大學學生會干部考核制度(編輯修改稿)
2024-10-01 06:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系轉入手續(xù)。團員畢業(yè)到團委辦理離團手續(xù)，如有特殊情況，不能按時辦理的，團委將保留一學期團籍，過期送交檔案館。每年向黨支部推薦優(yōu)秀團員、青年作黨的發(fā)展對象，并協(xié)助黨組織做好被推薦者的培養(yǎng)和考察工作。按照團章要求，團員應定期繳納團費，原則上每學期收取一次。第五章：財務管理制度團委財務由院團辦公室負責，由全體團委成員協(xié)助管理。團委經(jīng)費用于組織活動、辦公用品消耗、人員獎勵等，不得用于于團委總旨無關的活動。任何開支原則上必須開具發(fā)票，如實反映情況，并經(jīng)證明人簽字。第六章：獎懲制度第一條：獎勵制度學生干部認真負責，成績卓著者，將給予一定精神獎勵或物質(zhì)獎勵。為充分調(diào)動團委干部的工作積極性，對為我院團委做出突出貢獻的個人進行鼓勵與表彰。第二條：懲罰制度反黨反社會主義者，組織違法犯罪，煽動鬧事者，適情況輕重程度給予處分。違反校紀校規(guī)者，將給予處分。一學期參加活動（包括開會，義務勞動等），不經(jīng)請假或請假不準而無故缺席三次以上者給予處分。搞小團體主義，影響團委團結與工作，經(jīng)教育不改者給予處分。工作沒有積極性，紀律渙散（如參加各項活動經(jīng)常遲到或早退）教育不改者給予處分。第七章：附則各部門成員和干部都應嚴格執(zhí)行本考核制度；團委全體成員的處分都將與個人檔案、期末成績相聯(lián)系，請大家務必遵守；團委辦公室對本考核制度擁有最終解釋權；本考核制度自公布之日起生效。園藝園林學院團委辦公室二0一一年十月十一日第四篇：學生會干部考核制度學生會干部是做好學生工作的一支骨干力量，充分發(fā)揮學生干部的作用是培養(yǎng)學生自我教育，自我管理和自我服務的重要途徑，為加強學生干部管理工作，調(diào)動學生干部的積極性，搞好各項工作，根據(jù)學生會章程，特制定本條例。學生會干部應具有堅定的政治方向，政治思想好，學習成績優(yōu)良，熱心社會工作，責任心強，能以身作則，善于團結同學共同工作，能正確處理工作和學習的關系。學生會要為全系學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，要不斷提高工作質(zhì)量，從嚴管理，優(yōu)化管理結構，保證各項工作的順利開展，引導學生爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，形成良好的校風、學風。本細則所稱量化考核是指對學生干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來。（一）學生干部的考核內(nèi)容：學生會成員基本工作完成情況工作能力及效率創(chuàng)造性工作積極性，奉獻精神團結情況紀律性學習成績（二）、考核途徑：考核工作由學生會辦公室具體實施，最終報送學生會主席團審定，并對外公布考核結果。收集途徑（1）學生會辦公室為各部門設置并管理檔案。各部門必須緊密配合協(xié)作，共同抓好考核工作。（2）辦公室組織成員到各部門檢查與抽查。（3）查看各部門的上報材料。（4）工作計劃上交情況。（5）檢查活動記錄本。（6）通過開學生討論會，獲得反饋信息。（三）考核細則：一．學生會成員基本工作完成情況。（共30分）1．對上級安排的工作完成情況。（8分）2．本職工作計劃完成情況及本職工作組織情況。（8分）3．按時交納工作計劃、工作總結等書面性材料情況。（4分）4．定期召開或參加學生會及各部門或部長例會記錄情況。（5分）5．定期向上級反映工作的取得支持與聯(lián)系情況。（5分）二．工作能力及效率（共20分）1．處理問題需效率高，速度快或善于組織協(xié)調(diào)以提高辦事效率；在使用干部上有吸引力，調(diào)動積極性迅速，善于推薦人才；所負責工作成績顯著。（15—20分）2．處理問題需組織交待、催辦、效率一般；能根據(jù)個人特點安排工作，推薦人才，但缺乏吸引力，不能較快調(diào)動人員的積極性；所負責校級、班級工作成績一般。（9—14分）3．工作效率低，需催辦幾次才能完成，影響工作進度；在組織和推薦人才方面不見成績；所負工作成績較差。（0—8分）三．創(chuàng)造性（10分）1．有強烈的創(chuàng)新意識，能夠提出本部較完整的改革方案或較成熟的工作建議，在工作中能發(fā)揮主觀能動性，更好地開展工作，工作當機立斷，果斷利索，有較強的果斷性和決策能力。（8—10分）2．基本滿足于工作現(xiàn)狀，但有時有合理的改進意見，能對一般問題作出決斷。（4—7分）3．缺乏創(chuàng)新意識，不能向上級和有關部門提出改進意見和建議，辦事拖拉，不果斷。（0—3分）四．工作積極性，奉獻精神（10分）1．工作主動積極。熱愛本職工作；份內(nèi)外事都主動關心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨。（8—10分）2．能以集體為重，對工作能負責，本職范圍內(nèi)工作能動性強、能主動做好工作。（4—7分）
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