工資集體協(xié)商匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-01 06:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下，結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展“二次協(xié)商”，其確定的崗位薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于行業(yè)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（五）、注重培育集體協(xié)商典型。將民主管理、職工代表大會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)和企業(yè)工資集體協(xié)商等內(nèi)容的具體操作流程編印20多萬(wàn)字的《工會(huì)基本業(yè)務(wù)知識(shí)讀本》，作為指導(dǎo)性材料下發(fā)至各基層工會(huì)。要加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，全面提升工會(huì)干部的理論水平和工作能力；健全職工權(quán)益保障機(jī)制，繼續(xù)打造工會(huì)服務(wù)品牌，加強(qiáng)服務(wù)職工工作，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大職工群眾。 好的經(jīng)驗(yàn)方法（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)一是成立工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確了工資集體協(xié)商的工作目標(biāo)和要求，規(guī)范了工資集體協(xié)商的內(nèi)容和程序，落實(shí)了工資集體協(xié)商的措施和責(zé)任。二是明確職責(zé)，建立激勵(lì)機(jī)制。將工資集體協(xié)商目標(biāo)任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)，并把工資集體協(xié)商工作列入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)年度目標(biāo)考核，作為評(píng)選先進(jìn)的重要條件之一，對(duì)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作成效特別明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)予以獎(jiǎng)勵(lì)，不力的給予通報(bào)批評(píng)。三是建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度和工作指導(dǎo)責(zé)任制。由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的工資集體協(xié)商工作，并要求按有關(guān)要求完成所負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資集體協(xié)商
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