【文章內(nèi)容簡介】 工作開展，必要時(shí)候?qū)で箢I(lǐng)導(dǎo)的幫助。（以上為自己的答題理解，各位可以全面引申）（引申題）你的工作得到同事的認(rèn)可，而卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，應(yīng)該怎么辦?(1)我不會(huì)因?yàn)闆]有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同而有情緒，進(jìn)而影響工作，畢竟，我得到了同事的認(rèn)可。1(2)我會(huì)冷靜地從自己身上尋找原因，分析是不是我沒有領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖。如果是這個(gè)原因，我會(huì)在以后加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，力爭(zhēng)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。(3)如果是我工作時(shí)沒有尊重領(lǐng)導(dǎo)和遵守工作程序，即沒有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和匯報(bào)，我會(huì)誠懇向領(lǐng)導(dǎo)檢討自己，并且以后注意改正。(4)如果是我的工作成果離領(lǐng)導(dǎo)的要求有一段距離，我會(huì)主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，向他尋求建議，表明我會(huì)在以后的工作中努力達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。(5)如果只是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不了解我，我會(huì)在以后的工作中積極同領(lǐng)導(dǎo)溝通，加深了解。(6)如果以上原因都不是，只是領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人原因，我將不會(huì)把此事放在心上，畢竟，日久見人心。如何正確處理創(chuàng)新與遵規(guī)守紀(jì)的關(guān)系？（2012年工業(yè)聚集區(qū)面試真題）所謂規(guī)矩，應(yīng)該引申為現(xiàn)實(shí)社會(huì)包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各領(lǐng)域存在的規(guī)則，沒有規(guī)矩不成方圓，則說明了這些規(guī)則所起到不可忽視的作用；創(chuàng)新則同樣是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)領(lǐng)域里面，在既定規(guī)則的前提下，對(duì)原有的規(guī)則進(jìn)行合理地改進(jìn)，以期達(dá)到更有效的目的。（一）“規(guī)矩”是“創(chuàng)新”的奠基石。任何一個(gè)創(chuàng)新都要圍繞著他的基本規(guī)矩去創(chuàng)新，規(guī)矩是某個(gè)活動(dòng)或某件事的一種客觀規(guī)律或者是他所存在的支柱。我們不能為了創(chuàng)新就把孩子和洗澡水一起潑出去。（二）“創(chuàng)新”是“規(guī)矩”的升華。人們制定出規(guī)矩是為了讓它更好地去運(yùn)轉(zhuǎn)，有曾看到過一句話“規(guī)矩是用來打破的”，其實(shí)現(xiàn)在想想里面更多的包括著創(chuàng)新的意思，當(dāng)規(guī)矩定下后，這就是為我們今后定下了方向。舉個(gè)例子，從南京到北京，他的規(guī)矩就是要從南方到北方，最初我們徒步行走，后來坐馬車，在后來我們就有了汽車、火車、飛機(jī)，速度越來越快，人們的滿意度越來越高，生活越來越幸福，這就說明我們依靠規(guī)矩去搞創(chuàng)新是正確的，創(chuàng)新意味著發(fā)展，創(chuàng)新是規(guī)矩的升華。（三）“創(chuàng)新”和“規(guī)矩”是相輔相成的。創(chuàng)新和規(guī)矩他們是相互依存的，某件事物只有規(guī)矩而沒有創(chuàng)新，他就不能為人們提供更好的服務(wù)，就不能滿足人們的需求，社會(huì)就沒有進(jìn)步，那么規(guī)矩也就沒有什么存在的重要性；某件事物沒有規(guī)律，只想創(chuàng)新，創(chuàng)新是要建立在一定的基礎(chǔ)上的，如果沒有規(guī)律，那么創(chuàng)新也就無從下手，用一句古語來說就是“皮之不存毛將焉附”？政府要到某村建垃圾處理廠，群眾認(rèn)為對(duì)生活環(huán)境有污染，到政府門口上訪，你做為主管領(lǐng)導(dǎo)怎么處理該事？如果你在現(xiàn)場(chǎng)，請(qǐng)你向群眾講幾句話。