大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考核制度-閱讀頁(yè)
2024-10-01 06:39本頁(yè)面
【正文】 不果斷。熱愛(ài)本職工作；份內(nèi)外事都主動(dòng)關(guān)心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨。（4—7分）3．工作被動(dòng)，需外界推動(dòng)，態(tài)度生硬，欠勤快，缺乏甘做路石精神。（8—10分）2．不善于團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)不同的同學(xué)共同工作，對(duì)人對(duì)已都有要求嚴(yán)格，有一定的群眾基礎(chǔ)，同學(xué)反映較好。（0—3分）六．紀(jì)律性1．例會(huì)及重大活動(dòng)出席情況。2．違反辦公室制度的按辦公室制度規(guī)定扣1—5分。4．違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象按情節(jié)扣5—10分；受學(xué)校警告或警告以上紀(jì)律處分者一律退出學(xué)生會(huì)?！?分的加分。加5分（不累加）考核辦法:1)評(píng)選工作由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席、副主席、辦公室牽頭組織，對(duì)象為全體學(xué)生會(huì)成員。一學(xué)年把兩學(xué)期成績(jī)匯總。上學(xué)期被評(píng)為差的成員將被勸退出學(xué)生會(huì)。第五篇：學(xué)生會(huì)干部考核制度學(xué)生會(huì)干部考核制度（試行）為加強(qiáng)我院學(xué)生機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生干部的自我管理意識(shí)，充分發(fā)揮我院學(xué)生干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生機(jī)構(gòu)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定本考核制度。民主公開(kāi)原則：在考核中要認(rèn)真聽(tīng)取廣泛意見(jiàn)，確保考核結(jié)果全面準(zhǔn)確。二、考核對(duì)象全體學(xué)生會(huì)干部三、考核內(nèi)容(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問(wèn)題。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生干部具有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃，堅(jiān)持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進(jìn)行調(diào)查研究。要團(tuán)結(jié)和關(guān)心同學(xué)，識(shí)大體，顧大局，虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，及時(shí)反映同學(xué)們的意見(jiàn)和問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率和能力。組織領(lǐng)導(dǎo)能力要求學(xué)生干部能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)同學(xué)高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。公關(guān)能力要求學(xué)生干部善于同同學(xué)交往，做同學(xué)的朋友。四、考核方法每月考核一次，副部長(zhǎng)滿分為100分，助理滿分為100分，（如有加分的，總分100分封頂）。90分以上（含90分）為優(yōu)秀，(如果無(wú)90分以上者前三名為優(yōu)秀)，60分以下（不含60分）為不及格。（3：4：3）五、考核細(xì)則（一）學(xué)習(xí)成績(jī)凡有曠缺課者每節(jié)扣3分，事假病假者每節(jié)扣1分。凡留級(jí)者作自動(dòng)辭職處理。學(xué)生干部獲校級(jí)榮譽(yù)者加8分、院系級(jí)加5分，獲得市級(jí)以上榮譽(yù)酌情加815分。（二）干部紀(jì)律會(huì)議例會(huì)及另行通知的會(huì)議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣3分，無(wú)故曠到者扣5分（遲到5分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向秘書(shū)處說(shuō)明，否則按曠到處理。（衣著不整者，不能參加會(huì)議，當(dāng)曠到處理）。2）、大型活動(dòng)，所安排到的干部必須提前到場(chǎng)，服從安排，一次不到者扣8分。參加校級(jí)活動(dòng)獲名次者加8分，院級(jí)活動(dòng)獲名次者加5分，參加但未獲名次者，校級(jí)加3分，院級(jí)加2分。2）、不關(guān)心本職工作，對(duì)工作有忽冷忽熱現(xiàn)象，強(qiáng)調(diào)客觀原因，不從主觀原因著手改正，遇到問(wèn)題當(dāng)面不提，背后中傷，表現(xiàn)較差。3）、故意欺騙主席團(tuán)、各活動(dòng)負(fù)責(zé)人者,每人次扣1015分。5）、團(tuán)結(jié)同學(xué)，樹(shù)立學(xué)生干部良好形象突出者加510分。對(duì)機(jī)構(gòu)有突出貢獻(xiàn)者，酌情加分。內(nèi)部考核依照考核制度，結(jié)合本學(xué)期的工作實(shí)際，部門內(nèi)部互相考核。2）、對(duì)于評(píng)定為“優(yōu)秀”的學(xué)生干部在每學(xué)期的綜合評(píng)定道德欄加5分，被評(píng)定為被評(píng)定為“合格”的學(xué)生干部在每學(xué)期的綜合評(píng)定道德欄不加分，被評(píng)定為“不合格”的學(xué)生干部在每學(xué)期的綜合評(píng)定道德欄扣2分。4）、對(duì)于評(píng)定為“優(yōu)秀”累積兩次的學(xué)生干部，給予“優(yōu)秀骨干學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號(hào)（每學(xué)年評(píng)定一次），發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)及物質(zhì)鼓勵(lì)。7）、其它情況。ｂ．從事與學(xué)生干部身份不符的活動(dòng)，并嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生會(huì)聲譽(yù)和形象者，予以除名處理。ｄ．以職權(quán)謀私利，違反學(xué)校相關(guān)規(guī)定，在同學(xué)中造成惡劣影響者，予以除名處理。ｆ．違反校紀(jì)校規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重被學(xué)校通報(bào)者，作自動(dòng)辭職處理。ｈ．不能勝任本職位，經(jīng)調(diào)整后仍不能勝任，造成嚴(yán)重工作失誤者作自動(dòng)辭職處理。七、注意事項(xiàng)考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會(huì)各有關(guān)部門應(yīng)充分重視。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)與內(nèi)部評(píng)議。若成員對(duì)考核結(jié)果有異議可以在公布之日三日以內(nèi)向主席團(tuán)申請(qǐng)復(fù)核，經(jīng)老師批準(zhǔn)由主席團(tuán)進(jìn)行重新考核，第二次考訂結(jié)果為最終考核結(jié)果。任期不到兩月的學(xué)生會(huì)干部不參加本學(xué)期干部考評(píng)。
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