廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實踐探索(編輯修改稿)
2024-11-04 05:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進一步落實工作舉措，要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的工作責(zé)任，健全有效運轉(zhuǎn)的工作機制，一級抓一級，層層抓落實，保證責(zé)任到位，措施到位；進一步梳理目標(biāo)任務(wù)，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、分析原因、增添措施，督促整改、推動工作，確保懲防體系建設(shè)和廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的各項任務(wù)落到實處。中共XX省工商行政管理局黨組20XX年XX月XX日主題詞：懲防體系 廉政風(fēng)險 講話 王懷臣 通知 抄送：省局機關(guān)各處、室、總隊，直屬事業(yè)單位。（共印45份）四川省工商行政管理局辦公室 2011年11月30日印發(fā)第四篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)心得體會廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)心得體會森工產(chǎn)品經(jīng)銷公司 李桃廉政建設(shè)建設(shè)是黨必須抓好的重大政治任務(wù)，是黨的建設(shè)和社會主義建設(shè)事業(yè)的重要組成部分。開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，目的在于加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推進機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上新臺階，為全縣建設(shè)“廉潔自律文明新縣城”服務(wù)。自廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)試點工作在我鎮(zhèn)開展以來，自己通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料，聽廉政黨課、動員報告等，有以下幾點心得體會：一、廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)試點工作是新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)造性實踐。廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是將風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對黨員干部日常工作生活范除隱患”的意識，變上級要求防控風(fēng)險為自身需要而自覺防范風(fēng)險。二是有利于提高反腐倡廉制度建設(shè)的質(zhì)量和水平。排查廉政風(fēng)險點，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強制度建設(shè)的針對性和可操作性。三是有利于加強干部隊伍建設(shè)。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風(fēng)險警示鐘，又通過多種預(yù)防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網(wǎng)”，保護干部，促進干部健康成長。四是有利于構(gòu)建反腐倡廉建設(shè)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)聯(lián)機制。較好地解決了黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部抓手和載體問題，既為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了平臺，也會促進業(yè)務(wù)工作規(guī)范高效。全面建設(shè)廉潔自律文明，在新形勢下落實經(jīng)濟社會中長期發(fā)展規(guī)劃作出的一項重大戰(zhàn)略決策。要實現(xiàn)“出如畫、入有余、大和諧、同快樂”的遠景目標(biāo)，關(guān)鍵在于如何在黨員干部的主導(dǎo)下，發(fā)揮人民群眾的主體作用。因此，只有在全縣開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作，努力把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作融入全縣全面建設(shè)廉潔自律文明新縣城之中，才能使全縣廣大黨員干部在全面建設(shè)廉潔自律文明新縣城中，創(chuàng)造新業(yè)績，實現(xiàn)新突破，取得新實效。第五篇：強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)積極探索建立職權(quán)明晰、風(fēng)險公開、制度防范、層層監(jiān)察的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，是當(dāng)前煙草行業(yè)推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化的重要舉措。煙草行業(yè)作為擔(dān)負(fù)市場監(jiān)管和專賣執(zhí)法的重要職能機關(guān)，在值守市場前沿的過程中，無疑在廉政和監(jiān)管兩個領(lǐng)域，在許可、監(jiān)管、執(zhí)法等環(huán)節(jié)都面臨著潛在的廉政風(fēng)險。如何構(gòu)建一個既獨立發(fā)揮作用，又互為補充、相互促進的廉政風(fēng)險防控管理的長效機制，努力實現(xiàn)權(quán)力運行規(guī)范化、崗位風(fēng)險最小化、廉政效能最大化、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)化，關(guān)鍵在于執(zhí)行與落實，將廉能風(fēng)險防控管理具體化、細(xì)致化，確保廉政風(fēng)險防范管理的常規(guī)性和長效性。下面筆者就煙草行業(yè)如何加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)談?wù)剛€人的一點粗淺的認(rèn)識和建議。一、當(dāng)前開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)存在的主要問題通過對實施廉政風(fēng)險防控管理工作開展情況進行調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)當(dāng)前煙草行業(yè)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作仍存在許多問題亟待解決，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：思想觀念存在誤區(qū)。少數(shù)干部職工對廉政風(fēng)險防控管理工作存在一些思想認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為查找廉政風(fēng)險點是公開“腐敗點”，擔(dān)心大范圍查找和公開風(fēng)險點會給本單位或部門的社會形象帶來負(fù)面影響、擔(dān)心查找風(fēng)險點會影響自身。因此對此項工作的實際效果心存疑慮，存在等待觀望、敷衍應(yīng)付等心態(tài)。另外從主觀意識上缺乏參與廉政風(fēng)險防范工作的主動性和積極性，認(rèn)為查廉政風(fēng)險是查主要領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位和紀(jì)檢監(jiān)察部門的風(fēng)險，是查領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗問題，與自己無關(guān)。思想上存在被動應(yīng)付，消極防控，使防控不能落到實質(zhì)，而流于形式。廉政風(fēng)險點排查不到位。對廉政風(fēng)險防范管理工作重視程度不夠，廉政風(fēng)險防范管理工作時緊時松，工作制度不夠健全。在查找風(fēng)險點過程中，因觸及到有關(guān)部門利益，對于廉政風(fēng)險的查找存在避實就虛、避重就輕等現(xiàn)象：有的部門重客觀風(fēng)險的查找，輕主觀風(fēng)險的查找；重一般干部廉政風(fēng)險的查找，輕主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險的查找；重單位排查的多，聯(lián)系個人品行、修養(yǎng)、道德方面查找的風(fēng)險點少。防控措施缺乏針對性和有效性。“三重一大”問題（重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）往往是煙草行業(yè)在改
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