（2012年工業(yè)聚集區(qū)面試真題），同時(shí)通知相關(guān)單位主管負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)，安撫群眾情緒，尋找代表進(jìn)行溝通，將群眾帶離政府門口到信訪局，以免影響政府機(jī)關(guān)正常工作；，給群眾滿意的答復(fù)；不能解決的，要說明原因，在第一時(shí)間給予解釋；，對(duì)該情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并隨時(shí)公布相關(guān)調(diào)查信息和結(jié)果，避免謠言的產(chǎn)生和蔓延；，尋找政府問題的所在，對(duì)以后工作的正常開展加以改進(jìn)；，如果確實(shí)存在問題，要及時(shí)進(jìn)行改正，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，不走過場(chǎng)，不為下級(jí)失誤買單。第二問是情景模擬題，回答時(shí)要站立回答，注意語氣要貼近群眾。俗話說“人無完人，金無足赤”，請(qǐng)你談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)和不足。作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力較強(qiáng)，甚至連聽母親的話、對(duì)愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。但考生一定要突出重點(diǎn)，即：非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)，不要過于具體甚至恰恰相反：一個(gè)是“避實(shí)就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點(diǎn)，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷。此外還有一個(gè)“投機(jī)”的辦法，就是談自己的“安全缺點(diǎn)”，就是那些在某些場(chǎng)合是缺點(diǎn)，但在另外一些場(chǎng)合下又可能是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，如你與那些對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點(diǎn)”由于易讓經(jīng)驗(yàn)豐富的考官認(rèn)為你是“油嘴滑舌”，所以應(yīng)慎用!談?wù)搩?yōu)點(diǎn)應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，宜“低調(diào)”處理。有時(shí)可表示自己“更上一層樓”的希望和努力。談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)不要停留于缺點(diǎn)本身，可將重點(diǎn)放在自己克服缺點(diǎn)的決心和行動(dòng)上。不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明，盡管考官未明確要求。談優(yōu)點(diǎn)不要超過三個(gè)(具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點(diǎn))。談缺點(diǎn)只談一個(gè)并不少。史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對(duì)此你的看法是什么。(1)三人行，必有我?guī)?，別人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學(xué)習(xí)。(2)即不能妄自菲薄，又不可自以為是，要取長補(bǔ)短，這樣才能不斷進(jìn)步。俗話說：“三人行，必有我?guī)熝伞薄４缬兴L，尺有所短，每個(gè)人都有自己的長處和不足。一個(gè)人要想進(jìn)步，就必須善于學(xué)習(xí)別人的長處，克服自身的不足。謙受益，滿招損，說的就是這個(gè)道理。作為一個(gè)人，是這樣，作為一個(gè)民族、一個(gè)國家，也是這樣。一個(gè)善于學(xué)習(xí)的民族就是一個(gè)有希望的民族；一個(gè)夜郎自大、盲目排外的民族就是一個(gè)最終要落伍、要挨打的民族。我們的偉大設(shè)計(jì)師鄧小平同志正是看到了這一點(diǎn)，所以果斷地提出要打開國門改革開放。正是改革開放給國家?guī)砹讼Ｍ?，給人民帶來了實(shí)惠。作為一名公務(wù)員，一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，更要謙虛謹(jǐn)慎、虛懷若谷，不能高高在上，自以為是，聽不進(jìn)別人的意見；要為了黨的事業(yè)，為了國家的富強(qiáng)，博采眾人之長，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。（這道題回答的很官腔，估計(jì)一般人答不來這么專業(yè)）一個(gè)人在工作中經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的矛盾。日后你在某項(xiàng)工作中如果與主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了意見分歧，你將如何處理?(1)冷靜對(duì)待，正確分析，自己意見是否合理。(2)按組織原則辦事，在組織上自覺服從主管領(lǐng)導(dǎo)決定，非原則問題要互諒互讓，求同存異。(3)如果自己正確的意見未得到采納，也不因此而消極工作。如果是重大原則問題可向上級(jí)反映。假如現(xiàn)在是一場(chǎng)辯論會(huì)，你方認(rèn)為“做大事應(yīng)該不拘小節(jié)”，請(qǐng)你用不到二分鐘時(shí)間來闡述你方觀點(diǎn)。