【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 服務(wù)，這是由我黨的基本方針，中心任務(wù)決定的。在任何時(shí)候都必須緊緊把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題，不可置經(jīng)濟(jì)建設(shè)于不顧而空談思想政治工作。第二、構(gòu)建和諧社會(huì)永遠(yuǎn)是企業(yè)思想政治工作追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。企業(yè)思想政治工作者，務(wù)必振奮精神，為實(shí)現(xiàn)這一崇高的任務(wù)，勤奮工作，不懈探索。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了和諧，穩(wěn)健發(fā)展就有了基礎(chǔ)和保證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，再造輝煌，做長(zhǎng)久性公司的目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)。第三、企業(yè)思想政治工作的地位只能加強(qiáng)不能削弱。企業(yè)的思想政治工作是黨在企業(yè)的喉舌，是宣傳黨的路線、方針、政策的重要工具。但是，由于改革發(fā)展帶來(lái)的各領(lǐng)域的深刻變化，傳統(tǒng)的觀念受到挑戰(zhàn)。特別是以“務(wù)虛”為基本特征的思想政治工作，在以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為考核尺度的企業(yè)中的作用和地位，受到了不同程度的懷疑，思想政治工作者必須警覺(jué)和吶喊，思想政治工作在企業(yè)中追求的目標(biāo)就是構(gòu)建和諧企業(yè)，它只會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和效益的提高，它能構(gòu)筑員工的企業(yè)精神，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性。第四、思想政治工作骨干隊(duì)伍的建設(shè)不能忽視。思想政治工作者，特別是骨干隊(duì)伍，在完成黨在各階段的任務(wù)中，起到了不可替代的巨大作用。但是，由于形勢(shì)的變化，特別是企業(yè)中的思想政治工作相比于經(jīng)營(yíng)工作而不能突顯實(shí)效的特征，其潛在的價(jià)值和遠(yuǎn)期效果而容易被忽視。只要思想政治工作在企業(yè)或即將改制后的企業(yè)中還需要存在，思想政治工作的骨干隊(duì)伍建設(shè)就應(yīng)加強(qiáng)。一是挑選人才，補(bǔ)足所空缺的位置；二是引進(jìn)人才，培養(yǎng)和儲(chǔ)備后備隊(duì)伍；三是加強(qiáng)現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育和后續(xù)培訓(xùn)，補(bǔ)充和更新知識(shí)，不致使現(xiàn)有隊(duì)伍人員的知識(shí)與同新月異的新形勢(shì)發(fā)展相距太遠(yuǎn)；四是建立完善機(jī)制。第五、思相政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟。思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨巨大寶貴的精神財(cái)富，要繼承和發(fā)揚(yáng)光大。但在具體的實(shí)踐活動(dòng)中，要對(duì)其表現(xiàn)形式、內(nèi)容、手法進(jìn)行創(chuàng)新和完善、賦予時(shí)代特征，使之適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和變化。繼承發(fā)揚(yáng)不是因循守舊，如果放棄和丟掉則意味著背叛。第六、企業(yè)思想政治工作的重心要向施工一線轉(zhuǎn)移。過(guò)去思想政治工作的重心基本上是單位、機(jī)關(guān)和駐地，但隨著“代建制”管理的項(xiàng)目引入和“項(xiàng)目法”施工的實(shí)施，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。施工生產(chǎn)的第一線即施工現(xiàn)場(chǎng)已逐步成為獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，人員、機(jī)具、實(shí)力都在施工第一線，因此思想政治工作的重心，也必須向施工前沿傾斜和轉(zhuǎn)移，工地要成為思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)?？傊髽I(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提高思想政治工作水平，更好地為改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。第三篇：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考與對(duì)策新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考與對(duì)策摘 要：緊緊圍繞企業(yè)工作中心，發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以人為本，通過(guò)用理想信念塑造人，用豐富的活動(dòng)鼓舞人，用關(guān)愛(ài)溫暖凝聚人，扎扎實(shí)實(shí)地做好職工的思想政治工作，讓社會(huì)主義的理想信念占領(lǐng)職工的思想陣地，讓歪理邪說(shuō)無(wú)隙可乘。極大地調(diào)動(dòng)全體黨員干部職工的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，是取得政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)豐碩成果的重要保證。關(guān)鍵詞：油田；企業(yè)；思想政治工作油田“兩會(huì)”曾客觀分析了油田面臨的形勢(shì)，指出深化改革的任務(wù)很重，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的任務(wù)很重，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)很重，在這種情況下，對(duì)企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求。只有結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，始終堅(jiān)持“融入中心，進(jìn)入管理，推動(dòng)生產(chǎn)，促進(jìn)和諧”的工作定位，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)具有單位特色的思想文化工作，才能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想和政治保證。