他們帶著朝氣和理想，踏入了憧憬已久的大學(xué)，開始了一段朝思暮想的大學(xué)生活。而我們也開始了忙碌的迎新工作。我被分配到西區(qū)四號樓做登記員，看似容易的工作卻不像表面上那么簡單。西區(qū)四號樓共有206個宿舍入住，這就是一千二百多人，每個人都要準(zhǔn)確的記錄下她們的姓名，并與宿舍號、床位號一一對應(yīng)。準(zhǔn)確、高效是工作的重點，這就要求我從早上7：30到崗到晚上21：00下班回宿舍這期間一直保持高度集中的注意力。在迎新期間，我還幫助西區(qū)四號樓新來同學(xué)維修門鎖，柜子鎖，幫助新生解決各種問題，被樓管阿姨稱之為“專業(yè)修鎖”。迎新工作，我盡心盡力，盡責(zé)盡職。讓新來的同學(xué)感受到了，來自學(xué)長的關(guān)心和幫助。二、新生納新工作：9月16號
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