中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案(參考版)
2024-10-20 22:03本頁面
【正文】 z省仁懷中學(xué)z省仁懷中學(xué)中層干部競(jìng)聘報(bào)名表。待z區(qū)教育局批復(fù)后，于2015年8月29日召開教職工大會(huì)，宣布競(jìng)聘結(jié)果，校長(zhǎng)向受聘中層干部頒發(fā)聘書。決定聘用。任前公示。學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員的競(jìng)聘演講得分（為主）、民主測(cè)評(píng)結(jié)果（為輔），參考平時(shí)德、能、勤、績(jī)等情況，研究決定15名擬聘人員。在競(jìng)聘演講的基礎(chǔ)上教代會(huì)代表以無記名投票方式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行演講評(píng)分和民主測(cè)評(píng)。競(jìng)聘演講要求：演講時(shí)間8分鐘以內(nèi)，內(nèi)容為個(gè)人基本情況，競(jìng)聘崗位，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想。競(jìng)聘演講。資格審查。競(jìng)聘中層干部崗位的教師需填寫《z省仁懷中學(xué)中層干部競(jìng)聘報(bào)名表》，于2015年8月17日下午五時(shí)前上交學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室設(shè)在行政樓四樓校務(wù)辦公室2，由王大春同志負(fù)責(zé)）。四、競(jìng)聘程序公開報(bào)名。原任團(tuán)委書記競(jìng)聘團(tuán)委書記崗位的，年齡控制在30周歲以下，新競(jìng)聘團(tuán)委書記的年齡須在28周歲以下。新參加競(jìng)聘人員須工作三年以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；是z區(qū)教學(xué)新秀或以上教育教學(xué)骨干，或有教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、年級(jí)組管理人員的任職經(jīng)歷；男不超過45周歲、女不超過40周歲。身體健康，精力充沛。勤奮工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)高效，業(yè)績(jī)顯著。三、任職條件擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、法規(guī)和政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)操守。為確保競(jìng)聘活動(dòng)的公平、公正和公開，由z區(qū)教育局紀(jì)委全程監(jiān)督。一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。八、本方案的解釋權(quán)在學(xué)校中層干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。參加競(jìng)聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實(shí)學(xué)參加競(jìng)聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。七、紀(jì)律要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須認(rèn)真肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極參加各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保工作的順利實(shí)施。8月20日至26日 公示競(jìng)聘結(jié)果。8月20日 學(xué)校中層干部競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議競(jìng)聘結(jié)果。會(huì)議程序如下：第一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣布競(jìng)聘程序，強(qiáng)調(diào)競(jìng)聘要求；第二，競(jìng)聘者發(fā)表競(jìng)聘演說，演說時(shí)間三至五分鐘。6月30日 進(jìn)行中層干部競(jìng)聘會(huì)。六、競(jìng)聘時(shí)間和程序6月16日 在校園網(wǎng)信息欄公布中層干部競(jìng)聘方案6月26日 報(bào)名。任期不滿一屆已達(dá)退職年齡的，不再參加中層崗位的競(jìng)聘。新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在35周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過40周歲；在任中層正職，男年滿55周歲、女年滿50周歲，中層副職，男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再留任。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。五、中層干部應(yīng)當(dāng)具備的基本資格提任中層正職的，一般應(yīng)在中層副職或教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)等相應(yīng)管理崗位工作兩年以上。具有履行職責(zé)所需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的組織管理能力，工作勤奮積極，實(shí)績(jī)明顯，在群眾中有較高認(rèn)可度。四、競(jìng)聘條件認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，有較強(qiáng)的組織觀念和大局觀念，遵紀(jì)守法，廉潔自律。堅(jiān)持競(jìng)聘演講與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。一、競(jìng)聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)和公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則。本實(shí)施意見如有不盡事宜，將由校黨支部根據(jù)局黨組意見的精神要求，研究決定。正式任命：一年試用期滿，學(xué)校將對(duì)試用干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，根據(jù)試用干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和民主評(píng)議情況提出任免意見，報(bào)市教育局黨組研究通過后下達(dá)任命批復(fù)。③計(jì)分辦法:、綜合評(píng)價(jià)：根據(jù)評(píng)議委員會(huì)打分和教職工民主測(cè)評(píng)打分結(jié)果（各占 50%），各職位總分排名第一位的競(jìng)聘者確定為試聘對(duì)象（總分低于70 分者不予試聘），提交校黨支部討論通過后上報(bào)市教育局黨組，跨越排名順序的，學(xué)校將寫出專題說明材料。參與測(cè)評(píng)的教職工對(duì)競(jìng)聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、演講進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。①評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 政策理論水平20 分 高20 分 中等15 分 低10 分 邏輯思維能力 15 分 強(qiáng)15 分 中等10 分 低5 分 分析問題能力 15 分 強(qiáng)15 分 中等10 分 低5 分 語言表達(dá)能力 15 分 強(qiáng)15 分 中等10 分 低5 分 業(yè)務(wù)知識(shí)能力 30 分 強(qiáng)30 分 中等20 分 低10 分 舉止儀表 5 分 好5 分 一般3 分 差1 分 ②評(píng)分辦法:由評(píng)議委員會(huì)全體成員,采用無記名當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行,由計(jì)分小組當(dāng)場(chǎng)計(jì)算分?jǐn)?shù),當(dāng)場(chǎng)公布計(jì)分結(jié)果.③計(jì)分辦法:計(jì)分采取除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,求平均值作為競(jìng)聘對(duì)象最后計(jì)分結(jié)果。名單張榜公布后，任何人不得更改競(jìng)聘職位。符合競(jìng)聘條件者可根據(jù)自己的條件和競(jìng)聘職位的要求，申報(bào)一個(gè)競(jìng)聘職位。以上不論何種自薦方式，都必須經(jīng)校黨支部審查批準(zhǔn)后方可有效。（3）
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1