中層干部競聘實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-10-20 22:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三分之二以上）。民主測評分領(lǐng)導(dǎo)班子占60%，職工代表占40%。如果一個(gè)崗位競聘人數(shù)在2人以上，進(jìn)行民主測評，可根據(jù)測評結(jié)果取前2名進(jìn)入下一競聘程序。（1）競聘符合競聘條件的人員就自身的基本情況、任職設(shè)想在職工代表大會(huì)上進(jìn)行演講，時(shí)間58分鐘，演講結(jié)束后進(jìn)行民主推薦，民主推薦采取會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦的方式進(jìn)行，參加會(huì)議推薦和談話推薦的范圍為：全院職工代表。（2）續(xù)聘續(xù)聘人員上交近三年工作述職報(bào)告，并進(jìn)行民主測評。同意票在60%（含60%）以上方可聘用，如低于60%以下則不再聘任。，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)演講情況和民主推薦綜合分析結(jié)果，結(jié)合市衛(wèi)生計(jì)生委黨委指示精神，確定考察對象，如僅有一名競聘人選，民主推薦選票率原則上應(yīng)超過60%；兩人以上得票率原則上應(yīng)超過50%，如競聘人選的民主推薦得票率均不超過50%，競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察人選。，成立考察組，對被考察人的相關(guān)關(guān)系人進(jìn)行調(diào)查和問卷，全面了解考察對象得德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成考察報(bào)告，關(guān)注明考察人。，院黨委根據(jù)考察結(jié)果討論決定任用人選。，對擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為7天，接受群眾監(jiān)督。、市人力資源和社會(huì)保障局履行聘任手續(xù)。六、任期被聘任人員試用期為一年，對完成目標(biāo)者，繼續(xù)聘任，對未完成目標(biāo)者，予以解聘。被聘人員自受聘之日起，履行其職位職責(zé)和義務(wù)，享受被聘職務(wù)的相關(guān)待遇，聘期三年。七、要求，要樹立識(shí)大體、顧大局的觀念，正確對待個(gè)人的崗位變化和升降去留，正確處理好個(gè)人意愿和組織需要的關(guān)系。相關(guān)人員在組織聘用期間要堅(jiān)守工作崗位，保持工作的連續(xù)性。，有拉票請客送禮者，發(fā)現(xiàn)后取消本次競聘資格，對違規(guī)者，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。，要在規(guī)定期內(nèi)辦理好交接工作，按時(shí)到崗到位。本方案通過市衛(wèi)生計(jì)生委、市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門審核同意后實(shí)施。本方案只適用此次競聘工作。第三篇：學(xué)校中層干部競聘實(shí)施方案學(xué)校中層干部競聘實(shí)施方案為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行市教育局黨組《關(guān)于加強(qiáng)市直中小學(xué)干部隊(duì)伍管理的意見》，落實(shí)市委辦、市府辦《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)依法執(zhí)教，民主治校，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展，根據(jù)市教育局黨組(2002)7 號(hào)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，中層干部實(shí)行競聘上崗,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。一、成立學(xué)校評議委員會(huì) 在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成立以校長為主任委員，書記、副校長、校長助理為委員的評議委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)中層干部競爭上崗評議考察工作。二、競聘條件政治素質(zhì)較高，具有履行學(xué)校中層行政職務(wù)所需要的道德修養(yǎng)和理論政策水平。熱愛教育行政工作，具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和組織管理能力。品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，有良好的群眾基礎(chǔ)。競聘中層正職必須是在任的副職（任職一年以上）或正職（崗位不限）且當(dāng)年民主測評教職工滿意率（含基本滿意）高于70%者。年齡在45 歲以下。具有大專以上學(xué)歷、小學(xué)一級(jí)以上職稱。三、競聘程序公開職位：報(bào)名推薦：采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法：（1）組織推薦：由校長根據(jù)工作需要，中層干部配備狀況，本著積極穩(wěn)妥、知人善用和干部選拔標(biāo)準(zhǔn)提出參與空缺職位競聘者名單，交黨支部會(huì)審查批準(zhǔn)后，作為組織推薦的競聘對象，參與競聘。（2）群眾推薦：全體教職工可根據(jù)中層干部空缺職位，向?qū)W校黨支部推薦競聘對象，經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后，參與推薦職位的競聘。群眾推薦必須有5 人以上聯(lián)名推薦方可有效。（3）個(gè)人自薦：（a）如果競聘者對組織推薦和群眾推薦的競聘職位有異議也可自薦，參與其它職位的競聘。（b）對組織、群眾沒有推薦參與競聘且符合競聘條件的教職工也可書面申請自薦參與某個(gè)空缺職位的競聘。以上不論何種自薦方式，都必須經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后方可有效。競聘對象必須填寫統(tǒng)一制發(fā)的推薦或報(bào)名表。符合競聘條件者可根據(jù)自己的條件和競聘職位的要求，申報(bào)一個(gè)競聘職位。資格審查：經(jīng)學(xué)校黨政班子對應(yīng)聘者的競聘條件進(jìn)行審查后，對符合條件的競聘者予以張榜公布，接受監(jiān)督。名單張榜公布后，任何人不得更改競聘職位。演講答辯：符合條件的競聘者在學(xué)校評議大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人競聘演講，學(xué)校組織評議委員會(huì)對應(yīng)聘者競聘的職位工作內(nèi)容進(jìn)行提問，評委按照其理論政策水平、邏輯思維能力、分析問題能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、舉止儀表等方面給競聘者進(jìn)行評分。①評分標(biāo)準(zhǔn): 政策理論水平20 分 高20 分 中等15 分 低10 分 邏輯思維能力 15 分 強(qiáng)15 分 中等10 分 低5 分 分析問題能力 15 分 強(qiáng)15 分 中等10 分 低5 分 語言表達(dá)能力 15 分 強(qiáng)15 分 中等10 分 低5 分
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