青島理工大學琴島學院青年志愿者聯(lián)合會20xx-20xx上學期活動大事記2(編輯修改稿)
2024-10-21 13:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 借取等相關記錄。（三）學術(shù)部職責，樹立良好的學風，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境； ，舉辦各類知識競賽，承辦校內(nèi)的各類知識文化講座，涉及內(nèi)容廣而精，培養(yǎng)同學們的學習興趣； 、時尚話題等，關注各方面動態(tài)； ，了解同學們的學習動態(tài)，及時與老師溝通反應有關情況。（四）紀檢部職責，協(xié)助相關部門做好早讀檢查工作，貫徹落實學院關于校風、學風建設的決定； ； 。、監(jiān)督工作（五）體育部職責；，增強體質(zhì)； ，并提倡良好賽風；，建議和要求，并積極向?qū)W生主管部門反映；。（六）生活部職責，幫助解決同學們在生活等方面遇到的實際問題；； 。（七）外聯(lián)部職責，確保學生會整體工作的順利進行；，為學生找到更多的實習的平臺； 。（八）就業(yè)服務部職責，協(xié)助學院開展各類就業(yè)及招生活動； 。（九）文藝部職責、進行。例如校園歌手大賽等傳統(tǒng)文藝活動；，豐富廣大同學的課余生活；。（十）宣傳部職責、活動的具體宣傳，通過海報，網(wǎng)絡等多種媒介做好宣傳；、幻燈片制作和音響設備的調(diào)試等工作；，組織一些相關的活動競賽；（十一）權(quán)益部職責，利用多種形式向同學們傳授維權(quán)知識，增強學生們的自身權(quán)益意識；，及時發(fā)現(xiàn)問題并向上級匯報，保障大學生的合法權(quán)益；，為在校貧困學生尋找更多的兼職崗位；在校園內(nèi)組織各種形式的捐助活動，合理分配給需要的生活貧困的同學； 。，有針對性的開展各種健康有益的活動； ，從而為校園文化活動指明方向；第二章 學生會規(guī)章制度第一條 入會、退會制度。，經(jīng)過面試、復試和試用期，經(jīng)主席團會議、部長會議討論通過，方可成為學生會成員，一切重大行為都記錄入檔。，必須事先向本部門部長和分管副主席遞交辭職申請書，經(jīng)討論同意后方可離任。第二條 干部任免制度、常務副主席、副主席及主席團成員由學生代表大會民主選舉產(chǎn)生，經(jīng)院團委領導及學生會秘書長批準產(chǎn)生。、副部長人選由本部門推薦候選人，由部長級例會討論并經(jīng)由主席團，團委老師面試通過方可就任。，任期結(jié)束后則需自動離任；部長任期一年，任期結(jié)束后可競選主席及副主席；副部長任期一年，任期結(jié)束后可競選部長及副主席；對于落選者則需自動離部；干事任期一年，一年任期滿時需自動離部。干事任期已滿可有競選部長及副部長的權(quán)利。、副主席、部長、副部長及優(yōu)秀干事予以公開表揚、辦公室張貼其照片及優(yōu)秀工作事跡。并上報院團委及本人專業(yè)班級。第三條 例會制度，由全體主席團成員參加，總結(jié)上周工作，確定下周工作要點。，定期召開學生會全體成員大會。，討論制定本周工作計劃，總結(jié)上周工作內(nèi)容。，進行自我批評與總結(jié)，保持學生會的紀律嚴明。，主席團委托學生會秘書處不定期組織檢查。第四條 辦公室管理制度，每日的衛(wèi)生清理由值班人員負責。，各組織部門要協(xié)助其它部門將辦公室的用具物品放回原處，并保持室內(nèi)的整潔，檢查無誤方可離開。，需在例會結(jié)束后整理好室內(nèi)衛(wèi)生。二．物品及人事檔案管理細則，任何部門及個人使用時必須要向有關負責人申請。使用人要作出責任保證，一旦出現(xiàn)問題要全權(quán)負責； ，應避免人為損壞，一旦損壞，責任人將無條件照價賠償；，無關人員嚴禁隨意翻閱；，檔案管理人需嚴格書寫、字跡清晰，同時定期核實修改，較為重大的修改需提請主席團批準； ，
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