【文章內(nèi)容簡介】 作日內(nèi)向作出問責(zé)決定的機關(guān)提出申訴。申訴期間，問責(zé)決定不停止執(zhí)行。第三十三條 作出問責(zé)決定的機關(guān)收到被問責(zé)人的申訴后，應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)部門按照程序進(jìn)行復(fù)查或復(fù)核，并根據(jù)復(fù)查、復(fù)核的情況，在30個工作日內(nèi)作出決定。（一）問責(zé)認(rèn)定事實清楚、證據(jù)確鑿、問責(zé)方式適當(dāng)?shù)?，維持原決定；第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法尉犁縣機關(guān)后勤服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法第一條 為促進(jìn)依法行政，規(guī)范執(zhí)法，提高行政效能，確保政令暢通，防止行政過錯行為發(fā)生，根據(jù)《行政許可法》、《公務(wù)員法》等規(guī)定，結(jié)合尉犁縣機關(guān)后勤服務(wù)中心實際，制定本辦法。第二條 對不履行或不正確履行法定職責(zé)，造成不良影響和后果的，依照本辦法問責(zé)。第三條 問責(zé)堅持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實事求是、公平公正、教育與懲戒相結(jié)合、過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則。第四條 在執(zhí)行上級的決策和部署不力，有下列情形之一的，屬于問責(zé)范圍：（一）不認(rèn)真執(zhí)行國家、自治區(qū)、州、縣各級黨委、政府的方針政策、決策部署及上級領(lǐng)導(dǎo)以會議、文件、批示等形式作出的指示和交辦的工作任務(wù)；（二）無正當(dāng)理由未能按期完成單位確定由其承擔(dān)的工作任務(wù)的；（三）不正確執(zhí)行單位依法作出的決策和部署，給公共行政管理相對人合法權(quán)益、國家財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失或者影響單位整體工作部署的。第五條對違反規(guī)定進(jìn)行決策，發(fā)生重大決策失誤，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：（一）超越職能權(quán)限擅自決策的；（二）重大決策事項不按照規(guī)定的程序和議事規(guī)則進(jìn)行決策的；（三）違法設(shè)定行政許可、行政處罰或者行政強制措施的；（四）因決策失誤造成重大損失、引發(fā)群體性上訪問題或者其他不良社會影響的。第六條 對不認(rèn)真履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：（一）瞞報、謊報、遲報突發(fā)公共事件等重要信息的；（二）發(fā)生重特大突發(fā)公共事件時，未按照相關(guān)法律規(guī)定、上級要求和實際情況，及時、妥善、有效處理的；（三）未按照有關(guān)規(guī)定和要求建立健全工作責(zé)任制度、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，或者對重大公共事件隱患發(fā)現(xiàn)后不依法采取措施，造成不良社會影響的；（四）采取行政措施違法、不當(dāng)引發(fā)群體性事件，或者對群體性、突發(fā)性事件處置失當(dāng)造成嚴(yán)重后果的；（五）對涉及非公經(jīng)濟人士合法利益的重大問題不及時解決或者對非公經(jīng)濟人士反映強烈的問題能夠解決而不及時解決，造成嚴(yán)重后果或者不良社會影響的；第七條 對不認(rèn)真履行內(nèi)部管理職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：（一）未能建立、完善和嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項行政管理制度和工作規(guī)程，導(dǎo)致工作效率低下，服務(wù)質(zhì)量差，反映強烈的；（二）對違紀(jì)、違法行為隱瞞不報，包庇、袒護、縱容的；（三）指使、授意工作人員弄虛作假的；（四）因管理不力造成嚴(yán)重后果或者不良社會影響的其他情形。第八條對不嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)：（一）在公共場合發(fā)表有損單位部門形象言論的；（二）違反規(guī)定泄漏國家秘密或者所掌握的工作秘密的；（三）利用工作之便掌握的未公開信息為自己或者親屬牟取利益的；（四）對配偶、子女的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為知情不管，或包庇、縱容的；（五）其他因失于檢點在社會上造成不良影響的。第九條 在本制度之外的其他行為，造成嚴(yán)重后果或者不良社會影響，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問責(zé)的，依照本辦法問責(zé)。第十條單位負(fù)責(zé)人有本制度規(guī)定的問責(zé)情形或者依據(jù)下列問責(zé)信息，可以提請統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會議決定啟動問責(zé)程序：（一）公民、法人或其他組織署名的附有相關(guān)證據(jù)材料的檢舉、控告材料；（二）上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的指示、批示；（三）審判機關(guān)、檢察機關(guān)提出的問責(zé)建議；（四）審計、行政監(jiān)察等監(jiān)督機關(guān)提出的問責(zé)建議；（五）本部工作考核結(jié)果；（六）新聞媒體曝光的材料；（七）其他反映對負(fù)責(zé)人存在問責(zé)情形的材料。