【正文】 第一篇：醫(yī)院廉政風險防控機制建設工作總結匯報根據(jù)江北區(qū)衛(wèi)生局關于《衛(wèi)生系統(tǒng)崗位廉政風險防范機制建設實施方案》等有關文件精神，結合我院履行黨風廉政責任制及治理商業(yè)賄賂長效機制實施情況，現(xiàn)將我院廉政風險防范機制建設進展情況作以下匯報：一、加強組織領導，健全管理體系。為加強我院黨風廉政建設，切實抓好廉政風險防范工作，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的廉政建設工作領導小組。崗位廉政風險防范機制建設在院黨支部領導下組織實施。將開展崗位廉政風險防范機制建設作為現(xiàn)階段一項重要任務，列入黨政領導班子議事日程，并與行政、業(yè)務工作緊密結合。加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施開展崗位廉政風險防范機制建設。二、制訂方案，認真實施。本院于9月底制定醫(yī)院崗位廉政風險防范機制建設工作方案。并進行宣傳發(fā)動，廣泛宣傳開展崗位廉政風險防范機制建設工作的必要性和重要性，使全院廣大黨員干部牢固樹立廉政風險預防意識，讓廣大黨員干部真正意識到廉政風險的客觀存在性與潛在危害性，自覺參與到崗位廉政風險防范機制建設工作中來。在全面開展崗位廉政風險防范機制建設的基礎上，重點抓好藥品采購、醫(yī)療儀器設備和醫(yī)用耗材采購等重點領域和重要環(huán)節(jié)；抓好有行政、管理及人、財、物等行政審批權、業(yè)務處置權和自由裁量權的關鍵崗位。把懲防體系建設到崗位、責任到人員，從源頭上杜絕***行為。實施風險查找。一是查找領導崗位風險。重點查找自身在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生***行為的廉政風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。二是查找科室中層崗位風險。根據(jù)科室負責人職責定位，針對行政、管理等重要環(huán)節(jié)，查找在行使自由裁量權和內(nèi)部管理權等方面可能產(chǎn)生的廉政風險。三是查找重要崗位風險。重要崗位人員對照崗位職責、工作制度，認真查找并分析個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權和內(nèi)部管理權等方面存在或潛在的廉政風險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。四是查找制度運行風險。重點是查找單位內(nèi)部監(jiān)督管理制度是否可行、管用，是否覆蓋各項行政或業(yè)務活動，是否做到環(huán)環(huán)相扣、緊密銜接、分工制約。并對排查出的廉政風險，經(jīng)審核把關后逐一登記、匯總。三、下步計劃：措施防控階段（10月份）。主要任務是針對排查出的重點崗位及其廉政風險，認真分析原因，制定崗位廉政風險防控措施，強化崗位職權的明晰性、制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。建立廉政風險防控模式。一是建立健全“三重一大”議事規(guī)則、行政、財務等管理制度、操作流程、責任追究制度等，增強制度的可操作性，并及時公開，主動接受監(jiān)督；二是指針對崗位職責梳理出來的行政、業(yè)務流程等方面的廉政風險，設計相應的崗位廉政風險防控模式，并按干部管理權限由個人向組織作出崗位廉政風險防范承諾，初步建立起比較完善的崗位廉政風險防范管理長效機制。監(jiān)督檢查階段（11月中上旬）。根據(jù)不同層面、不同崗位所制定的防范要求、防范措施，制定和完善相關制度、規(guī)定，然后就制度、規(guī)定落實情況進行監(jiān)督檢查。（1）建立廉政風險公開承諾制度。由不同崗位人員作出崗位廉政風險防范承諾，并在一定范圍內(nèi)進行公開，接受社會和群眾監(jiān)督。（2）建立廉政風險監(jiān)測系統(tǒng)。對梳理出來的行政、業(yè)務工作流程以及查找出的崗位廉政風險進行跟蹤監(jiān)測，以此分析判定廉政風險程度，并適時進行廉政風險預警，實現(xiàn)對崗位廉政風險的動態(tài)管理。（3）實施廉情預警制度。通過崗位廉政風險動態(tài)監(jiān)控發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生廉政問題時，及時向有關科室或崗位個人發(fā)出預警信號，采取督導、糾錯、誡勉談話、崗位調(diào)整等方式，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免廉政風險演化發(fā)展成違紀違法行為。（4）建立責任追究機制。建立崗位廉政風險定期檢查制，對崗位廉政風險防范承諾、防控措施落實情況等進行不定期地監(jiān)督檢查和重點督查，對發(fā)現(xiàn)制度不落實的及時指出，責成整改。建立崗位廉政風險分析制度，及時匯總分析崗位廉政風險態(tài)勢，研究采取積極應對措施。第二篇：醫(yī)院廉政風險防控機制建設工作總結匯報醫(yī)院加強廉政風險防控機制建設工作總結匯報根據(jù)局黨委《關于印發(fā)〈加強廉政風險防控機制建設工作實施方案〉的通知》要求，為扎實抓好和積極推進廉政風險防控機制建設工作，強化對權力運行的監(jiān)督制約，提高我院干部員工特別是領導干部的廉政風險防范意識和能力，推進從源頭上預防腐敗工作，我院根據(jù)單位實際，積極制定工作方案，并按局紀委開展廉政風險防控機制建設工作要求，認真開展了各階段工作。現(xiàn)將醫(yī)院開展廉政風險防控機制建設工作情況總結匯報如下：一、動員部署學習調(diào)研。組織黨員干部認真學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委五次、六次全會上的講話，陳倫書記關于加強廉政風險防控機制建設的講話、會議上的講話精神以及《 》，充分認識開展廉政風險防控機制建設的重要性、緊迫性，把思想統(tǒng)一到局黨委的要求上來，增強抓好廉政風險防控機制建設的責任感和自覺性。院領導深入實際、深入基層，調(diào)研分管部門廉政風險的表現(xiàn)、成因，理清加強廉政風險防控機制建設的思路和要解決的主要問題，并召開班子會議，研究制定了《 醫(yī)院加強廉政風險防控機制建設工作實施方案》，并成立了 醫(yī)院加強廉政風險防控機制建設工作領導小組。宣傳動員。2011年10月25日召開了“開展廉政風險防控機制建設工作動員大會”，會議主要闡明加強廉政風險防 控機制建設的重要意義，講清防控廉政風險要解決的突出問題、每個階段完成的任務時限、目的、要求等，對加強廉政風險防控機制建設工作進行全面部署，充分調(diào)動黨員干部參與的積極性和創(chuàng)造性，為廉政風險防控機制建設營造良好的輿論環(huán)境。二、梳理權力為進一步明確全院各部門