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正文內(nèi)容

淺談企業(yè)檔案在企業(yè)文化建設(shè)中的作用(編輯修改稿)

2024-10-17 23:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 易學(xué)易唱、瑯瑯上口的特點(diǎn),以及鮮明的時(shí)代特色。企業(yè)歌曲對(duì)音樂的貢獻(xiàn)同樣也是不可忽視的,它要求詞曲創(chuàng)作者、音樂制作人必須深入企業(yè)生活,感受企業(yè)理念和企業(yè)精神,使我們的藝術(shù)家在創(chuàng)作的時(shí)候真正做到“三貼近”——貼近時(shí)代、貼近生活、貼近人民大眾。近年來,有些聰明的企業(yè)老總發(fā)現(xiàn),用歌曲作為公司的形象推廣手段十分討巧。由著名詞曲作家專門為公司度身定做的企業(yè)形象歌曲,經(jīng)著名歌手演唱,錄制拍攝成精美的音樂電視作品,制成藝術(shù)宣傳碟,或者在電視臺(tái)、網(wǎng)上播放,宣傳效果非常不錯(cuò)!隨著歌曲的流行傳唱,公司的名氣一下子就傳開了!由此看來企業(yè)歌曲對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)文化的提升是有目共睹的,廣州王小凇音樂創(chuàng)作有限公司立志做好的企業(yè)歌曲,她爭(zhēng)取走在創(chuàng)作企業(yè)歌曲隊(duì)伍的前列。如何創(chuàng)作一首好的企業(yè)之歌 精細(xì)管理工程創(chuàng)始人 劉先明企業(yè)之歌既是企業(yè)文化建設(shè)的成果和產(chǎn)物,也是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和媒介。凡是具有一定規(guī)模的企業(yè)或者理解“文化也是軟實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力”這種觀念的企業(yè),都應(yīng)該有一首符合企業(yè)特點(diǎn)的、具有企業(yè)文化內(nèi)涵的、企業(yè)員工愛聽樂唱的企業(yè)之歌。當(dāng)企業(yè)員工同唱一首好的企業(yè)之歌的時(shí)候,自豪感能在廣大員工心中由然而生,能產(chǎn)生出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力;當(dāng)企業(yè)之歌在社會(huì)公眾面前傳播的時(shí)候,社會(huì)公眾能對(duì)企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)員工的精神風(fēng)貌產(chǎn)生更多的好感和信任感,社會(huì)影響力和良好形象也能相應(yīng)得到提升。一首好的企業(yè)之歌,是由符合和反映企業(yè)個(gè)性特點(diǎn)的歌詞以及與歌詞相適應(yīng)的配曲來組成的。一般來講,一首企業(yè)之歌的誕生,應(yīng)該是先有歌詞,后有配曲。在創(chuàng)作企業(yè)之歌的歌詞的時(shí)候,可以采用突出、直接、形象的表現(xiàn)方式來表現(xiàn)和烘托企業(yè)的核心文化理念,也可以用景物、場(chǎng)景、歷史等要素來比喻、聯(lián)想的方式,來表現(xiàn)和烘托企業(yè)的核心文化理念。一首好聽的歌曲唱響一個(gè)品牌 一部好看的MV映紅一個(gè)企業(yè)企業(yè)歌曲是企業(yè)文化的重要組成部分,是企業(yè)的精神力量企業(yè)歌曲是企業(yè)的有聲名片,是企業(yè)樹立企業(yè)形象的良好載體;是打造企業(yè)品牌的不可缺少的有效的宣傳方法;一首好的企業(yè)歌曲,可以唱紅一個(gè)企業(yè);一首好的企業(yè)歌曲,可以唱火一個(gè)產(chǎn)品,唱響一個(gè)品牌企業(yè)歌曲對(duì)企業(yè)的發(fā)展有什么積極作用?一首好的企業(yè)歌曲,能激勵(lì)員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)意識(shí),增強(qiáng)凝聚力和員工歸屬感,形象展示企業(yè)員工的時(shí)代風(fēng)采,進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神,反映員工對(duì)企業(yè)的深厚感情、期盼企業(yè)更好發(fā)展的美好愿望;一首好的企業(yè)歌曲,有助于創(chuàng)建更有特色更有效能的企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健和諧發(fā)展;一首好的企業(yè)歌曲,能將企業(yè)的歷史、文化、環(huán)境、位置、產(chǎn)品、宗旨、理念、口號(hào)、徽標(biāo)、成就、目標(biāo)等軟、硬環(huán)境形象地展示給聽眾;能擴(kuò)大企業(yè)影響力,展示企業(yè)的魅力及企業(yè)家人格魅力,能進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)知名度,樹立更好的企業(yè)形象,營(yíng)造良好的外圍發(fā)展環(huán)境,增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力;一首好的企業(yè)歌曲,能拉開與同類企業(yè)的差異,凸顯企業(yè)音樂文化個(gè)性,增強(qiáng)受眾對(duì)企業(yè)和產(chǎn)品的認(rèn)同感,促進(jìn)產(chǎn)品銷售,提高市場(chǎng)份額。