【文章內(nèi)容簡介】 代企業(yè)制度的重要內(nèi)容。在當(dāng)前建筑行業(yè)競爭日趨激烈的情況下,加強企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展壯大具有更加深遠的意義。筆者就充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用方面談點粗淺看法。一、企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)的必然要求加強新形勢下企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用,必須弄清企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用。企業(yè)文化是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為規(guī)范,以及與之相適應(yīng)的企業(yè)管理制度和組織機構(gòu)。企業(yè)文化的本質(zhì),就是堅持“以人為本”的企業(yè)管理科學(xué),它是企業(yè)從最初的粗放管理發(fā)展到當(dāng)代的理性管理,即把員工的積極性、創(chuàng)造性與企業(yè)的生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來,堅持以人為中心的管理理論的必然產(chǎn)物。企業(yè)文化建設(shè)是通過精神文化的力量,從管理的深層次上規(guī)范員工的行為,使之為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)的實踐活動。企業(yè)文化建設(shè)具有非常重要的意義。加強企業(yè)文化建設(shè)是培育企業(yè)精神適應(yīng)市場競爭的需要。隨著我國加入WTO和市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,基本建設(shè)施工行業(yè)的競爭愈加激烈。要求企業(yè)通過加強企業(yè)文化建設(shè),從形象、理念和行為上樹立品牌意識,樹立企業(yè)靠我發(fā)展,我靠企業(yè)生存的理念,自覺把自身利益和企業(yè)命運緊緊聯(lián)系在一起,樹立集體觀念，大局意識,勇于奪取市場競爭主動權(quán)。加強企業(yè)文化建設(shè)是增強職工隊伍凝聚力的需要。職工的心是企業(yè)的根,職工隊伍的積極性、創(chuàng)造性是企業(yè)的生命。優(yōu)秀的企業(yè)文化是一種凝合劑,它豐富職工的內(nèi)心世界，教育職工樹立正確的價值觀、人生觀和道德觀,樹立共同的理想,愛崗敬業(yè),忠于職守,培育心往一處想、勁往一處使的團隊精神,齊心協(xié)力,共謀企業(yè)發(fā)展。加強企業(yè)文化建設(shè)是加強企業(yè)管理的需要。企業(yè)文化可以說是企業(yè)的靈魂。建立企業(yè)文化是符合市場經(jīng)濟要求、適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展需要的高級形態(tài)的企業(yè)管理手段, 必將促進企業(yè)管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,是推動企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化的催劑和橋梁紐帶。因此,加強企業(yè)文化建設(shè)既是企業(yè)不斷進步的產(chǎn)物,也是加強企業(yè)管理的需要。二、開展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)工會工作的題中之義企業(yè)文化內(nèi)涵豐富,企業(yè)文化建設(shè)是一項多要素、多層面、涉及內(nèi)容廣泛的系統(tǒng)工程,需要企業(yè)黨政工團共同努力,齊抓共建。企業(yè)工會要從自身的性質(zhì)、特點出發(fā),找準(zhǔn)自身的位臵,選好工作角度,積極參與和推動企業(yè)文化的落實,主動爭取企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),密切與行政合作,充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢和作用。工會在企業(yè)文化建設(shè)負有重大的責(zé)任。一方面,工會參與企業(yè)文化建設(shè),是由它的性質(zhì)和地位決定的。工會是工人階級的群眾組織,群眾性是工會的屬性和特征。因此,在企業(yè)文化建設(shè)和落實中,工會組織有不可替代的作用和優(yōu)勢。工會積極參與企業(yè)文化建設(shè),最大限度地組織動員職工,充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。另一方面,工會參與企業(yè)文化建設(shè)是履行工會職能的具體要求。對職工進行思想政治和科學(xué)文化教育是工會的一項重要職能。樹立企業(yè)形象,提高職工隊伍素質(zhì)和企業(yè)綜合競爭力是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo),工會組織開展多種形式的勞動競賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,正是實現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職能,這里既包括維護職工在企業(yè)中的主人翁地位、職工的民主權(quán)利和職工的經(jīng)濟利益,也包括滿足職工的文化生活需要。同時,參與企業(yè)文化建設(shè)有助于推動工會加強自身建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)需要充分發(fā)動群眾,廣泛聽取職工的意見和要求,探索適合本企業(yè)特點的活動方式和方法。在這個過程中,將會促進工會自身思想觀念、活動方式、運行機制的轉(zhuǎn)變,有利于工會自身的建設(shè)。工會在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。企業(yè)文化建設(shè)不是一個抽象的概念,既涉及思想意識形態(tài)領(lǐng)域,又具體體現(xiàn)在企業(yè)日常管理的方方面面,體現(xiàn)在員工的一言一行。