新形勢下企業(yè)基層黨建工作存在的問題及對策建議思考(編輯修改稿)
2024-10-06 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 段單一，缺乏創(chuàng)新性。企業(yè)基層黨組織沒有正確認識到創(chuàng)新工作的重要性，在工作展開過程中沒有良好的創(chuàng)新意識。使得黨建工作固步自封，成為應付上級任務的方式，不僅沒有發(fā)揮黨建工作的作用，還浪費了大量的時間精力，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。目前我國很多企業(yè)在基層黨建工作上手段單一，還是過去的思想?yún)R報、會議總結、宣傳口號等方式，沒有結合社會背景以及企業(yè)自身的需求，讓黨建工作淪為形式化。在管理模式上，不能夠建立相對完善的管理機制，管理與工作存在脫節(jié)的情況，經(jīng)常會出現(xiàn)要求性任務多，指導性工作少的情況。在一些企業(yè)中，基層黨組組的號召力薄弱，沒能起到示范領導的作用，阻礙了黨建工作的發(fā)展。三、新時代背景下企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新對策分析（一）樹立黨建意識，明確落實黨建責任新時代背景下，很多企業(yè)基層黨建工作出現(xiàn)問題的原因都是黨建意識不到位造成的。要想落實黨建工作，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，就需要企業(yè)樹立黨建意識，從黨組織、黨員開始，影響至企業(yè)的每個人員，提高全員對黨建工作的重視，在思想上行動上與我黨保持一致，緊跟黨的步伐，順應時代的發(fā)展，讓黨的精神為企業(yè)文化注入新的生命力。持此之外還需要明確落實黨建責任，每個部門組織以及個人都要做到人盡其才，明確工作范圍和內(nèi)容，合理有效的對黨建工作進行分配規(guī)劃，提高大家的工作效率，增強責任感和使命感，共同推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。（二）結合時代特點，健全完善黨建體系在黨建工作開展過程中，為了有效避免工作中存在的不足，就需要結合時代的特點和企業(yè)自身的需求，科學的對黨建工作體系進行完善，嚴格按照規(guī)定制度展開工作，保障基層黨建的有效落實。健全完善黨建體系首先要制定科學合理的黨建工作規(guī)章制度，讓一切工作都“有法可依”，提高黨組織的工作效率，增強責任感。新時代背景下，企業(yè)基層黨建工作也應順應時代的發(fā)展，利用先進的互聯(lián)網(wǎng)技術，創(chuàng)新黨建工作模式，搭建網(wǎng)絡黨建平臺，實現(xiàn)大數(shù)據(jù)與智能化的應用，讓黨建工作不在只局限于線下，線上平
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1