【文章內容簡介】 本人辦理（1）審核資料（2）簽字確認（3）建立臺帳（4）定期上報退休人員委托他人辦理（1）了解基本情況（2）預約上門（3）上門辦理（4）簽字確認（5）建立臺帳（6）定期上報 辦理申領喪葬補助金和遺屬津貼的相關手續(xù) 享受喪葬補助金和遺屬津貼的有關規(guī)定 喪葬補助費一般按上年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY 2～6 個月計發(fā)。第二篇：勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習題勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習題 理 論 知 識（1～100題，共100道題，滿分為100分）一、單項選擇題（1～80題，每題1分，共80分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑）1．職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們，在（）中應遵循的道德要求和行為規(guī)范。A、社會生活 B、職業(yè)準入 C、職業(yè)培訓 D、職業(yè)活動2．按照勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求，勞動保障協(xié)理員在服務過程中要積極主動，耐心傾聽服務對象的要求，為服務對象（），想方設法幫助服務對象解決困難。A、提供免費職業(yè)技能鑒定 B、提供物質上的幫助 C、提供就業(yè)援助 D、提供方便和周到的服務勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確（）權利和義務的協(xié)議。A、集體 B、用人單位 C、勞動者 D、雙方4．一般情況下，勞動者解除勞動合同應當提前30日（）通知用人單位。A、以書面方式 B、以口頭方式 C、通過工會 D、通過社區(qū) 5．勞動法規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：“一是（B），二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的，三是嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的，四是被依法追究刑事責任的。”A、勞動者患病或者負傷，在醫(yī)療期間內的 B、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 D、女職工在懷孕期不能堅持工作的6．國家針對促進就業(yè)的不同途徑，采取不同的鼓勵扶持措施。對政府投資開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難對象就業(yè)，實行（D）和崗位補貼政策。A、困難補助 B、減免行政事業(yè)性收費 C、安置費 D、社會保險補貼7．根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、（B）、進城務工的農(nóng)村勞動者，參加職業(yè)培訓，可以享受政府提供的一次性補貼。A、城鎮(zhèn)其他從業(yè)人員 B、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員 C、無業(yè)人員 D、有勞動能力且有就業(yè)愿望的人員8．戶會保險主要包括（D）、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等項目。A、人壽保險 B、健康保險 C、商業(yè)保險 D、養(yǎng)老保險 9．（A）不在工傷保險覆蓋范圍。A、機關單位 B、國有企業(yè) C、私營企業(yè) D、外資企業(yè) 10．（D）不是企業(yè)退休人員社會化管理服務的的主要內容。A、協(xié)助申領喪葬補助金 B、提供醫(yī)療保健服務 C、組織文化體育活動 D、核定社會保險待遇11．社區(qū)一般是指聚集在一定區(qū)域內的（B）或社會組織，按照一定范圍和制度結合而成的社會實體，是一個地域性的社會生活共同體。A、群眾組織 B、社會群體C、基層政權機構 D、企業(yè)或民間組織12．街道和社區(qū)勞動保障工作平臺的建設必須做到“六個到位”：機構到位、人員到位、（D）、場地到位、制度到位和工作到位。A、分工到位 B、信息化到位 C、服務到位 D、經(jīng)費到位 13．就）出人員（B）或個人經(jīng)營、服務收入達到或超過當?shù)刈畹凸べY標準的為充分就業(yè)。A、基本工資 B、勞動報酬 C、加班收 D、獎金14．我國法律規(guī)定，從業(yè)人員是指在法定勞動年齡內，從事一定的經(jīng)濟活動并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員，法定勞動年齡是指（A）。