在決定提請統(tǒng)戰(zhàn)部部務(wù)會議啟動問責(zé)程序前，可以責(zé)成有關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面匯報情況，并進(jìn)行誡勉談話。第十一條 對負(fù)責(zé)人被問責(zé)的，采取下列方式追究責(zé)任：（一）責(zé)令限期整改；（二）責(zé)令作出書面檢查；（三）責(zé)令公開道歉；（四）內(nèi)部通報批評；（五）責(zé)令辭職；（六）免職。以上責(zé)任追究方式可以單獨適用或者合并適用。采用前款第（五）項、第（六）項方式問責(zé)的，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序辦理。第十二條有問責(zé)情形的負(fù)責(zé)人辭職的，不再依照本規(guī)定追究責(zé)任。依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需追究其他責(zé)任的，從其規(guī)定。第十三條 對負(fù)責(zé)人作出的問責(zé)或者不予問責(zé)的決定，應(yīng)當(dāng)書面告知本人。第十四條被問責(zé)的負(fù)責(zé)人對問責(zé)決定不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定及程序進(jìn)行申訴。第十五條 被問責(zé)的負(fù)責(zé)人拒絕執(zhí)行問責(zé)決定的，依照管理權(quán)限免去其職務(wù)后，再按照有關(guān)規(guī)定作出處理。第十六條 對負(fù)責(zé)人被問責(zé)的情形是由其他負(fù)責(zé)人或者工作人員造成的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十七條 本辦法適用于尉犁縣機關(guān)后勤服務(wù)中心全體干部職工。第十八條本辦法由尉犁縣機關(guān)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。第十九條本辦法自印發(fā)之日起施行。第四篇：南澗縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法南澗縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）第一條 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》及《大理州領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》等有關(guān)法律、法規(guī)和制度，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。第二條 領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)是指縣委、縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門的科級領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行職責(zé)造成失誤或不良社會影響的行為，依照本辦法對其追究責(zé)任的活動。第三條 本辦法適用于全縣黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)和工會、共青團、婦聯(lián)、工商聯(lián)等人民團體的領(lǐng)導(dǎo)干部。第四條 公民、法人和其他社會組織有權(quán)對領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行職責(zé)的行為進(jìn)行投訴、控告或舉報。第五條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)：（一）不遵守國家法律法規(guī)，不認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針政策和上級決議、決定或工作部署，不正確執(zhí)行上級機關(guān)依法作出的決策和部署，給公共利益、行政管理相對人合法權(quán)益、國家財產(chǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失或影響整體工作部署的；（二）不按規(guī)定時效和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)、實現(xiàn)工作目標(biāo)，或?qū)h委、縣人民政府和上級組織決定的事項敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，頂著不辦，拖著不辦，不認(rèn)真落實，影響和危害全局工作或全局利益的；（三）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，造成用人失察失誤的；（四）不履行已生效的行政復(fù)議決定和仲裁的；（五）應(yīng)當(dāng)由集體討論決定的全局性問題、干部任免、重大項目建設(shè)和大額資金使用等重大事項，個人擅自作出決定的；（六）在重大項目建設(shè)、國有資產(chǎn)投資、資金安排、土地開發(fā)等方面違反法定程序盲目決策，造成重復(fù)建設(shè)、資源浪費、重大人員傷亡、重大經(jīng)濟損失和生態(tài)環(huán)境破壞的；（七）上級和職能部門各項工作督查、考核或工作聯(lián)系中，提供錯誤或虛假數(shù)據(jù)、信息、資料、現(xiàn)場，造成不良后果的；（八）對本地區(qū)、本部門的各級干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面失察失管，應(yīng)完成或開展的工作，不作為、慢作為，效能低下，服務(wù)質(zhì)量差，甚至不給好處不辦事、給了好處亂辦事