【正文】 干部平時工作進行認定，對于個人分數(shù)低于15分及15以上者，原則上由主席團對其勸退。③．有事未能到場者，須向秘書處請假，請假兩次作一次曠到處理。⑻.在參加各種會議中，無故遲到早退者，一次扣1分；無故不參加者，一次扣2分；不遵守會議紀律者，一次扣1分。（3分）⑶.除本職工作外，開拓性地開展有利于促進工作的活動。（2分）(3).體育成績達標。（一）基準分：60分基準分分為兩個部分：普通學生考評分為30分；學生會主席團考評分30分。： 客觀、民主、規(guī)范、科學、人性二．考核對象： 文科全體學生干部三．考核宗旨： 樹立典范、創(chuàng)優(yōu)爭先、獎罰分明、提高學生干部隊伍的素質和戰(zhàn)斗力。（3分）⑷.熱心社會工作、集體榮譽感強，積極投身各項社會實踐活動。（2分）(5).對具體工作及發(fā)展提出合理建議并積極實踐達到良好效果。⑸.不能按時完成上級交給的各項任務一次扣2分。三：考核機構旅游與酒店管理學院分團委學生會秘書處。③．對于遲交的個人，一次扣個人分1分；對于遲交的部門，正部長對此負責，并一次扣正部長個人分1分。要熱愛祖國，擁護中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針。第二條:團委干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。定期召開各部部長會議，進行工作總結，并商討下以后的具體計劃。每年年末要進行學年工作總結，并向院黨委和上級團委匯報。按照團章要求，團員應定期繳納團費，原則上每學期收取一次。一學期參加活動（包括開會，義務勞動等），不經請假或請假不準而無故缺席三次以上者給予處分。（一）學生干部的考核內容：學生會成員基本工作完成情況工作能力及效率創(chuàng)造性工作積極性，奉獻精神團結情況紀律性學習成績（二）、考核途徑：考核工作由學生會辦公室具體實施，最終報送學生會主席團審定，并對外公布考核結果。（三）考核細則：一．學生會成員基本工作完成情況。（9—14分）3．工作效率低，需催辦幾次才能完成，影響工作進度；在組織和推薦人才方面不見成績；所負工作成績較差。（0—3分）五．團結情況（10分）1．善于團結各種類型的人共同工作，寬宏大量，胸襟寬闊，嚴于律已，善于聽取各種意見，同學反映很好。七．學習情況（10分）1．（9—10分）2．（5—8分）3．（1—4分）5．在校內競賽活動獲獎者系級獲獎一項加2分院級獲獎一項加5分校級獲獎一項加10分非校內競賽由團委酌情給予加分,視情況給予1—5分的加分。九、制度解釋權：本制度由長沙理工大學城南學院經管二系學生會制定，本制度的解釋權由系團委享有，自通過之日起生效。工作素質要求學生干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。副部長要扣助理所扣分總和的20%。對獲獎學金的干部提出表揚并在學期開始的第一次考核中加20分（特等）、10分（一等）、8分（二等）、5分（三等）。工作1）、凡機構要求上傳下達的精神，內容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者按情節(jié)輕重扣510分，不執(zhí)行者扣10分。（三）定期考核自我考核學生干部嚴格要求自己，每個干部依照考核制度，結合自己近期的工作實際，對自己進行自評，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行檢查和自我批評。ａ．政治上不能與黨和國家保持一致，言行違反四項基本原則、違反國家法令造成不良影響者予以除名，并張榜公布處理。ｉ．對廣大同學舉報反映學生會干部的不良現(xiàn)象或行為經核實后例會公開批評，情節(jié)嚴重者作辭退處理。以上條例為暫定條例，如有特殊情況，可對其進行進一步修改?？己饲闆r可以不對本人公開，未經主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內通告批評處分并在考核相關條文予以記錄。ｃ．工作態(tài)度散漫，不團結、相互拆臺，在同學中拉邦結伙，嚴重影響學生正常工作者，予以除名處理。六、獎罰方法1）、每次考核評出三個優(yōu)秀個人（主席團成員除外）?？?10分。凡穿拖鞋參加會議者，扣3分。得分由自評，部門成員評定，主席團評定。(二)能力水平決策能力要求學生干部在組織活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。一、考核原則實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從實際出發(fā)，不能違背事實。3．所在集體（班級，團支部，寢室）獲校級以上稱號。（4—7分）3．不善于團結同學，工作活動圈子小，同學反映一般。（8—10分）2．基本滿足于工作現(xiàn)狀，但有時有合理的改進意見，能對一般問題作出決斷。（8分）