【文章內(nèi)容簡介】 之二以上 C、四分之三以上 D、五分之四以上1提拔擔(dān)任下列領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，（B）適用試用期。A、文體局黨組書記 B、交通局副局長 C、宣傳部副部長 D、副縣級組織員聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個聘任期不超過（B）年，可以連續(xù)聘任。A、3 B、5 C、7 D、92領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流一般不超過班子成員的（B）。A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一2提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織(人事)部門認可的其他培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)定的培訓(xùn)時間，確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（D）內(nèi)完成培訓(xùn)。A、一個月 B、三個月 C、六個月 D、一年2選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出考察對象必須經(jīng)過（A）。A、民主推薦 B、領(lǐng)導(dǎo)個別決定 C、書記提名2實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為（B）。A、5至7天 B、7至15天 C、10至30天2民主推薦干部的結(jié)果在（B）內(nèi)有效。A、6個月 B、1年 C、2年2干部交流可以在地區(qū)之間、部門之間，地方與部門之間，地方與部門之間，黨政機關(guān)與（C）、人民團體、群眾團體之間進行。A、企事業(yè)單位 B、國有企業(yè)單位 C、國有企事業(yè)單位2民主推薦包括（C）。A、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦 B、會議投票推薦 C、會議投票推薦、個別談話推薦 D、個別談話推薦2地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（B）年的，必須交流。A、5 B、10 C、15 D、202黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，用人失察失誤，應(yīng)當(dāng)對其進行（B）。A、函詢 B、誡勉談話 C、免職選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持黨管干部原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇原則，（B）原則和依法辦事原則。A、任人唯賢、德才兼?zhèn)?B、民主集中制 C、任人唯賢、唯才是舉3黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，在充分討論的基礎(chǔ)上，采?。˙）等方式進行表決。A、口頭表決 B、口頭表決、舉手表決或無記名投票 C、舉手表決 D、無記名投票3干部任職試用期間，一般（B）調(diào)整其工作崗位。A、可以 B、不宜3領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委（黨組）通知后（A）個工作日內(nèi)，向任免機關(guān)提出辭去現(xiàn)任職務(wù)的書面申請。A、7 B、10 C、15 D、303“一報告兩評議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的（C）進行。A、人大工作會議上 B、政府工作會議上 C、全委擴大會議上3臨時動議決定干部任免的，應(yīng)當(dāng)追究的責(zé)任主體是（C）A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部C、黨組（黨委）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部3對因擬提拔使用即將離任的縣市黨委書記履行干部選拔任用工作的離任檢查，由（A）負責(zé)實施。A、上級黨委組織部門派出的考察組B、上級黨委派出的考察組 C、上級黨委組織部門3在干部選拔任用工作中，征求上一級組織（人事）部門的意見應(yīng)以（C）形式。A、口頭，電話告知 B、口頭，當(dāng)面匯報 C、書面，函報3黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由（A）名以上成員組成。A、兩 B、三 C、四3考察對象人數(shù)一半應(yīng)當(dāng)（A）擬任職務(wù)人選。A、多于 B、等于 C、少于 辭職包括（E）。A、自愿辭職 B、因公辭職 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職 E、自愿辭職、因公辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職4對無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動或者（B）決定的，依照法律及有關(guān)規(guī)定就地免職或者降職使用。A、回避 B、交流 C、辭退4《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》規(guī)定：調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過（C）周歲。A、50 B、45 C、40 D、354任職試用期未滿的干部，一般不能提任上級（A）。A、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核不合格的，按干部管理權(quán)限審批或備案后，免去試任職務(wù)，一般按試用前（B）安排適當(dāng)工作。A、原職務(wù) B、原職級 C、降一級4競爭上崗在（B）內(nèi)部進行。A、社會，本單位或者本系統(tǒng)B、本系統(tǒng)，本單位 C、社會，本單位4根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的，（C）年內(nèi)不得提拔。A、半 B、1 C、2 D、34根據(jù)《干部選拔任用條例》，提任縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（A）年以上。A、2 B、３ C、４ D、54黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會未獲通過，根據(jù)工作需要和本人條件，通過進一步醞釀，可以在另一次人大常委會上繼續(xù)推薦。（B）次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。A、一 B、兩 C、三 D、四4根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的,（A）必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。A、組織人事部門 B、紀檢監(jiān)察部門 C、組織人事和紀檢監(jiān)察部門50、實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的地(廳)、司(局)級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為（A）年。A、一 B、二 C、三 D、四二、多項選擇題（20題）（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及 ABCD主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人成長地任職。（市）紀檢機關(guān) 、人民檢察院 ，由本部門的 ABCD 參加。 3．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的是：ABCDEF。A．違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 B．臨時動議決定干部任免的C．個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的 D．突擊提拔、調(diào)整干部的E．違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的F．違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的G．在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規(guī)定的程序討論決定干部任用的4．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是：ABCDE。A．不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的 B．不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的 C．不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的D．對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的E．對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的 5．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是：ABDEF。A．更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的B．對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的C．不公示考察結(jié)果的D．接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的E．不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F．按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的6．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：ABCD。A．不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的 B．不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的C．對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的D．對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的7．下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員責(zé)任的是：ABCD。A．在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的B．利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的 C．要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的D．在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的 E．在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的 8．組織處理的方式包括CDEFG等。A．警告 B．記過 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職E．降職 F．調(diào)離崗位 G．免職9．在干部選拔任用工作中，有下列 ABC情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。A．在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B．越級提拔干部的 C．破格提拔干部的D．黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推 薦提名作為考察對象的10．在干部選拔任用工作中，有下列