廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)活動工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-10-17 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 位，勤政廉政，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三篇：廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作總結(jié)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作總結(jié)按照海林局黨委、海林林業(yè)局關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)的部署要求，山市林場開始進(jìn)行了廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作。全體干部職工，特別是班子成員，按照分步實施、科學(xué)管理，扎實推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，切實履行“一崗雙責(zé)”，倒排工作進(jìn)度，精心組織實施，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，抓好自身和管轄范圍內(nèi)的風(fēng)險防范工作管理，確保預(yù)防腐敗各項要求落到實處，取得了成效。一、主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全組織。為切實抓好我場廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作，根據(jù)局紀(jì)委安排部署，我場及時召開職工大會傳達(dá)了全場廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作會議精神，總支書記、主任作了動員講話，研究布置我場開展廉政風(fēng)險防控工作。成立了廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由總支書記任組長，工會主席、政工干事及各股室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政工辦公室，負(fù)責(zé)全社廉政風(fēng)險防控工作的組織實施。制定了《山市林場廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。（二）大力宣傳，營造氛圍。廉政風(fēng)險點(diǎn)查找是一項嶄新的工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務(wù)重，在工作中我社緊密結(jié)合工作實際，切實加強(qiáng)宣傳教育，提高全場干部職工的思想認(rèn)識，形成工作合力。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨委書記包國臣在全局廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作動員大會上的講話精神，學(xué)習(xí)總局領(lǐng)導(dǎo)的講話要求，深刻領(lǐng)會開展廉政風(fēng)險點(diǎn)查找和防控工作的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在召開全社動員大會，充分動員的基礎(chǔ)上，利用組織生活會、干部職工大會等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部職工的思想問題相結(jié)合，開展了深入細(xì)致的宣傳教育工作，把開展廉政風(fēng)險點(diǎn)查找作為促進(jìn)工作的一項重要舉措。四是組織收看警示教育片，有效增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識。（三）嚴(yán)格程序，認(rèn)真查找。在工作中，我場以查找崗位風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、單位風(fēng)險為突破口，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)、要素逐一查找，并及時進(jìn)行公示，做到“風(fēng)險訂到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”，保證實效。我們重點(diǎn)圍繞行政職能，干部選拔任用，大額經(jīng)費(fèi)開支，大宗物品采購等三重一大方面排查風(fēng)險，從林場領(lǐng)導(dǎo)班子、股室、干部職工個人三個層次查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點(diǎn)。填寫廉政風(fēng)險防控承諾表；填寫廉政風(fēng)險點(diǎn)排查表；填寫廉政風(fēng)險防控征求意見表；填寫廉政風(fēng)險防控措施表等，要求從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，每個人結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查找個人的思想道德風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險。經(jīng)過認(rèn)真排查分析并經(jīng)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，林場廉政風(fēng)險點(diǎn) X（其中一級風(fēng)險X個二級風(fēng)險X個三級風(fēng)險X個），制訂有針對性的防范措施X條。5名班子成員X名干部職工崗位職責(zé)風(fēng)險點(diǎn)共X 個（其中一級風(fēng)險X個二級風(fēng)險X個，三級風(fēng)險X個），針對廉政風(fēng)險點(diǎn)，結(jié)合各自實際，分別制訂有針對性的防范措施X條。（四）建立風(fēng)險預(yù)防機(jī)制。在查準(zhǔn)、查全、查深廉政風(fēng)險的基礎(chǔ)上，整合資源，建立林場廉政風(fēng)險檔案，對可能在行政、業(yè)務(wù)、管理、崗位等流程上發(fā)生的廉政風(fēng)險情況進(jìn)行常態(tài)化分析，建立廉政風(fēng)險分析機(jī)制；完善預(yù)防廉政風(fēng)險的工作機(jī)制，在認(rèn)真梳理單位職責(zé)權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規(guī)則、工作程序和規(guī)章制度。要求干部在廉政方面做出廉政承諾，風(fēng)險等級評估，組織全體干部進(jìn)行自查自糾，將廉政工作情況進(jìn)行公開，對梳理出來的問題和業(yè)務(wù)流程、辦事程序，向單位職工公示，實行“陽光”操作；建立問責(zé)制，對已經(jīng)審核的廉政風(fēng)險，和因制度不健全、工作不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險發(fā)生的，對當(dāng)事人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅處理。.二、工作成效自開展廉政風(fēng)險點(diǎn)查找以來，極大的提高了我場干部職工的廉潔從政意識，促進(jìn)了機(jī)關(guān)和各段隊工作效能的建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變了全體同志的工作作風(fēng)，對于推動林場科學(xué)發(fā)展的各項工作提供了有力保障。三、存在的問題我場在開展廉政風(fēng)險點(diǎn)查找工作，總的情況比較順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，但也存在一些不足，主要是個別干部在思想認(rèn)識上有一定的偏差，認(rèn)為廉政風(fēng)險只在領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在，與一般工作人員無關(guān)，這是該項工作的難點(diǎn)，通過深入細(xì)致的思想組織工作和宣傳教育，已糾正了這種模糊意識；其二是制定的廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找不夠全面，需要進(jìn)一步完善。山市經(jīng)營林場 2011年 X月 X日第四篇：廉政風(fēng)險防
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