中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-10-20 22:03本頁(yè)面
【正文】 ，但因職位數(shù)限制等原因未能上崗的人員，醫(yī)院將把他們列為后備干部加以培養(yǎng)。因故意推諉，不履行職責(zé)而出現(xiàn)重大差錯(cuò)，造成嚴(yán)重后果的，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，若為參加本次競(jìng)聘的取消競(jìng)聘資格。（三）、聘任后，原崗位負(fù)責(zé)人與受聘人必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好交接手續(xù)上崗。一、目標(biāo)要求和基本原則以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神和總書記系列重要講話精神，堅(jiān)持以人為本，以《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》為依據(jù)，在院內(nèi)對(duì)中層干部崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍，為提高我院工作效率提供有力的干部保證。二、組織機(jī)構(gòu) 成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長(zhǎng)： 成 員：人事科承擔(dān)競(jìng)聘日常具體工作。三、競(jìng)聘和續(xù)聘崗位 注明：中層干部承擔(dān)著承上啟下的重要作用，為保證醫(yī)院工作的連續(xù)性和接續(xù)性，以上崗位如只有原職位人員參加競(jìng)聘，無(wú)其它人員競(jìng)聘相同崗位，執(zhí)行續(xù)聘程序。，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。續(xù)聘人員年齡不限。，管理崗位現(xiàn)任八級(jí)管理崗位或在九級(jí)管理崗位工作3年以上；專業(yè)技術(shù)崗位聘任助理級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位3年以上或已聘任中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位五、方法和步驟《***醫(yī)院部分中層干部競(jìng)聘工 作實(shí)施方案》。由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并由市衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)部門審定。召開職工代表大會(huì)（參會(huì)人數(shù)需達(dá)應(yīng)參會(huì)人數(shù)的三分之二以上）。如果一個(gè)崗位競(jìng)聘人數(shù)在2人以上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，可根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果取前2名進(jìn)入下一競(jìng)聘程序。（2）續(xù)聘續(xù)聘人員上交近三年工作述職報(bào)告，并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。，成立考察組，對(duì)被考察人的相關(guān)關(guān)系人進(jìn)行調(diào)查和問(wèn)卷，全面了解考察對(duì)象得德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，形成考察報(bào)告，關(guān)注明考察人。對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為7天，接受群眾監(jiān)督。六、任期被聘任人員試用期為一年，對(duì)完成目標(biāo)者，繼續(xù)聘任，對(duì)未完成目標(biāo)者，予以解聘。七、要求，要樹立識(shí)大體、顧大局的觀念，正確對(duì)待個(gè)人的崗位變化和升降去留，正確處理好個(gè)人意愿和組織需要的關(guān)系。，有拉票請(qǐng)客送禮者，發(fā)現(xiàn)后取消本次競(jìng)聘資格，對(duì)違規(guī)者，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。本方案通過(guò)市衛(wèi)生計(jì)生委、市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門審核同意后實(shí)施。第三篇：學(xué)校中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案學(xué)校中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行市教育局黨組《關(guān)于加強(qiáng)市直中小學(xué)干部隊(duì)伍管理的意見》，落實(shí)市委辦、市府辦《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我校干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)依法執(zhí)教，民主治校，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展，根據(jù)市教育局黨組(2002)7 號(hào)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。二、競(jìng)聘條件政治素質(zhì)較高，具有履行學(xué)校中層行政職務(wù)所需要的道德修養(yǎng)和理論政策水平。品行端正，作風(fēng)正派，清正廉潔，有良好的群眾基礎(chǔ)。年齡在45 歲以下。三、競(jìng)聘程序公開職位：報(bào)名推薦：采取組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法：（1）組織推薦：由校長(zhǎng)根據(jù)工作需要，中層干部配備狀況，本著積極穩(wěn)妥、知人善用和干部選拔標(biāo)準(zhǔn)提出參與空缺職位競(jìng)聘者名單，交黨支部會(huì)審查批準(zhǔn)后，作為組織推薦的競(jìng)聘對(duì)象，參與競(jìng)聘。群眾推薦必須有5 人以上聯(lián)名推薦方可有效。（b）對(duì)組織、群眾沒(méi)有推薦參與競(jìng)聘且符合競(jìng)聘條件的教職工也可書面申請(qǐng)自薦參與某個(gè)空缺職位的競(jìng)聘。競(jìng)聘對(duì)象必須填寫統(tǒng)一制發(fā)的推薦或報(bào)名表。資格審查：經(jīng)學(xué)校黨政班子對(duì)應(yīng)聘者的競(jìng)聘條件進(jìn)行審查后，對(duì)符合條件的競(jìng)聘者予以張榜公布，接受監(jiān)督。演講答辯：符合條件的競(jìng)聘者在學(xué)校評(píng)議大會(huì)上進(jìn)行個(gè)人競(jìng)聘演講，學(xué)校組織評(píng)議委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者競(jìng)聘的職位工作內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，評(píng)委按照其理論政策水平、邏輯思維能力、分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)能力、舉止儀表等方面給競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)分。民主測(cè)評(píng)：在全體教職工中對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。①評(píng)分標(biāo)準(zhǔn): 德 30 分 優(yōu)30 分 良20 分 一般10 分 能 30 分 優(yōu)30 分 良20 分 一般10 分 勤 15 分 優(yōu)15 分 良10 分 一般5 分 績(jī) 15 分 優(yōu)15 分 良10 分 一般5 分 演講 10 分 優(yōu)10 分 良7 分 一般3 分 ②評(píng)分辦法:由全體參加民主測(cè)評(píng)的教職工,當(dāng)場(chǎng)公布計(jì)分結(jié)果，競(jìng)聘者不參與本人的
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