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正文內(nèi)容

工資集體協(xié)商經(jīng)驗(編輯修改稿)

2024-10-21 00:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)工資協(xié)議覆蓋職工29萬人,占全市職工總數(shù)的95%。通過行業(yè)工資協(xié)商,穩(wěn)定了勞動關(guān)系,平衡了同行業(yè)企業(yè)之間勞動力工價的無序競爭,使20萬農(nóng)民工通過協(xié)商,基本實行同崗?fù)辏?jīng)濟權(quán)益得到有效保障,促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。各委局工會、各街道總工會、科技園工會、各直管企業(yè)工會:根據(jù)《西安市人力資源和社會保障局西安市總工會 西安企業(yè)及企業(yè)家聯(lián)合會關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我市企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》、《西安市企業(yè)民主管理條例》等文件精神,為了進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作,維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,現(xiàn)就全面推進(jìn)我區(qū)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作提出以下意見。一、充分認(rèn)識推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的重要意義推行工資集體協(xié)商,建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求的企業(yè)工資決定機制,是貫徹落實黨的十七大關(guān)于“建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制”要求,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn);是各級政府實現(xiàn)對企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控、調(diào)節(jié)收入分配、建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要措施;是建立和完善市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、職工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)的企業(yè)工資分配新機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作,對提升企業(yè)管理水平,使職工共享企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步成果,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展都具有重要的意義。近年來,我區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作取得了一定的成效,促進(jìn)了企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。但是,我區(qū)工資集體協(xié)商工作發(fā)展還不夠平衡,覆蓋面還不大,履約率也有一定的差距,企業(yè)不愿談、職工不敢談、工會不會談的問題仍不同程度存在,制約著工資集體協(xié)商工作的普遍開展。因此,各級工會和企業(yè)組織要充分認(rèn)識新形勢下進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的重要性和必要性,增強工作的緊迫性和責(zé)任感,采取切實有效措施,推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作全面深入開展。在推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作中,要著力構(gòu)建和完善三個工作機制。一是建立工資分配的協(xié)商共決機制。建立健全由工會代表職工與企業(yè)就工資分配問題進(jìn)行協(xié)商共決的機制,集體協(xié)商要成為用人單位決定工資分配的基本方式;二是建立職工工資增長機制。通過開展工資集體協(xié)商,使職工工資收入在政府發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、人工成本的指導(dǎo)下,隨著企業(yè)勞動生產(chǎn)率、經(jīng)濟效益的增長和城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等因素的增長而增長;三是建立工資支付保障機制。企業(yè)工資集體協(xié)商履行情況要通過職代會、公開欄等渠道,定期向職工群眾公開,接受職工民主監(jiān)督。通過三項機制的建立,進(jìn)一步理順企業(yè)分配關(guān)系,保障職工合法權(quán)益。第二篇:工資集體協(xié)商工資集體協(xié)商工作總結(jié)2010年以來,三門峽市總民管部在省總法律部的具體指導(dǎo)下,嚴(yán)格按照省總法律部的部署要求,全面貫徹落實各項工作安排,在工作中突出“實”字,舉措上力求“新”字。從深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,舉全會之力,強力推進(jìn)工資集體協(xié)商?,F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)匯報如下:一、總體情況今年以來,我們把作為平等協(xié)商簽訂集體合同的重要內(nèi)容強力推進(jìn),將集體合同和工資專項集體合同同時部署、同時督導(dǎo)、同時考核。截至目前,已建會企業(yè)共簽訂工資專項集體合同747份,覆蓋企業(yè)1416家,%,覆蓋職工189904人,%。