青島理工大學琴島學院調課、停課管理暫行辦法-在線瀏覽
2024-10-21 12:39本頁面
【正文】 任課教師應在緊急情況結束后一天內補辦調課、停課手續(xù)，否則按教學事故處理。六、為保證教學秩序的穩(wěn)定，各系部應嚴格控制任課教師調、停課的次數(shù)。第2次調課的，課時費按原課時費的50%計算，第3次及以上的不再計算課時費。原則上更換后的教師教學水平不能低于前任教師。任課教師在教學過程中，不得以任何理由擅自提前結束課程或縮減授課時數(shù)。十、本辦法由教務處負責解釋。為更加明細學生會的工作綱領，提高大家的工作積極性，加強思想建設、內部建設、整體建設。同時，只有將各項制度貫徹到實際工作中，才能真正實現(xiàn)學生會的奮斗目標。、策劃，以及各項工作的組織實施。（二）主席，對學生會全面負責，傳達上級指示精神，定期向團委匯報工作。，掌握全面情況，發(fā)現(xiàn)問題及時組織研究并加以解決，負責組織學生會的重大活動或重要工作。代理主席執(zhí)行全面工作。（四）副主席，具體負責所分管部門的工作并直接向學生會主席負責。，對分管部門的工作和活動給予指導和幫助。3．促進院學生會與各系學生分會之間的聯(lián)系，對院系學生會的各項工作互相給予指導和幫助。各部門職責明確，各司其職。）（一）秘書處職責、各學生分會的工作關系，加強與社團聯(lián)合會，青年志愿者協(xié)會等學生組織的聯(lián)系；、傳閱、督辦上級團學組織文件、外來信函材料等。（二）辦公室職責、辦公室值班及處理學生會日常事務； ； ；，做好會議通知、會場布置、會議記錄和會議服務等工作；； ；、財務管理檔案等相關工作； ，做好借取等相關記錄。（四）紀檢部職責，協(xié)助相關部門做好早讀檢查工作，貫徹落實學院關于校風、學風建設的決定； ； 。（六）生活部職責，幫助解決同學們在生活等方面遇到的實際問題；； 。（八）就業(yè)服務部職責，協(xié)助學院開展各類就業(yè)及招生活動； 。例如校園歌手大賽等傳統(tǒng)文藝活動；，豐富廣大同學的課余生活；。有針對性的開展各種健康有益的活動； ，從而為校園文化活動指明方向；第二章 學生會規(guī)章制度第一條 入會、退會制度。，必須事先向本部門部長和分管副主席遞交辭職申請書，經討論同意后方可離任。、副部長人選由本部門推薦候選人，由部長級例會討論并經由主席團，團委老師面試通過方可就任。干事任期已滿可有競選部長及副部長的權利。并上報院團委及本人專業(yè)班級。第三條 例會制度，由全體主席團成員參加，總結上周工作，確定下周工作要點。，討論制定本周工作計劃，總結上周工作內容。，主席團委托學生會秘書處不定期組織檢查。各組織部門要協(xié)助其它部門將辦公室的用具物品放回原處，并保持室內的整潔，檢查無誤方可離開。使用人要作出責任保證，一旦出現(xiàn)問題要全權負責； ，應避免人為損壞，一旦損壞，責任人將無條件照價賠償；，無關人員嚴禁隨意翻閱；，檔案管理人需嚴格書寫、字跡清晰，同時定期核實修改，較為重大的修改需提請主席團批準； ，如因工作需要，經管理員同意方可開封查閱。三．辦公室使用細則，經審核通過后方可使用；、桌椅等，保證其干凈整潔，檢查無誤后方可離開，同時告知辦公室主任使用情況；，不得非安全接插電源，不得在室內大聲喧嘩。，各部門需按照計劃進行準備工作，如需其他部門配合開展活動，應提前協(xié)調。第六條 考勤制度，對于例會無故遲到2次以上（含2次）者，以及無故缺席活動1次以上（含1次）者，一律予以勸退處理。請假得到負責人批準通過后，方可不參加該次例會或活動。4．批假權只有學生會主席、本部門部長可
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