工作過(guò)程中，要加強(qiáng)正面的關(guān)心、教育和引導(dǎo)，加強(qiáng)“想勝利好，為勝利好”的主流價(jià)值觀念和引領(lǐng)，創(chuàng)新工作方法，結(jié)合職工群眾的思想分析、情緒反映，加強(qiáng)疏導(dǎo)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，形成“風(fēng)更正、心更齊、勁更足”的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。一、以人為本，加強(qiáng)教育，用思想信念塑造人職工是企業(yè)的主人，在企業(yè)人和物兩大要素中，人總是起主導(dǎo)作用。任何物的要素，都要人去掌握、支配和運(yùn)用。因此，勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造精神是企業(yè)活力的源泉。加強(qiáng)對(duì)職工的理想信念教育和引導(dǎo)，用理想信念塑造人，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律 的“四有”職工隊(duì)伍，是企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)。企業(yè)職工的思想陣地，如果黨的各級(jí)組織不去占領(lǐng)，那么，那些歪理邪說(shuō)甚至腐朽沒(méi)落的東西就必然會(huì)乘虛而入。因此，加強(qiáng)對(duì)職工 的“灌輸”教育仍然是必不可少的重要方法。堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德和形勢(shì)任務(wù)教育，結(jié)合企業(yè)改革、發(fā)展情況，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的危機(jī)意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)和生存意識(shí)教育，提高職工的工作責(zé)任心和進(jìn)取心，讓職工牢固樹(shù)立“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、節(jié)儉、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象。用典型引路，靠“先進(jìn)”感動(dòng)激勵(lì)職工。榜樣的力量是無(wú)窮的，讓職工樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想信念，光靠講大道理還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在實(shí)踐中還應(yīng)注重培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型，用職工身邊的人和事對(duì)職工進(jìn)行自我教育。企業(yè)典型由職工評(píng)選產(chǎn)生，既有典型性，又有群眾基礎(chǔ)，群眾學(xué)起來(lái)具體實(shí)在，干起來(lái)目標(biāo)明確。重領(lǐng)導(dǎo)示范，靠“行為”表率帶動(dòng)職工?！盎疖?chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶”，這說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、身教重于言教的重要性。因此，在實(shí)際教育工作中，應(yīng)該用領(lǐng)導(dǎo)的示范行為帶動(dòng)職工，要求領(lǐng)導(dǎo)干部注重求真務(wù)實(shí)的良好形象。重點(diǎn)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，并堅(jiān)持三到現(xiàn)場(chǎng)制度，即臟、苦、累活到現(xiàn)場(chǎng)，危險(xiǎn)工作到現(xiàn)場(chǎng)，解決問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)，讓職工時(shí)時(shí)感到黨組織就在身邊，樹(shù)立干部在群眾中的良好形象。二、立足發(fā)展，選準(zhǔn)載體，用豐富活動(dòng)鼓舞人新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作，只有圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作才有生命力；只有滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)才能發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)；只有選準(zhǔn)載體，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式寓教于樂(lè)，才能真正收到實(shí)效。因此，找準(zhǔn)思想政治工作服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，是擺在我們各級(jí)黨組織面前的又一新課題。選準(zhǔn)載體，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，把思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的全過(guò)程，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積極性，是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的有效途徑。以黨內(nèi)主題活動(dòng)為重點(diǎn)，發(fā)揮黨員在工作中的模范帶頭作用。充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，是企業(yè)思想政治工作的重要方法。通過(guò)在黨內(nèi)開(kāi)展各種主題實(shí)踐活動(dòng)，是企業(yè)黨建工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。通過(guò)黨員的帶頭作用，把思想政治工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠收到好的效果。以企業(yè)精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開(kāi)展豐富多彩、高雅健康、寓教于樂(lè)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，既陶冶了職工情操，又豐富了職工生活。三、凝心聚力，合作共贏，構(gòu)建和諧隊(duì)伍思想政治工作只有同為職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題相結(jié)合，才有活力。