全市形成了“企業(yè)單獨協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔、行業(yè)性協(xié)商為補充”的集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢。二、主要做法我們在工作中做到求實求效、創(chuàng)新舉措。(一)安排部署實,持續(xù)促進(jìn)工作向縱深發(fā)展我們認(rèn)真貫徹省總?cè)瘯窈褪】偡刹烤唧w工作部署,在今年市總?cè)瘮U大會議上,對開展集體合同和工資專項集體合同工作進(jìn)行專門安排,作出具體要求,確保這兩項工作有機相連、無縫對接。今年以來,共印發(fā)涉及集體合同和工工資集體協(xié)商資專項集體合同工作的文件14個,經(jīng)市委同意召開的全市現(xiàn)場推進(jìn)會議1次、全委會1次,市總通過工作會、調(diào)研指導(dǎo)座談會等召開不同類型的會議安排部署工資集體協(xié)商30余次,強力推進(jìn)工作有序進(jìn)行。今年7月16日,市委、市政府“兩辦”聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了市總《關(guān)于進(jìn)一步深化“共同約定行動”大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見》。7月21日,市委決定召開了全市工會工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場推進(jìn)會,省、市領(lǐng)導(dǎo)參加會議,10個單位進(jìn)行了經(jīng)驗交流,并對此項工作進(jìn)行再動員、再安排、再部署。省委、省政府“兩辦”下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》后,市委主要領(lǐng)導(dǎo)作了批示。市總專門下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實省市黨委政府“兩辦”推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作意見的通知》。目前,我市6個縣(市)區(qū)全部建立了工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。澠池縣、湖濱區(qū)、靈寶市、盧氏縣將工資集體協(xié)商工作列入黨委、政府目標(biāo)考核體系,納入到地方經(jīng)濟社會發(fā)展總體布局之中。(二)督促檢查實,把省、市規(guī)定的目標(biāo)要求落到實處 今年以來,我們抓強力督導(dǎo)檢查,將工作安排部署堅決落到實處。一是通過聯(lián)動配合督促檢查。今年7月,市協(xié)調(diào)勞動工資集體協(xié)商關(guān)系三方聯(lián)合下發(fā)了推進(jìn)兩項行動計劃(集體合同彩虹計劃和勞動合同專項行動計劃)、推動兩項合同制度(集體合同和勞動合同制度)實施工作的通知和方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,共同推進(jìn)以工資集體協(xié)商為重點的集體合同、勞動合同制度落實。11月,我們聯(lián)合市人大法工委、市政協(xié)法制委、市人社局、市工商聯(lián)、市企業(yè)家協(xié)會組成聯(lián)合檢查組,深入各縣(市、區(qū))、部分基層工會對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了聯(lián)合檢查,有力地促進(jìn)了工作的進(jìn)一步開展。二是市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包縣(市)區(qū)督導(dǎo)檢查。市總班子成員每人聯(lián)系1個縣(市)區(qū),對工資集體協(xié)商工作進(jìn)行督促指導(dǎo)。截止目前,班子成員都對各縣(市)區(qū)進(jìn)行了3次以上的調(diào)研檢查。9月中旬,開展了“百家企業(yè)大調(diào)研、大檢查”活動,由班子成員帶隊,對每個縣(市)區(qū)調(diào)研檢查單位在20個左右,面對面交流,面對面指導(dǎo),對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。三是市總機關(guān)人員聯(lián)系直屬基層工會督導(dǎo)檢查。市總機關(guān)各部室對全市106個直屬基層企事業(yè)工會進(jìn)行聯(lián)系指導(dǎo),規(guī)定每周至少有1天在企業(yè)工作,督促指導(dǎo)所聯(lián)系企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。四是專門工作簡報督促通報。我們建立了縣(市)區(qū)工資集體協(xié)商周報制度,創(chuàng)辦了“深化共同約定行動,推進(jìn)工資集體協(xié)商”工作專題簡報。到目前,已編印簡報12期,有效推動了工作的開展。工資集體協(xié)商(三)細(xì)節(jié)把握實,確保工作的規(guī)范性、實效性和創(chuàng)新性 在開展工作中,我們始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)要求,規(guī)范化運作。一是在工作規(guī)范上做到了“細(xì)密”。我們明確要求企業(yè)在協(xié)商過程中做到要約應(yīng)約規(guī)范、集體協(xié)商規(guī)范、審議通過規(guī)范、審查公布規(guī)范、監(jiān)督檢查規(guī)范等“五個規(guī)范”。為此,市總編印了1500本《深化共同約定行動,推進(jìn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)手冊》,免費向基層工會發(fā)放,為工資集體協(xié)商的開展提供了有關(guān)法律法規(guī)、政策文件依據(jù)和要約、應(yīng)約、專項集體合同及職代會決議等7個系統(tǒng)性的參考樣本。二是在分類指導(dǎo)上做到了“細(xì)心”。我們針對企業(yè)實際,確定各類企業(yè)工資協(xié)商的重點內(nèi)容,重在建立協(xié)商機制。新華水工機械公司生產(chǎn)經(jīng)營十分困難,公司根據(jù)企業(yè)20年以上工齡老職工占60%多的實際,通過協(xié)商將職工工齡津貼每年增加10元,多數(shù)職工月增工資200元以上,使大多數(shù)職工得到了實惠。