第四篇:淺議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[摘要]隨著競(jìng)爭(zhēng)的逐步升級(jí),我國(guó)企業(yè)想要長(zhǎng)期贏得顧客,必須創(chuàng)造適合自身的企業(yè)文化。本文從企業(yè)文化的理論出發(fā),提出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的要求。[關(guān)鍵詞] 領(lǐng)導(dǎo)者 企業(yè)文化 企業(yè)文化建設(shè)中國(guó)著名企業(yè)家張瑞敏在1999年《財(cái)富》論談前夕對(duì)媒體記者分析海爾經(jīng)驗(yàn)時(shí)說:“海爾過去的成功是觀念和思維方式的成功。企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化,而企業(yè)文化最核心的內(nèi)容應(yīng)該是價(jià)值觀?!敝劣谒麄€(gè)人在海爾充當(dāng)?shù)慕巧?,他認(rèn)為,“第一是設(shè)計(jì)師,在企業(yè)發(fā)展中使組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。第二是牧師,不斷地布道,使員工接受企業(yè)文化,把員工自身的價(jià)值體現(xiàn)和企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來?!绷韽埲鹈粼?jīng)也說了這么一句令人深省的話,“我現(xiàn)在最怕的就是整個(gè)企業(yè)的員工太相信我了。如果我選錯(cuò)了路,往火坑里跳了,那么整個(gè)企業(yè)也跟著我往火坑里跳了?!笨梢娖髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要地位顯爾易見。建立優(yōu)秀的企業(yè)文化離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這一主體和核心力量。21 世紀(jì)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身素質(zhì)提出了更高要求 , 如何構(gòu)筑適合本企業(yè)特點(diǎn)、使知識(shí)成為創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力源泉的企業(yè)文化 , 是對(duì)中國(guó)企業(yè)家的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。那么我們?cè)诮ㄔO(shè)企業(yè)文化時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到哪些方面呢?一、概述企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)文化環(huán)境影響下,經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者長(zhǎng)期倡導(dǎo)和職工的長(zhǎng)期實(shí)踐所形成的,為企業(yè)絕大多數(shù)職工所具有的一獨(dú)特文化觀念和歷史傳統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)含領(lǐng)導(dǎo)就是指揮、帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓勵(lì)部下為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過程。所以領(lǐng)導(dǎo)者必須有部下或追隨者,領(lǐng)導(dǎo)者擁有影響追隨者的能力或力量,領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)是通過影響部下來達(dá)到企業(yè)的目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的一面精神旗幟,他們的一言一行影響著企業(yè)的榮辱興衰。企業(yè)文化建設(shè)中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)構(gòu)筑企業(yè)文化具有不可替代的作用。管理學(xué)理論的企業(yè)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制中,領(lǐng)導(dǎo)是重要因素。領(lǐng)導(dǎo)者通過其非常敏銳的觀察力, 觀察出這個(gè)組織所有人的心理以及客觀的困境,透過口號(hào)、行為,形成一個(gè)共同愿景,讓大家行為一致,形成一個(gè)文化,形成一種力量。這個(gè)力量通過長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐,在員工中形成共同擁有的理想、信念、行為準(zhǔn)則,最終可以演化為企業(yè)真正的文化??v觀中外優(yōu)秀的企業(yè)文化,都閃現(xiàn)著創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖的個(gè)人信念、價(jià)值觀、人生觀和世界觀。領(lǐng)頭人的風(fēng)格、精神,以及其經(jīng)營(yíng)理念的傳播和貫徹,極大地影響著企業(yè)各方面
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