團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部考核條例最終5篇(編輯修改稿)
2024-11-15 12:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及活動(dòng)，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)。，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對(duì)一切形式的小團(tuán)體主義。，深入調(diào)查研究，勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級(jí)干部、干事、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。，具有良好的社會(huì)公德。（二）個(gè)人能力方面考核熱愛本部工作，掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及其他相關(guān)工作知識(shí)有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，成績(jī)良好，有掛科現(xiàn)象的干事無權(quán)競(jìng)選學(xué)生干部；努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，提高自身素質(zhì)：熱愛本職工作，有極強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心；在實(shí)際工作中能夠發(fā)揮個(gè)人才能和本部職能作用（三）日常工作考核，有極強(qiáng)的工作能力和責(zé)任心，能按時(shí)完成本職的工作，認(rèn)真履行職責(zé)。，認(rèn)真地完成所屬部門工作。（本部的、非本部的）。（四）會(huì)議考核，遵守會(huì)場(chǎng)秩序和紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神。，參加會(huì)議人員必須提前５分鐘到會(huì)，遲到１０分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能與會(huì)者，要在例會(huì)一小時(shí)前向上級(jí)請(qǐng)假，否則視為缺席處理，會(huì)后請(qǐng)假者同樣視為缺席。，手機(jī)要關(guān)閉或調(diào)到靜音狀態(tài)。4．要認(rèn)真記錄好會(huì)議內(nèi)容。，如有不同意見可以在會(huì)議上及時(shí)提出或會(huì)議后向會(huì)議負(fù)責(zé)人提出不同看法，并由負(fù)責(zé)人做好相應(yīng)調(diào)整和記錄。注：凡不能準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議的干部干事，干部須在會(huì)議前以書面的形式向辦公室遞交請(qǐng)假條，各部門干事以書面的形式向部長(zhǎng)請(qǐng)假，如有緊急情況，可先口頭請(qǐng)假，事后補(bǔ)齊假條。（五）活動(dòng)考核、籌辦各項(xiàng)活動(dòng)，具有良好的組織能力，具有全局觀念。、籌辦各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)能很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會(huì)干部干事之間的關(guān)1系，積極配合相關(guān)部門的工作。，使每次的活動(dòng)都有新意，不枯燥。（六）值班情況考核，記錄值班時(shí)發(fā)生的一切事情，并負(fù)責(zé)保管好辦公室所有公共財(cái)物。、清潔，值班人員嚴(yán)禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲、打鬧等。，如果有特殊情況，要提前向上級(jí)請(qǐng)假并和別人調(diào)班。（七）工作計(jì)劃的考核。，各部門要嚴(yán)格按照工作計(jì)劃開展本學(xué)期的工作。、可行性強(qiáng)。，學(xué)生會(huì)各部長(zhǎng)的計(jì)劃要交給學(xué)生會(huì)主席；團(tuán)總支副書記要把工作計(jì)劃交給書記。（八）工作總結(jié)的考核。，而學(xué)年末總結(jié)一學(xué)年的工作情況，并與書面形式上交學(xué)生會(huì)主席，主席審閱后交給系領(lǐng)導(dǎo)。（九）工作態(tài)度的考核，品德要高尚，政治素養(yǎng)良好。，工作積極進(jìn)取，認(rèn)真負(fù)責(zé)。，能發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決問題，使工作能圓滿完成。，交流思想。，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，工作不拖拉。（十）團(tuán)學(xué)干部的獎(jiǎng)懲措施各方面工作任務(wù)完成，表現(xiàn)出色，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。做好本職工作，且學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部，頒發(fā)榮譽(yù)證書。在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)積極，突出者，為學(xué)院做出巨大貢獻(xiàn)者，在推優(yōu)、入黨、學(xué)生會(huì)競(jìng)聘時(shí)優(yōu)先考慮。在活動(dòng)中表現(xiàn)散漫，我行我素不顧全局，導(dǎo)致活動(dòng)無法進(jìn)行，為系部造成不良影響者，開除出學(xué)生會(huì)?？荚嚥患案?、作弊或受到學(xué)院各種處分的團(tuán)學(xué)干部取消一切評(píng)優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令退出學(xué)生會(huì)。（十一）干事考核制度考核分日常記錄與期末考評(píng)兩部分。日常記錄主要包括干事例會(huì)情況、值班情況、提意見或建議情況等，期末考評(píng)在日常記錄的基礎(chǔ)上進(jìn)行，為干事考評(píng)的主要組成部分。其分為以下方面：工作態(tài)度：到會(huì)情況、
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