我們在大力推進(jìn)單個企業(yè)工資集體協(xié)商的同時,適時組織開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道職代會工作注入生機和活力,構(gòu)建多層次、全方位、廣覆蓋的工資集體協(xié)商網(wǎng)絡(luò)。目前,全市簽訂區(qū)域性工資集體合同47份,覆蓋區(qū)域內(nèi)企業(yè)694家。行業(yè)性工資集體協(xié)商也在積極探索推行。繼2008年澠池縣制磚行業(yè)工資集體協(xié)商試點后,其它各縣(市)區(qū)也相繼鋪開。湖濱區(qū)在成立汽車修理行業(yè)工會、餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商工會的同時,開展了汽車修理業(yè)、餐飲業(yè)工資集體協(xié)商,簽訂了分別覆蓋28家和33家業(yè)內(nèi)企業(yè)的行業(yè)工資集體合同。目前,我市行業(yè)性工資集體協(xié)商已在制磚、餐飲、汽車修理、出租車、超市、市場批發(fā)零售、服裝銷售和美容美發(fā)等10多個行業(yè)開展,覆蓋企業(yè)270家,覆蓋職工20510人。三是在激勵約束機制建設(shè)上做到了“細(xì)致”。我們制定了詳細(xì)的《三門峽市工會工資集體協(xié)商工作激勵約束機制實施辦法(試行)》,將工資集體協(xié)商作為工會工作重中之重加以突出考核,采取平時考核與考核相結(jié)合的方式,詳細(xì)列出了對各縣(市、區(qū))、有關(guān)系統(tǒng)和基層工會的考核細(xì)則,并加大考核獎勵和約束力度,將工資集體協(xié)商與市五一勞動獎?wù)?、獎狀相結(jié)合,作為評先獎優(yōu)的必備條件加以限制。(四)明確責(zé)任實,為推進(jìn)工作提供強有力的保障 我們明確各級工會主要負(fù)責(zé)同志為開展工資集體協(xié)商的第一責(zé)任人,把工資集體協(xié)商工作作為“一把手”工程,分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,認(rèn)真落實省、市要求,引領(lǐng)工作健康有序開展。各級工會主要負(fù)責(zé)同志親自組織抓工資集體協(xié)商工作,舉全會之力推進(jìn)工作,取得了明顯成效。三、工作中存在的問題今年的工作雖然取得了一些成績,但還存在一些不足和問題。主要是部分企業(yè)、經(jīng)營管理者對工資集體協(xié)商的認(rèn)識還存在工資集體協(xié)商片面性;部分企業(yè)工資集體協(xié)商程序不規(guī)范,實效性不強,還沒有形成制度化;市屬系統(tǒng)工會開展工資集體協(xié)商工作進(jìn)展緩慢;中央和省部屬企業(yè)、垂直管理企業(yè)推進(jìn)難度較大等。這些問題都需要我們下大力氣,以扎實的工作和創(chuàng)新的思路予以解決。四、2011年工作打算(一)平等協(xié)商和集體合同工作工作內(nèi)容:繼續(xù)抓好集體合同到期續(xù)簽、新建會企業(yè)新簽集體合同工作,將工資專項集體合同和集體合同同時布置、同時督導(dǎo)、同時考核、同時檢查。進(jìn)一步加大推進(jìn)民營企業(yè)和改制企業(yè)集體協(xié)商工作力度,發(fā)揮國有企業(yè)帶頭作用。工作推進(jìn)的重點是:一是突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商。將區(qū)域性工資集體協(xié)商作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職代會建設(shè)的重點,進(jìn)一步豐富區(qū)域職代會內(nèi)容,使區(qū)域性工資集體協(xié)商在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道牢牢扎下根來,并逐步覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)內(nèi)的小門小店,實現(xiàn)對小型、分散企業(yè)和零星就業(yè)職工的有效維權(quán)。探索在縣級層面上組建行業(yè)工會組織,培育協(xié)商主體,實施行業(yè)性工會組建和行業(yè)性工資集體協(xié)商齊頭并進(jìn)。二是積極推進(jìn)駐峽中央企業(yè)、省部屬企業(yè)及其分支機構(gòu)和垂直管理單位工資集體協(xié)商。推動其企業(yè)建立健全工資共決、正常增長和支付保障機制。三是強力推進(jìn)直屬基層企業(yè)工資集體協(xié)商。結(jié)合工資集體協(xié)商企業(yè)實際,分類指導(dǎo)推進(jìn),通過企業(yè)、職工雙方民主協(xié)商,使職工勞動報酬參與企業(yè)利潤分配更加合理。擬采取的舉措:一是召開工資集體協(xié)商推進(jìn)會。元月上旬,召開全市工資集體協(xié)商工作推進(jìn)會,早準(zhǔn)備,早行動,早部署,推動沒有開展工資集體協(xié)商和簽訂工資集體合同的企業(yè),工資集體合同已到期需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè),職工工資長期不增長、低增長的企業(yè),實行經(jīng)營者年薪制的國有和國有控股企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商,進(jìn)一步提高建制率和簽約率。二是簽訂資集體協(xié)商目標(biāo)責(zé)任書。與各縣(市)區(qū)、市屬有關(guān)系統(tǒng)簽訂目標(biāo)責(zé)任書,推動全市已建會企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。三是開展工資集體協(xié)商“百日要約行動”活動。動員各類企業(yè)集中時間,集中力量,啟動要約、協(xié)商談判程序,簽訂工資專項集體合同。四是抓好典型,分類指導(dǎo)。在不同所有制企業(yè)中選擇100家聯(lián)系點,通過對聯(lián)系單位的指導(dǎo)、總結(jié)、帶動,實現(xiàn)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的目標(biāo)要求。
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