學生會干部考核制度共5篇(編輯修改稿)
2024-10-17 15:35 本頁面
【文章內容簡介】 重后果，自動辭職或免職。七、考核內容考核制度有兩部分：個人素質考核（思想素質考核、學習成績考核和學風考核）和工作考核（例會考核、活動考核、值班考核、日常規(guī)范考核）。具體如下：個人素質考核方面（一）、思想素質考核具有正確的思想政治觀念，堅持四項基本原則，熱愛祖國。積極參加各項理論學習及活動，不斷加強理論修養(yǎng)（滿分2分）；有良好的個人修養(yǎng)和道德水準，為人誠實、實事求是、堅持原則、起模范作用、遵紀守法及學院的各項規(guī)章制度，具有良好的社會公德；（滿分2分）；組織紀律觀念強，有團結協作精神，關心和維護廣大同學的利益，全心全意為同學服務，尊敬師長，禮貌待人（滿分2分）；勇于開展批評與自我批評，以身作則，不推卸責任，自覺抵制各種不良現象（滿分2分）（二）、個人能力方面考核熱愛本部工作，掌握所擔任工作的業(yè)務基礎知識及其他相關工作知識（滿分2分）；能夠去實際工作中不斷探討新情況，提出新見解（滿分2分）；有明確的學習目的，學習態(tài)度認真，成績良好（滿分2分）；努力學好專業(yè)知識，提高自身素質，具體如下：a、學習成績平均在80分以上，得3分；b、學習成績平均在70分 — 79分之間，得2分；C、學習成績平均在60分 — 69分之間，得1分工作考核方面（三）、例會考核（10分）：例會缺席者（無故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣3分，請假一次扣1分。參加會議人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前以書面形式請假，并交至（副）部長或分管主席處簽字方可生效，否則視為無效，事后請假視為缺席；開會時候，應帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調成振動或關機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，否則扣2分；（四）、活動考核（10分）：活動缺席者（無故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的言行舉止，并在工作中積極配合其他部門，違反者每次扣1分；具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協調部門之間、學生會干部之間的關系（2分）；具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案；活動結束后做好活動總結（2分）。（五）、日?？己耍M分10分）：沒有認真地組織所屬部門工作，酌情扣25分；對上級要求的工作任務（本部的、非本部的）無故不執(zhí)行者扣2—5分，延誤者扣3分；對工作情況匯報不屬實者，徇私舞弊者，每人次扣2—4分。在干部任用、評優(yōu)、評獎等方面程序不規(guī)范，未做到公開、公平、公正，視情節(jié)輕重減1—2分；系內通報批評者每次扣2分，系內通報批評累計達到2次或受到院級通報批評，其考核成績以不及格計，并視情節(jié)嚴重予以免職。（六）、晚自習考核：晚自習缺席者（無故缺席）每次扣3分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；晚自習時在教室大聲喧嘩、打鬧者每次扣2分；晚自習在教室睡覺、看小說、聽MP玩手機者每次扣1分。嘉獎方面：社會實踐活動中表現突出，獲得獎勵者（+3）在校內外各種文體活動或知識競賽中獲獎，視獲獎類型、級別、次數（+3——10）積極參加本部門活動的策劃、組織、實施者（+3）學習目的明確、態(tài)度端正，成績名次居班級前10者（+2）獲國家獎學金者（+10），國家勵志獎學金（+5），計算機二三級、英語四六級通過者（+3），獲院級優(yōu)秀學生干部（+3），獲得系優(yōu)秀學生干部（+2），獲得院級三好學生稱號（+3），獲得系三好學生稱號（+2）一貫工作認真負責，積極主動并講究工作方式，使部門工作上一個臺階，在學生會內受到廣泛好評者（+1）工作中能高效率且提前完成者（+1）一學期都有參加團總支學生會組織的集體活動者，加2分；一學期例會、值班全勤者加2分 ；十、考核結果 ：將各項考核成績累加，每個月經考核被評為倒數第一的部門，部長需在例會上作深刻檢查；高分者給予表揚?？己私Y果作為推優(yōu)評先的重要依據。本規(guī)定解釋權歸XX團總支組織部。第四篇：學生會干部考核制度第一章 總則第一條 為正確評價我校學生干部德才表現和工作實績,為我校學生干部的獎懲,辭退及選拔培養(yǎng)等提供依據,結合我校實際,制定
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