A、男1660歲，女1655歲 B、男1660歲，女1650歲 C、男1655歲，女1650歲 D、男1660歲，女1660歲15．有人說現(xiàn)在人際交往只要處理好與上級的關系就夠了，這樣的說法違反了人際交注的（C）。A、真誠互敬原則 B、自信自律原則 C、平等適度原則 D、信用寬容原則16．按照服務內容的區(qū)別，禮儀可分為：（D）。A、個人社交禮儀、公共禮儀、商務禮儀和酒宴禮儀 B、語言禮儀、個人社交禮儀、內務禮儀和公務禮儀20071016 16:14 回復 .* 2樓C、個人社交禮儀、公共禮儀、商務禮儀和內務禮儀 D、內務禮儀、公務禮儀、商務禮儀和個人社交禮儀17．電子郵件地址hang@sohu．中，hang是該地址組成中的（B）。A、主機名 B、用戶名 C、域名 D、機構名18．（C）不是勞動保障協(xié)理員入戶調查必備的工具和材料。A、調查統(tǒng)計報表 B、筆記本 C、居民身份證 D、工作牌（證）19．勞動保障協(xié)理員入戶調查必須注意的事項不包括（A）。A、學習地方方言 B、使用文明禮貌用語 C、尊重少數(shù)民族的風俗習慣 D、注意儀表儀容20．為了使入戶調查工作順利進行，要求勞動保障協(xié)理員對（B）的風俗習慣和禁忌有所了解。A、全國56個民族 B、當?shù)馗髅褡?C、人口較多的民族 D、人口較少的民族21．入戶調查結束后，對獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時進行匯總、歸納和整理，進行規(guī)范的（C）管理。A、報告 B、材料 C、臺賬 D、分工22．社區(qū)勞動保障服務平臺要建立城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬、下崗失業(yè)人員管理臺賬、（）、就業(yè)和再就業(yè)管理臺賬、其他有就業(yè)愿望的人員管理臺賬等5個常用D基本臺賬。A、外來勞動力管理臺賬 B、常住人口管理臺賬 C、失業(yè)人員居住情況管理臺賬 D、就業(yè)困難對象管理臺賬23．城鎮(zhèn)失業(yè)人員管理臺賬的主要內容包括失業(yè)人員的（A）、求職意向。A、專業(yè)技能、培訓意向 B、家庭人口情況、培訓意向C、專業(yè)技能、個人收入情況 D、專業(yè)技能、家庭收入情況24．關于建立下崗失業(yè)人員管理臺賬的目的，下面表述最準確的是（B）。A、準確掌握本轄區(qū)內持有《下崗證》的下崗失業(yè)人員基本情況 B、準確掌握本轄區(qū)內持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員基本情況 C、準確掌握本轄區(qū)內持有《失業(yè)證》和《低保證》的下崗失業(yè)人員基本情況 D、準確掌握本轄區(qū)內持有《就業(yè)證》和《優(yōu)撫證》的下崗失業(yè)人員基本情況2建立就業(yè)再就業(yè)管理臺賬的目的是掌握城鎮(zhèn)失業(yè)人員和下崗失業(yè)人員以及（C）多渠道多形式實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)的情況。A、新成長勞動力 B、外來人口 C、其他有就業(yè)愿望的人員 D、其他無業(yè)人員 26．社區(qū)常住人口資料主要包括（）和（D）。A、今年總戶數(shù) 今年總人口數(shù) B、今年總戶數(shù) 上年末總人口數(shù) C、上年末總產(chǎn)數(shù) 今年總人口數(shù) D、上年末總戶數(shù) 上年末總人口數(shù) 27．勞動保障協(xié)理員要及時更新基礎信息及臺賬，內容主要包括（B）基本信息變化情況、領取失業(yè)保險金人員基本信息變化情況、其他失業(yè)人員增減變化情況。A、失地農(nóng)民 B、下崗失業(yè)人員（主要是就業(yè)困難對象）C、新增城鎮(zhèn)失業(yè)人員 D、享受稅收扶持政策的對象28．對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業(yè)人員中實現(xiàn)就業(yè)的人員，應（D）。A、不需再進行臺賬管理 B、及時從原臺賬中除名 C、及時并入到社區(qū)常住人口管理臺賬 D、另建立分類管理臺賬 29．失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間又享受（A）待遇，則應停止領取失業(yè)保險金，并停止享受其他失業(yè)保險待遇。A、養(yǎng)老保險 B、醫(yī)療保險 C、工傷保險 D、商業(yè)保險 30．勞動保障協(xié)理員在填寫完報表后，還要寫出（B）。A、填寫過程 B、報表分析 C、報送要求 D、匯總過程31．報表說明和分析的基本內容一般包括（A）、存在的問題和建議等。A、基本情況分析 B、報送程序 C、填報要求 D、領導批示 32．勞動保障協(xié)理員為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢服務的工作程序是（C）、接待登記和整理與反饋。