【正文】 ④給贊助商的宣傳不夠到位。我們相信，本次宿舍文化節(jié)活動的開展，將是全體師生精神凝聚、智慧整合、能力展示和素質(zhì)提升的過程。二、對于如何帶領新成員去工作，并使新成員能了解工作性質(zhì)和快速適應工作環(huán)境，經(jīng)驗嚴重不足，不能更好的讓成員有一個家的歸屬感和很高的工作熱愛程度。讓新來的同學感受到了，來自學長的關心和幫助。，各部門需按照計劃進行準備工作，如需其他部門配合開展活動，應提前協(xié)調(diào)。第三條 例會制度，由全體主席團成員參加，總結上周工作，確定下周工作要點。（六）生活部職責，幫助解決同學們在生活等方面遇到的實際問題；； 。代理主席執(zhí)行全面工作。原則上更換后的教師教學水平不能低于前任教師。一經(jīng)確定，教師應嚴格按課表上課，不得擅自調(diào)、停課。四、教師確因緊急情況不能在調(diào)課、停課之前辦理手續(xù)的，必須告知本系部教學秘書，教學秘書應及時通知學生所在系、教務處和督查室。第一章 學生會機構及職責一．常委會（一）秘書長，統(tǒng)領學生會的各項工作。（刪掉，放在章程里面，第四章開頭語，引出各部門工作管理制度。第二條 干部任免制度、常務副主席、副主席及主席團成員由學生代表大會民主選舉產(chǎn)生，經(jīng)院團委領導及學生會秘書長批準產(chǎn)生。二．物品及人事檔案管理細則，任何部門及個人使用時必須要向有關負責人申請。一、新生迎新工作：在9月3號，我們迎來了新一屆的大一新生，他們帶著朝氣和理想，踏入了憧憬已久的大學，開始了一段朝思暮想的大學生活。宿舍成員長期的共同生活影響著每個成員的生活方式、學習態(tài)度、行為習慣、價值觀念和理想信念，形成獨特的宿舍文化。在開幕式中我敢說最累的就是我們治保部和生活部的同學們，但同學們什么都沒抱怨，我感到很不舍，又很欣慰。2009年5月17日。開幕式前搬運并擺放桌子、椅子、花盆、音響、礦泉水、節(jié)目單、座位牌，打掃主席臺，擦拭主席臺上的椅子；當開幕式進行時，我們兩個部的同學又分了十二組挨個樓檢查衛(wèi)生，以保證領導去檢查時有一個好的宿舍衛(wèi)生情況；閉幕式結束之后，我們又將所有桌子、椅子、花盆、音響等搬回到指定部門去了。豐富和繁榮校園文化，既是高校文化建設的必然要求，也是莘莘學子個人成長的共同要求。五、室內(nèi)拓展活動/室內(nèi)趣味講座正在緊張的策劃籌備之中，敬請期待5．學生會各部門需嚴格做好例會及日常工作、活動的考勤，并將考勤結果每月交由秘書處存檔，作為年終考核的依據(jù)之一。，需在例會結束后整理好室內(nèi)衛(wèi)生。，經(jīng)過面試、復試和試用期，經(jīng)主席團會議、部長會議討論通過，方可成為學生會成員，一切重大行為都記錄入檔。二．各部門職責青島理工大學琴島學院學生會下設九部一處一室，分別為秘書處、辦公室、學術部、紀檢部、體育部、生活部、外聯(lián)部、就業(yè)服務部、文藝部、宣傳部、權益部。我院學生會特別制定此工作條例，只有在嚴格的制度規(guī)范下，學生會各項工作的開展才能有條不紊。、停課申請單一式三份：一份由教師所在院系留存，另外兩份由教務處和督察室備案。三、非全院性的調(diào)、停課，按下列程序辦理：《青島理工大學琴島學院調(diào)、停課申請單》，寫明所擔任的課程、授課班級、原授課時間及地點、擬調(diào)授課時間及地點、調(diào)課事由、調(diào)課性質(zhì)等。任課教師在教學過程中，不得以任何理由擅自提前結束課程或縮減授課時數(shù)。（四）副主席，具體負責所分管部門的工作并直接向學生會主席負責。（八）就業(yè)服務部職責，協(xié)助學院開展各類就業(yè)及招生活動； 。，討論制定本周工作計劃，總結上周工作內(nèi)容。第六條 考勤制