4廉政風險防控機制建設排查階段工作總結(編輯修改稿)
2024-08-27 15:32 本頁面
【文章內容簡介】 、人事任命、木材生產等重點崗位，通過崗位人員自己找、其他同事幫助提、分管領導分別點、服務對象積極評等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境存在的廉政風險。 （三）分析歸納總結。通過填寫《崗位風險調查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉。經過多方征求意見，共收集整理了 140 多個風險點提交審核。 三、制訂措施，強化監(jiān)控，防范崗位 廉政風險 （一）開展廉政教育。在推進廉政風險防控機制建設工作過程中，我們結合單位實際，采取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過支部學習會、領導干部講黨課、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強崗位人員的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1