通過靈活多樣、群眾樂于接受的形式,才能收到較好的效果,這方面工會具有獨特的不可替代的作用。首先,工會具有健全的組織體系、工作制度和活動制度,有利于動員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。其次,工會擁有眾多的活動陣地。企業(yè)文化建設(shè)不是空洞的口號,需要扎扎實實的工作,看得見摸得著的活動,無論是宣傳發(fā)動、教育引導(dǎo)還是活動熏陶,都需要具備一定的場所和必要的設(shè)施,而工會則擁有各種完善的文體活動設(shè)施。這些設(shè)施,為動員引導(dǎo)職工投入企業(yè)文化建設(shè),為職工開展健康有益的活動,為塑造健康文明、時代感強的企業(yè)文化氛圍創(chuàng)造了極為有利的條件。第三,工會擁有多種活動載體。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體,工會可以發(fā)動職工參加如工理論小組、讀書小組,主題演講比賽、文藝會演、各種演唱會、體育運動會、美術(shù)、攝影、書法展覽、知識競賽、卡拉OK比賽、崗位練兵、業(yè)務(wù)技能比賽等職工喜聞樂見的載體,充分運用好這些載體,開展符合企業(yè)實際,貼近職工的寓教于樂的活動,對弘揚正氣,幫助職工樹立良好的職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚,不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊伍具有重要作用。第四,工會群眾性的工作方式方法容易為職工所接受。工會是職工自愿參加的群眾性組織,工會開展的各種活動大多是群眾性活動,能夠廣泛聽取職工的意見,傾聽職工的呼聲,采取職工喜聞樂見的方式發(fā)動職工廣泛參與,因而容易得到職工的理解和支持,對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認同感,發(fā)揮主人翁責(zé)任感。正是由于工會在企業(yè)文化建設(shè)中負有重大的責(zé)任并擁有自身的優(yōu)勢,因此積極參加企業(yè)文化建設(shè)是工會工作的題中之義。三、充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用工會在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負著重要的責(zé)任,有著多方面的優(yōu)勢和有利條件。近三年來,股份公司工會為推動企業(yè)文化建設(shè)作了有益的嘗試。（一）發(fā)揮造勢作用。職工群眾不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者,也是社會主義精神文明的創(chuàng)造者。兩級工會組織緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和各個時期的中心任務(wù),充分運用各種宣傳教育陣地和載體,廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和內(nèi)涵,在提高認識,統(tǒng)一思想,規(guī)范行為,樹立精神，塑造形象,凝聚力量上下功夫,使廣大職工形成了企業(yè)文化建設(shè)共識。（二）發(fā)揮教育作用,在提高隊伍素質(zhì)上下功夫。教育是工會四項基本職能之一,工會通過各種形式的宣傳教育,幫助職工提高市場意識，文化素質(zhì)和技術(shù)水平。首先,兩級工會組織發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特點,以理想信念為核心,通過開展全員素質(zhì)工程教育活動和“學(xué)專業(yè)知識、上技術(shù)等級、考注冊證書、達一專多能”為主題的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工” 的活動，鼓勵職工樹立不斷學(xué)習(xí)、終身受益的思想。積極組織職工參加各種專業(yè)知識競賽、專業(yè)技能大賽、專業(yè)培訓(xùn)等，崗位練兵、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動蓬勃開展。（三）發(fā)揮引導(dǎo)作用,在營造民主氣氛上下功夫。企業(yè)文化建設(shè)就是要發(fā)動職工參與企業(yè)民主管理, 營造濃厚的民主氛圍，促進企業(yè)健康發(fā)展,這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo),也是工會工作的重要任務(wù)。職代會閉會期間企業(yè)重大政策調(diào)整、涉及職工切身利益等方案都及時召開職代會團組長會議討論審議。廠務(wù)公開工作穩(wěn)步推進，黨群工作調(diào)研活動、職工問卷調(diào)查活動同步開展。廣大職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、主監(jiān)督的渠道暢通，形式多樣。（四）發(fā)揮陣地作用,在滿足職工文化需求上下功夫。滿足職工文化生活需求,引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動,陶冶職工情操,增強企業(yè)凝聚力和向心力,是企業(yè)工會組織的重要任務(wù)。三年來，兩級工會組織依靠行政支持，管好用好工會經(jīng)費,加強會費收繳，不斷加大對工地文化線建設(shè)的投入。元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)期間，各單位積極組織、因地制宜地開展形式多樣的大型群眾性文娛活動。股份公司要求工期一年以上的項目必須建立籃球場地，一年以下工期的項目有條件的也要建立簡易球場。羽毛球場、乒乓球臺全面普及。不宜室外活動的高寒地區(qū)努力配臵室內(nèi)健身器材。處于城市施工確無籃球活動場地的與地方聯(lián)系定期借用或租用場地開展活動。至2005年上半年，股份公司工會投資使所有項目實現(xiàn)了電視收看，接入現(xiàn)場有線加密電視信號占98％，收視費由公司工會一次性包干至項目完工撤點。極個別工期短、人員少的項目，由工會配臵可拆卸轉(zhuǎn)運連續(xù)使用小型衛(wèi)星電視地面接收設(shè)備，接收電視信號近60套節(jié)目，物美價廉。工會每年為基層工會撥付報刊費，兩年撥付一次圖書款。公司通訊所拓寬思路，與地方相關(guān)部門聯(lián)系，實現(xiàn)了電視、通