A、回答咨詢問題 B、記錄咨詢問題 C、做好準備工作 D、相關信息錄入計算機33．勞動保障協(xié)理員提供政策咨詢服務，是指勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員或其他人所提出的有關（A）政策方面問題給予解答并說明具體的操作程序及有關規(guī)定。20071016 16:14 回復 .* 3樓A、勞動和社會保障 B、社區(qū)建設 C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展 D、經(jīng)濟發(fā)展 34．在政策咨詢中對勞動保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當前的有關政策；二是全面把握咨詢人所詢問的內容；三是（D）；四是態(tài)度誠懇、耐心細致。A、準備好各種宣傳資料 B、準備好咨詢材料和辦公設備 C、對咨詢人和咨詢內容做好匯總 D、準確解答咨詢人所提出的問題 35．為了做好勞動保障工作，勞動保障協(xié)理員必須了解勞動法等有關法律法規(guī) 知識，掌握當前的社會保險政策、（B），熟悉再就業(yè)服務的工作流程等。B A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業(yè)政策 C、宏觀調控政策 D、戶籍管理政策36．為了開展再就業(yè)培訓，要了解當?shù)叵聧徥I(yè)人員基本情況，如重點掌握下崗失業(yè)人員的數(shù)量、素質狀況和（D）等，建立下崗失業(yè)人員培訓需求檔案。A、身體健康狀況 B、家庭教育背景狀況 C、參加社會保險情況 D、就業(yè)意向37．再就業(yè)培訓的主要內容是（C）、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)能力培訓。A、經(jīng)濟形勢教育 B、職業(yè)道德教育 C、就業(yè)觀念教育 D、法律意識教育38．組織職業(yè)技能培訓應當根據(jù)（C）和下崗失業(yè)人員的特點，確定培訓項目，制定培訓計劃，著力開展適當?shù)穆殬I(yè)技能培訓。A、勞動力資源總量 B、勞動關系 C、勞動力市場需求 D、勞動力市場供給39．我國職業(yè)培訓在培訓期限上采取彈性學制，采取長短結合的方式，（B）參加培訓。A、必須是脫產(chǎn) B、可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn) C、必須是半脫產(chǎn)或 D、均以函授或或自學方式40．職業(yè)培訓在培訓方法上，強調理論知識教育和實際操作訓練相結合，（C）。A、突出理論知識教育 B、突出專業(yè)知識教育 C、突出技能操作 D、突出基礎理論教育41．具備辦學條件的社區(qū)可直接向當?shù)乜h（區(qū)）（B）申報辦學資格與再就業(yè)培訓定點機構資格，得到批準后可開展相應的再就業(yè)培訓。A、教育管理部門 B、勞動保障部門 C、工商管理部門 D、文化管理部門42．長期再就業(yè)培訓期限為1年以上，培訓對象為（A）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進入勞動力市場競爭就業(yè)做準備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右 43．提高培訓的針對性、實用性和有效性，提高培訓后的（A），是搞好再就業(yè)培訓的一條基本原則。A、再就業(yè)率 B、職業(yè)技能鑒定合格率 C、考試合格率 D、創(chuàng)業(yè)成功率44．要采取創(chuàng)業(yè)培訓、培訓伙伴計劃和（D）等新的培訓方式對下崗失業(yè)人員進行培訓，以提高再就業(yè)培訓的有效性。A、職業(yè)道德教育 B、就業(yè)觀念教育 C、跨地區(qū)培訓 D、政府購買培訓成果45．國家對下崗失業(yè)人員用于從事微利項目的小額擔保貸款由中央財政據(jù)實（D）。A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息46．勞動合同必須經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致后才能簽訂，（D）的勞動合同或未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動合同為無效勞動合同。A、用人單位起草 B、職工個人起草 C、雙方均同意 D、職工被迫簽訂47．經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指（B）勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。