正所謂“前車之鑒后事之師”歷史不會(huì)重演，但是卻有驚人的相似。自古欲成大事者，必遠(yuǎn)矚高瞻，觀其全局，指點(diǎn)江山，德才兼?zhèn)?，?jǐn)小慎微，去糟存精，有舍有得，古人云：性敦樸，不拘小節(jié)我方認(rèn)為成大事者不拘小節(jié)原因有三：第一，我們要明確今天辯題的前提是成大事者，是指在某一領(lǐng)域具有杰出成就、對(duì)社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)的人。能成大事者都擁有長遠(yuǎn)的眼光，善于把握事物的主要矛盾，能夠明晰決定成敗的關(guān)鍵與“小節(jié)”。不應(yīng)該被小節(jié)所約束，更不應(yīng)該使小節(jié)成為我們成功的絆腳石。第二，我們要慧眼認(rèn)清“小節(jié)”與“細(xì)節(jié)”的區(qū)別。何為“小節(jié)”？小節(jié)一詞在現(xiàn)代漢語詞典中的定義是指與原則無關(guān)的瑣碎的事情。與原則是否有關(guān)就說明“小節(jié)”是從與事物的相關(guān)程度而言的，對(duì)事件的發(fā)展和方向不起決定作用。而“細(xì)節(jié)”是指細(xì)小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，是從事物本身的組成而言的，是構(gòu)成事物的基礎(chǔ)，是客觀存在的要素。第三，人的精力，時(shí)間是有限的。子在川上曰：逝者如斯夫，不舍晝夜。時(shí)間稍縱即逝，珍惜異常。正如愛因斯坦所言：“一個(gè)人只有全部精力集中于他的事業(yè)的時(shí)候才能成為一個(gè)大師！”欲成大事，必須洞察方向，把握大節(jié)?！熬小痹谶@里的意思是拘泥、不知道變通，形容被束縛其中。它并不等同于“要”，我們這里所說的“不拘小節(jié)”是不受無關(guān)緊要的小節(jié)所束縛，而不是不要小節(jié)。我們不限制對(duì)方追求完美，但當(dāng)小節(jié)成為束縛我們成功或成為阻礙我們成功的絆腳石時(shí)，我們就不應(yīng)當(dāng)被小節(jié)所束縛。修身者，養(yǎng)心靜氣、提高修為是大事，粗茶淡飯、陋室布衣是小節(jié)；齊家者，安居樂業(yè)、六畜興旺是大事，婆媳爭(zhēng)風(fēng)、流短蜚長是小節(jié)；治國者，政通人和，國泰民安是大事，貪功求賞、求田問舍是小節(jié)；平天下者，建千秋功、立萬事法是大事，個(gè)人得失、繁文縟節(jié)是小節(jié)。時(shí)代的辯題要有時(shí)代的意義，那么著眼于當(dāng)下，在偉大的事業(yè)和理想面前，我們要分清主次，懂得取舍，學(xué)會(huì)選擇，不拘小節(jié)?？偵纤?，我方堅(jiān)定不移的認(rèn)為：“成大事者不應(yīng)該拘小節(jié)”！（這種題考官也會(huì)覺得沒意思）你手頭上有幾件非常緊急的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又派給你另外一項(xiàng)重要任務(wù)，你根本沒有時(shí)間完成，這時(shí)你怎么辦？首先，問清楚輕重緩急，明確告訴領(lǐng)導(dǎo)你現(xiàn)在工作項(xiàng)目和進(jìn)度，讓他明確或幫你判定優(yōu)先次序，同時(shí)也讓他清楚某些工作會(huì)因此而延誤，有所準(zhǔn)備。其次，如果不是你的直接領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，就要跟你的直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)此事，說明情況，讓領(lǐng)導(dǎo)來合理協(xié)調(diào)安排，或者由直接上級(jí)去回絕。然后，整理你所需要的資源，跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，最關(guān)鍵還是要把工作完成。（這道題回答的很有分寸，百度的）1某日，縣政府辦打來電話：你鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬某村由于臺(tái)上臺(tái)下矛盾突出，導(dǎo)致50多名群眾到縣政府集體上訪，并且情緒異常激動(dòng)，主要反映該村干部不廉潔和財(cái)務(wù)管理混亂等問題。你作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長如何處臵？，安撫群眾情緒，尋找代表進(jìn)行溝通，將群眾帶離政府門口到信訪局，以免影響政府機(jī)關(guān)正常工作；，給群眾滿意的答復(fù)；不能解決的，要說明原因，在第一時(shí)間給予解釋；，協(xié)調(diào)組織部、紀(jì)檢委、民政局等相關(guān)單位成立專門調(diào)查組，對(duì)該村情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并隨時(shí)公布相關(guān)調(diào)查信息和結(jié)果，避免謠言的產(chǎn)生和蔓延；，要按照法律法規(guī)要求，進(jìn)行相應(yīng)的處理，涉及到犯罪的，依法處臵；，對(duì)其他村情況進(jìn)行一次全面細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，消除信訪隱患，避免類似事情再次發(fā)生；，對(duì)該村“兩委”按照法律法規(guī)要求，公開公平公正的進(jìn)行重新選舉；，尋找政府問題的所在，對(duì)以后工作的正常開展加以改進(jìn)和完善。