工會組織在企業(yè)文化建設中的作用-資料下載頁
2024-09-21 18:24本頁面
【正文】 軟制度 ” 。工會組織要想在企業(yè)文化建設方面發(fā)揮更大作用，就必須著眼于推動企業(yè)文化建設，進一步健全和完善工作制度，特別 第 4 頁 共 4 頁 是要將工會組織開展的 “ 學、趕、超、幫 ” 、 “ 爭創(chuàng)一流 ” 、 “ 深入基層、深入實際、學入員工 ” 等活動以及各類活動創(chuàng)新載體，以制度的形式固定下來，使其變成企業(yè)文化建設的重要組成部分，能夠不斷豐富企業(yè)文化建設內容，推動企業(yè)文化不斷深入人心，進而使企業(yè)文化形成強大的影響力、凝聚力和 執(zhí)行力。 3 結束語 總之，企業(yè)工會組織與企業(yè)文化建設具有緊密的聯(lián)系，這就使得企業(yè)工會組織在企業(yè)文化建設方面大有可為。這就需要工會組織進一步轉變工作理念，從工會組織自身職能、地位、作用出發(fā)，將工會工作與企業(yè)文化建設緊密結合起來，將企業(yè)文化建設作為工會工作創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略性舉措，在組織、運動、宣傳、教育、引導、服務等方面不斷取得新的成效，以自身的實際行動促進企業(yè)文化建設科學發(fā)展。
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