A、企業(yè)關閉或破產(chǎn)的情況下 B、企業(yè)正常生產(chǎn)情況下 C、企業(yè)批準裁員的情況下 D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下48．對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，（A），給予一定數(shù)額的社會保險補貼。A、對申報就業(yè)并參加社會保險的 B、對收入低于當?shù)仄骄べY水平的 C、對參加養(yǎng)老保險的D、對經(jīng)縣級以上勞動保障部門登記的49．根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，對企業(yè)（單位）就業(yè)人員的社會保險補貼標準，按企業(yè)（單位）為符合享受社會保險補貼條件人員應繳納的（A）、失業(yè)保險費給予補貼。20071016 16:14 回復 .* 4樓A、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費 B、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費 C、基本養(yǎng)老保險費、補充養(yǎng)老保險費 D、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費50．勞動保障協(xié)理員應著重對（C）的下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導。A、國有企業(yè) B、已實現(xiàn)再就業(yè) C、社區(qū)內 D、集體企業(yè)51．勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導的內容是政策咨詢和崗位信息咨詢，指導設計（A），輔導求職方法，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主客觀條件合理選擇職業(yè)。A、職業(yè)培訓計劃 B、求職計劃 C、家庭理財計劃 D、創(chuàng)業(yè)計劃 52．職業(yè)介紹的關鍵是做好求職登記、廣泛收集（D），通過職業(yè)介紹服務，促進求職者實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。A、經(jīng)濟發(fā)展信息 B、職業(yè)培訓信息 C、職業(yè)介紹機構信息 D、用人信息53．《求職登記表》的主要內容是求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、（B）等。A、工作時間長短 B、工資要求 C、擔任職務 D、培訓要求 54．用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（A）、工種崗位、人員數(shù)量、職業(yè)素質、基本能力等從業(yè)條件要求。A、專業(yè) B、身高 C、外貌 D、戶口55．職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內，容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、（A）、工作待遇、招聘時限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。A、人員數(shù)量 B、求職人員的個人簡歷 C、用人單位的效益情況 D、用人單位的發(fā)展前景56．求職者進行求職登記后，為求職者建立（d），實施必要的跟蹤指導與即時服務。A、個人檔案 B、就業(yè)援助檔案C、專人服務檔案 D、“跟蹤指導檔案”或相應的跟蹤指導記錄57．職業(yè)介紹機構與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（D）和再次面談。A、初次面談 B、職業(yè)培訓 C、職業(yè)技能鑒定 D、推薦相關服務58．為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，在社區(qū)勞動保障服務場所設立專門的用工登記、求職登記窗口，對用人單位進市場招工、求職者進市場求職逐一進行登記，并分類納入勞動力資源信息庫和（C）。A、求職信息庫 B、政策信息庫 C、崗位信息庫 D、參保信息庫59．發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，收集職業(yè)介紹機構和企業(yè)用工信息及個人求職信息非常重要，可以實現(xiàn)（C）。A、信息無償使用 B、信息壟斷 C、信息共享、互通有無 D、信息有償使用60．掌握（A）基本情況是企業(yè)退休人員社會化管理服務的重要基礎工作，是搞好管理服務的前提條件。A、退休人員 B、高齡退休人員C、6類特殊退休人員 D、參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌退