【文章內(nèi)容簡介】 之，醫(yī)院緊密結(jié)合工作實際，按照全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，圍繞規(guī)范各種權(quán)力運行，梳理權(quán)力清單、評估風險等級、查找廉政風險、制定防控措施，使廉政風險防控機制建設(shè)工作融入醫(yī)院管理工作中，極大的提高了全院干部員工的廉潔從政意識，切實轉(zhuǎn)變了員工隊伍的工作作風，推進反腐倡廉建設(shè)取得新成效，同時為推動我院各項工作科學(xué)發(fā)展提供了有力保障。雖然我院在這次開展廉政風險防控工作中取得了一定的成效，但廉政風險防控工作任重道遠，以后在上級部門的指導(dǎo)下，我們將繼續(xù)深入抓好廉政風險防控工作，不斷完善工作機制，將我院廉政風險防控建設(shè)提高到一個新水平。第三篇：醫(yī)院廉政風險防控機制建設(shè)工作總結(jié)匯報醫(yī)院廉政風險防控機制建設(shè)工作總結(jié)匯報醫(yī)院加強廉政風險防控機制建設(shè) 工作總結(jié)匯報 根據(jù)局黨委《關(guān)于印發(fā)〈加強廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案〉的通知》要求為扎實抓好和積極推進廉政風險防控機制建設(shè)工作強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約提高我院干部員工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政風險防范意識和能力推進從源頭上預(yù)防腐敗工作我院根據(jù)單位實際積極制定工作方案并按局紀委開展廉政風險防控機制建設(shè)工作要求認真開展了各階段工作。現(xiàn)將醫(yī)院開展廉政風險防控機制建設(shè)工作情況總結(jié)匯報如下一、動員部署學(xué)習調(diào)研。組織黨員干部認真學(xué)習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次、六次全會上的講話陳倫書記關(guān)于加強廉政風險防控機制建設(shè)的講話、會議上的講話精神以及《 》充分認識開展廉政風險防控機制建設(shè)的重要性、緊迫性把思想統(tǒng)一到局黨委的要求上來增強抓好廉政風險防控機制建設(shè)的責任感和自覺性。院領(lǐng)導(dǎo)深入實際、深入基層調(diào)研分管部門廉政風險的表現(xiàn)、成因理清加強廉政風險防控機制建設(shè)的思路和要解決的主要問題并召開班子會議研究制定了《 醫(yī)院加強廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案》并成立了 醫(yī)院加強廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。宣傳動員。2011年10月25日召開了“開展廉政風險防控機制建設(shè)工作動員大會”會議主要闡明加強廉政風險防 2 控機制建設(shè)的重要意義講清防控廉政風險要解決的突出問題、每個階段完成的任務(wù)時限、目的、要求等對加強廉政風險防控機制建設(shè)工作進行全面部署充分調(diào)動黨員干部參與的積極性和創(chuàng)造性為廉政風險防控機制建設(shè)營造良好的輿論環(huán)境。二、梳理權(quán)力 為進一步明確全院各部門、各崗位職責和權(quán)力結(jié)合我院工作實際對現(xiàn)有部門和崗位進行梳理并進行了職權(quán)目錄的編制。通過部門、崗位的梳理進一步明確了職責和權(quán)力為下一步開展工作查找風險點做好充分準備。為落實好這項工作我院組織召開了兩次專門工作會議把職責和權(quán)力的清理確認工作落實到基本崗位以基本崗位為出發(fā)點把思想和認識統(tǒng)一到廉政風險防控機制建設(shè)工作上來。工作程序上先由各職能部門、各科室以及各管理崗位根據(jù)我院實施方案要求按照部門、科室和崗位在明確工作職責的前提下對所有職權(quán)集中進行梳理和規(guī)范明確職權(quán)內(nèi)容進行職責確認和權(quán)力申報上報后由院廉政風險防控機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行了梳理、調(diào)整、匯總最后再由各部門對調(diào)整后的事項進行確認。經(jīng)過梳理我院共有管理崗位53個工作職責71項涉及責任部門25個將權(quán)力歸類匯總后分為13項權(quán)力并編制了職權(quán)目錄。3 針對我院重要權(quán)力運行編制了權(quán)力運行流程圖主要有重大事項決策、財務(wù)管理、藥品采購、醫(yī)療護理質(zhì)量管理等為下一步查找權(quán)力風險點提供了準確依據(jù)。三、查找廉政風險 為了真正把本階段工作落實到位我院于2012年1月4日開展了“開展廉政風險防控機制建設(shè)工作風險點查找階段”動員會。會上通過認真學(xué)習使我院領(lǐng)導(dǎo)干部和管理崗位人員認識到開展此階段工作的重要性和必要性廣大干部群眾積極參與是做好廉政風險防控機制建設(shè)工作的基礎(chǔ)。參照查找風險點的“三個結(jié)合”即自己查找與互相查找相結(jié)合、下級查找與上級查找相結(jié)合、內(nèi)部查找與外部查找相結(jié)合的原則我院于2012年1月6日開展了“廣泛征求意見”活動認真填寫《征求意見表》采取征求意見靈活多樣的方式對風險點進行查找。首先是本人自己找我院領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位人員結(jié)合自身工作實際認真查找思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務(wù)流程風險、管理制度風險和外部環(huán)境風險其次是相互查找風險點對個人和部門風險點進行進一步修正填寫《廉政風險點防控機制建設(shè)風險點查找登記表》。通過以上不同形式查找出來的廉政風險點進行梳理匯總共查出444個風險點其中風險等級為高級的有21個風險等級為中級的有159個風險等級為低級的有264個。四、制定防控措施 為落實好這項工作我院組織召開了專門工作會議要求把思想和認識統(tǒng)一到廉政風險防控機制建設(shè)工作上來。工作程 4 序上先由各職能部門、各科室以及各管理崗位根據(jù)我院實施方案要求按照部門、科室和崗位在第二階段和第三階段工作的基礎(chǔ)上結(jié)合查找出的風險點認真制定風險防控措施。加強崗位廉政教育。分層次組織人員進行崗位廉政行為規(guī)范教育、廉政風險防控教育和法紀教育突出抓好干部員工思想道德教育、引導(dǎo)干部員工牢固樹立廉潔意識、風險意識、責任意識筑牢拒腐防變的思想道德防線。規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程。對照法律法規(guī)和機構(gòu)職能“三定”方案按照“誰行使、誰清理”的原則對單位、科室和個人崗位權(quán)力事項自下而上進行清理規(guī)范逐項審核確定權(quán)力事項的類別、行使依據(jù)、責任主體。針對崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點我院要按照“程序法定、流程簡便”的要求編制崗位職權(quán)目錄、制度目錄和業(yè)務(wù)流程目錄繪制權(quán)力運行流程圖進一步優(yōu)化權(quán)力運行程序固化工作流程。強化權(quán)力監(jiān)督制約。合理配置權(quán)力不斷完善決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。繼續(xù)執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)不直接