各級(jí)黨組織應(yīng)努力關(guān)心職工生活，把為職工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境，為職工辦好事、辦實(shí)事，排憂(yōu)解難，作為思想政治工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。構(gòu)建“和諧企業(yè)”，符合企業(yè)和全體員工的根本利益。企業(yè)與員工是休戚與共、榮辱相連的共同體，只有建立和形成“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系，才能使團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。在構(gòu)建“和諧企業(yè)”的過(guò)程中，筆者認(rèn)為應(yīng)該從“大處著眼，小處著手”尋找一個(gè)著力點(diǎn)。為此，我們提出了把“共創(chuàng)五感”作為建設(shè)“和諧企業(yè)”的主要內(nèi)容，著力培育員工的“歸屬感、成長(zhǎng)感、成就感、自豪感、責(zé)任感”，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，提升團(tuán)隊(duì)的“三力”，從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)“共贏”。“成長(zhǎng)感”表現(xiàn)在自身努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作下，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步的過(guò)程。我們要堅(jiān)持打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)全體員工在企業(yè)平臺(tái)上、在和諧的工作氛圍中，通過(guò)組織的培養(yǎng)和個(gè)人的努力奮斗得到持續(xù)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的不斷進(jìn)步，讓成長(zhǎng)感看得見(jiàn)、摸得著?！柏?zé)任感”體現(xiàn)為企業(yè)和員工履行各自義務(wù)的一種價(jià)值取向。責(zé)任感要求企業(yè)和每個(gè)員工真正做到對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，表里如一，襟懷坦蕩，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展甘做奉獻(xiàn)。責(zé)任感使員工對(duì)待工作的任務(wù)能夠主動(dòng)、自覺(jué)承擔(dān)更多責(zé)任，體現(xiàn)的是企業(yè)員工的使命感，反應(yīng)的是工作激情、動(dòng)力、壓力和價(jià)值。四、結(jié)束語(yǔ)和諧是企業(yè)思想政治工作的精髓。當(dāng)然，思想政治工作任重道遠(yuǎn)，遠(yuǎn)非三年五年就能實(shí)現(xiàn)的，需要我們不斷創(chuàng)新思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以企業(yè)思想政治工作推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一?？傊?，只有立足企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)中心開(kāi)展思想政治工作，才能為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和改革發(fā)展提供有效保證，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、快速、健康發(fā)展。第四篇：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作熱點(diǎn)與對(duì)策5新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作熱點(diǎn)與對(duì)策自2008年下半年開(kāi)始，原中國(guó)聯(lián)通與原中國(guó)網(wǎng)通根據(jù)國(guó)家部署實(shí)行融合重組之后，伴隨者兩大通信運(yùn)營(yíng)商的組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)設(shè)備、業(yè)務(wù)范圍、員工隊(duì)伍和管理系統(tǒng)等全方位的徹底整合，公司內(nèi)部員工隊(duì)伍的思想情態(tài)也自然經(jīng)受了一次新的沖擊，出現(xiàn)了新的變化，以及新的浮動(dòng)。這必然為融合后新公司的員工思想工作提出新的課題——如何使新公司從“外形”的融合走向“內(nèi)心”的徹底融合。2008年國(guó)務(wù)院對(duì)國(guó)家現(xiàn)有的5大通信運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行合并重組的決策顯然是符合中國(guó)通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展需求的重要舉措，也是平衡各運(yùn)營(yíng)商之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、促進(jìn)通信事業(yè)協(xié)調(diào)平穩(wěn)發(fā)展的英明之策。其中，聯(lián)通與網(wǎng)通兩公司的融合重組更是彰顯了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的戰(zhàn)略意義。從全國(guó)的聯(lián)通與網(wǎng)通公司的融合形勢(shì)分析，天津地區(qū)的融合更具典型性。這一方面是由于原天津聯(lián)通公司是全國(guó)聯(lián)通企業(yè)發(fā)展較快、業(yè)務(wù)最全面的分公司，另一方面原天津網(wǎng)通作為原網(wǎng)通集團(tuán)北方骨干企業(yè)之一，也一直保持著優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)效益。原天津聯(lián)通與原天津網(wǎng)通兩個(gè)企業(yè)各具優(yōu)勢(shì)，原兩個(gè)企業(yè)內(nèi)的員工也自然擁有良好的企業(yè)歸屬感和優(yōu)越感。由于兩個(gè)企業(yè)成長(zhǎng)的背景不同和管理風(fēng)格的迥異，兩個(gè)公司員工對(duì)通信企業(yè)的認(rèn)知、對(duì)企業(yè)的情感以及工作方式都存在著一定的差別。而對(duì)融合后新聯(lián)通企業(yè)在思想深處的接受、認(rèn)同和融入都需要一段磨合的過(guò)程。一、企業(yè)融合重組后員工的思想特點(diǎn)縱觀天津聯(lián)通員工隊(duì)伍的思想狀況，整體感覺(jué)并不令人非常樂(lè)觀。員工思想波動(dòng)