【正文】 ④給贊助商的宣傳不夠到位。我們相信，本次宿舍文化節(jié)活動的開展，將是全體師生精神凝聚、智慧整合、能力展示和素質(zhì)提升的過程。二、對于如何帶領(lǐng)新成員去工作，并使新成員能了解工作性質(zhì)和快速適應(yīng)工作環(huán)境，經(jīng)驗嚴重不足，不能更好的讓成員有一個家的歸屬感和很高的工作熱愛程度。讓新來的同學(xué)感受到了，來自學(xué)長的關(guān)心和幫助。，各部門需按照計劃進行準備工作，如需其他部門配合開展活動，應(yīng)提前協(xié)調(diào)。第三條 例會制度，由全體主席團成員參加，總結(jié)上周工作，確定下周工作要點。（六）生活部職責(zé)，幫助解決同學(xué)們在生活等方面遇到的實際問題；； 。代理主席執(zhí)行全面工作。原則上更換后的教師教學(xué)水平不能低于前任教師。一經(jīng)確定，教師應(yīng)嚴格按課表上課，不得擅自調(diào)、停課。四、教師確因緊急情況不能在調(diào)課、停課之前辦理手續(xù)的，必須告知本系部教學(xué)秘書，教學(xué)秘書應(yīng)及時通知學(xué)生所在系、教務(wù)處和督查室。第一章 學(xué)生會機構(gòu)及職責(zé)一．常委會（一）秘書長，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)生會的各項工作。（刪掉，放在章程里面，第四章開頭語，引出各部門工作管理制度。第二條 干部任免制度、常務(wù)副主席、副主席及主席團成員由學(xué)生代表大會民主選舉產(chǎn)生，經(jīng)院團委領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會秘書長批準產(chǎn)生。二．物品及人事檔案管理細則，任何部門及個人使用時必須要向有關(guān)負責(zé)人申請。一、新生迎新工作：在9月3號，我們迎來了新一屆的大一新生，他們帶著朝氣和理想，踏入了憧憬已久的大學(xué)，開始了一段朝思暮想的大學(xué)生活。宿舍成員長期的共同生活影響著每個成員的生活方式、學(xué)習(xí)態(tài)度、行為習(xí)慣、價值觀念和理想信念，形成獨特的宿舍文化。在開幕式中我敢說最累的就是我們治保部和生活部的同學(xué)們，但同學(xué)們什么都沒抱怨，我感到很不舍，又很欣慰。2009年5月17日。開幕式前搬運并擺放桌子、椅子、花盆、音響、礦泉水、節(jié)目單、座位牌，打掃主席臺，擦拭主席臺上的椅子；當開幕式進行時，我們兩個部的同學(xué)又分了十二組挨個樓檢查衛(wèi)生，以保證領(lǐng)導(dǎo)去檢查時有一個好的宿舍衛(wèi)生情況；閉幕式結(jié)束之后，我們又將所有桌子、椅子、花盆、音響等搬回到指定部門去了。豐富和繁榮校園文化，既是高校文化建設(shè)的必然要求，也是莘莘學(xué)子個人成長的共同要求。五、室內(nèi)拓展活動/室內(nèi)趣味講座正在緊張的策劃籌備之中，敬請期待5．學(xué)生會各部門需嚴格做好例會及日常工作、活動的考勤，并將考勤結(jié)果每月交由秘書處存檔，作為年終考核的依據(jù)之一。，需在例會結(jié)束后整理好室內(nèi)衛(wèi)生。，經(jīng)過面試、復(fù)試和試用期，經(jīng)主席團會議、部長會議討論通過，方可成為學(xué)生會成員，一切重大行為都記錄入檔。二．各部門職責(zé)青島理工大學(xué)琴島學(xué)院學(xué)生會下設(shè)九部一處一室，分別為秘書處、辦公室、學(xué)術(shù)部、紀檢部、體育部、生活部、外聯(lián)部、就業(yè)服務(wù)部、文藝部、宣傳部、權(quán)益部。我院學(xué)生會特別制定此工作條例，只有在嚴格的制度規(guī)范下，學(xué)生會各項工作的開展才能有條不紊。、停課申請單一式三份：一份由教師所在院系留存，另外兩份由教務(wù)處和督察室備案。三、非全院性的調(diào)、停課，按下列程序辦理：《青島理工大學(xué)琴島學(xué)院調(diào)、停課申請單》，寫明所擔(dān)任的課程、授課班級、原授課時間及地點、擬調(diào)授課時間及地點、調(diào)課事由、調(diào)課性質(zhì)等。任課教師在教學(xué)過程中，不得以任何理由擅自提前結(jié)束課程或縮減授課時數(shù)。（四）副主席，具體負責(zé)所分管部門的工作并直接向?qū)W生會主席負責(zé)。（八）就業(yè)服務(wù)部職責(zé)，協(xié)助學(xué)院開展各類就業(yè)及招生活動； 。，討論制定本周工作計劃，總結(jié)上周工作內(nèi)容。第六條 考勤制