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工會組織在企業(yè)文化建設中的作用(編輯修改稿)

2024-09-21 18:24 本頁面
 

【文章內容簡介】 要企業(yè)工會組織牢固樹立大局意識、責任意識和服務意識,自覺的將工會工作融入到企業(yè)文化建設當中,在維護職工權益、助推企業(yè)發(fā)展過程中創(chuàng)新工作理念,著力延伸工會工作觸角,在政策宣傳、思想教育、輿論引導、化解矛盾過程中推動企業(yè)文化建設,努力在思想政治工作、塑造企業(yè)形象、 “ 以人為本 ” 管理、員工教育培訓、打造活動載體等方面取得成效,真正將工會工作融入到企業(yè)文化的每個領域和每個環(huán)節(jié)。 以工會工作體系創(chuàng)新促進企業(yè)文化建設。工會工作要想在企業(yè)文化建設方面大有作為,就必須牢固樹立 “ 有為才能有位、有 位才能更好作為 ” 的發(fā)展意識,以推動企業(yè)文化建設為目標,進一步健全和完善工會工作體系。企業(yè)決策層、領導層和管理層, 第 3 頁 共 4 頁 必須高度重視企業(yè)工會組織在企業(yè)文化建設方面的重要作用,進一步加大對工會組織人力、物力、財力方面的投入,配強配齊工會組織工作人員,特別是要大力加強工會組織干部隊伍建設,著力提升他們的思想素質、政治素質、文化
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