【正文】 2009年5月17日。這兩個講座是我們部自己獨立完成的第一次活動，這兩次講座中，我們有失誤更有成長，相信以后我們的工作會更出色的！藝術節(jié)期間，除了完成我們自己部門所承辦的活動外，我們還幫助其他的部門進行工作，拍照、張貼海報、粘貼宿舍報、制作文化長廊、每天抬展板、布置會場等等，可以說每個活動都有我們治保部和生活部同學們的身影。在開幕式中我敢說最累的就是我們治保部和生活部的同學們，但同學們什么都沒抱怨，我感到很不舍，又很欣慰。對于今后的宿舍文化建設，我提出以下幾點要求，第一、宿舍文化建設要有高起點、高品位和高質量。宿舍成員長期的共同生活影響著每個成員的生活方式、學習態(tài)度、行為習慣、價值觀念和理想信念，形成獨特的宿舍文化。三、還沒有和老師跟深入的交流，如何定位文體部的工作方向。二、新生納新工作：9月16號開始自律會納新工作，通過初試、復試兩輪面試，最終文體部確定納新6名新成員。一、新生迎新工作：在9月3號，我們迎來了新一屆的大一新生，他們帶著朝氣和理想，踏入了憧憬已久的大學，開始了一段朝思暮想的大學生活。，并將所有活動資料交由院學生會秘書處備案。二．物品及人事檔案管理細則，任何部門及個人使用時必須要向有關負責人申請。，定期召開學生會全體成員大會。第二條 干部任免制度、常務副主席、副主席及主席團成員由學生代表大會民主選舉產生，經院團委領導及學生會秘書長批準產生。（七）外聯(lián)部職責，確保學生會整體工作的順利進行；，為學生找到更多的實習的平臺； 。（刪掉，放在章程里面，第四章開頭語，引出各部門工作管理制度。負責具體實施。第一章 學生會機構及職責一．常委會（一）秘書長，統(tǒng)領學生會的各項工作。八、節(jié)假日或學校組織的大型活動需要調、停課的，由教務處統(tǒng)一下發(fā)調、停課通知。四、教師確因緊急情況不能在調課、停課之前辦理手續(xù)的，必須告知本系部教學秘書，教學秘書應及時通知學生所在系、教務處和督查室。確因特殊情況需調、停課的，應嚴格按相關規(guī)定辦理。一經確定，教師應嚴格按課表上課，不得擅自調、停課。調動后的課程，由教務處通知學生所在系，各系負責通知相關學生。原則上更換后的教師教學水平不能低于前任教師。同時，只有將各項制度貫徹到實際工作中，才能真正實現(xiàn)學生會的奮斗目標。代理主席執(zhí)行全面工作。各部門職責明確，各司其職。（六）生活部職責，幫助解決同學們在生活等方面遇到的實際問題；； 。，必須事先向本部門部長和分管副主席遞交辭職申請書，經討論同意后方可離任。第三條 例會制度，由全體主席團成員參加，總結上周工作，確定下周工作要點。，各部門需按照計劃進行準備工作，如需其他部門配合開展活動，應提前協(xié)調。第三篇：青島理工大學琴島學院文體部個人工作總結文體部金鑫工作小結轉眼已經開學兩個月了，我們經歷了一個又一個繁忙的工作期，我們也做了很多工作，現(xiàn)在根據(jù)這一階段的工作，作出如下總結。讓新來的同學感受到了，來自學長的關心和幫助。二、對于如何帶領新成員去工作，并使新成員能了解工作性質和快速適應工作環(huán)境，經驗嚴重不足，不能更好的讓成員有一個家的歸屬感和很高的工作熱愛程度。大學生宿舍是校園文化生活的窗口，宿舍團體作為貼近學生生活的基本群體組織，它具有獨特的功能和特色。我們相信，本次宿舍文化節(jié)活動的開展，將是全體師生精神凝聚、智慧整合、能力展示和素質提升的過程。直到晚上七點半左右我們的同學才忙完去吃飯。④給贊助商的宣傳不夠到位