（這道題自己回答的感覺不錯(cuò)，有點(diǎn)專業(yè)的意思）1如果你被選上，到某鎮(zhèn)工作幾個(gè)月后，發(fā)現(xiàn)你所在部門成員之間的矛盾較多，基本處于無序狀態(tài)。而領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作也一直沒有具體、明確的安排。在這種情況下，你會(huì)怎樣應(yīng)對(duì)？，要相信領(lǐng)導(dǎo)這么做是為了給我一段適應(yīng)環(huán)境的時(shí)間，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的愛護(hù)。，盡快的了解我們的單位，了解我們的業(yè)務(wù)，讓自己能夠融入到工作環(huán)境中。，為以后順利完成工作奠定基礎(chǔ)。，同時(shí)主動(dòng)詢問有沒有自己能夠幫得上的事情，通過實(shí)踐來熟悉業(yè)務(wù)。，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，希望能夠給我一個(gè)鍛煉自己的機(jī)會(huì)，我相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)真考慮的。總而言之，我相信，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我會(huì)盡快的去適應(yīng)新環(huán)境，盡早成為一名合格的（副鎮(zhèn)長）。1如果你是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室負(fù)責(zé)人，你所在的辦公室有一位同志因分工從事瑣碎的事務(wù)性工作，不太滿意，工作熱情大大降低，并時(shí)常伴有牢騷。假若我就是這位同志，請(qǐng)你跟我談一次話，現(xiàn)在開始。（這是一道情景模擬題，注意回答的語氣）要點(diǎn)：可以從旁話題切入，要談心，深入對(duì)方內(nèi)心，取得對(duì)方的信任，了解對(duì)方對(duì)哪種工作感興趣；解釋說明分工原因，強(qiáng)調(diào)各種工作都很重要；如有合適的其他工作可以協(xié)調(diào)，給對(duì)方以可能的許諾，調(diào)動(dòng)工作的積極性；1你是一名剛剛上任的副鄉(xiāng)長，上午九點(diǎn)你代表鎮(zhèn)長參加穩(wěn)定工作會(huì)，在參會(huì)途中，接到鎮(zhèn)辦公室電話，你所包村加油站出現(xiàn)爆炸事件，造成1人死亡，2人重傷，你遇到這時(shí)候該怎么辦？1如果政府派你負(fù)責(zé)老城區(qū)拆遷改造工作，涉及到一少數(shù)民族村，由于補(bǔ)償款補(bǔ)償不到位、村班子工作不得力，出現(xiàn)了群眾不讓施工隊(duì)施工的事情，你如何解決這個(gè)問題？1某村鄭某在不久前舉行的村委會(huì)換屆選舉中，通過請(qǐng)客、送煙、送錢等手段“拉票”，最終當(dāng)選為村委會(huì)主任。許多村民為十元錢就“賣掉”了手上的民主權(quán)利。對(duì)此，你怎么看？1你剛到單位，領(lǐng)導(dǎo)便安排你和單位的其他同志組成一個(gè)3人工作小組，到全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)最落后，農(nóng)民反映問題最多的一個(gè)村去駐點(diǎn)一個(gè)月，主要任務(wù)是“查民情、幫民困”。如果領(lǐng)導(dǎo)要你擔(dān)任該臨時(shí)工作組的組長，你將如何開展工作？團(tuán)結(jié)合作、虛心請(qǐng)教、調(diào)查研究、抓好落實(shí)、注意總結(jié)（發(fā)放調(diào)查問卷，梳理一下匯總；向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)了解，向包村干部了解情況；制定方案。召開村民代表會(huì)議，計(jì)劃征求鄉(xiāng)、村干部意見，總結(jié)、匯報(bào)）1“法不責(zé)眾”是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遇到的最頭疼的問題。請(qǐng)你從哲學(xué)角度談一談看法。l．從哲學(xué)意義上講，“法不責(zé)眾”’的“法”是廣義的，既包括憲法、法律、法規(guī)，也包括規(guī)章、組織紀(jì)律等。這里的“法”主要是指后者。2．黑格爾說過，現(xiàn)實(shí)的東西都具有一定的合理性。“法不責(zé)眾”現(xiàn)象的產(chǎn)生，是有其社會(huì)基礎(chǔ)的。在我國，主要是長期以來法制不健全，存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究等情況，特別是某些法規(guī)過于理想化，可操作性不強(qiáng)，造成了“法不責(zé)眾”的現(xiàn)象。3．作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、依法辦事的原則，針對(duì)上述實(shí)際問題，在群眾中開展法制教育，并輔之以思想道德等方面的教育，真正實(shí)現(xiàn)依法行政，消除“法不責(zé)眾”的現(xiàn)象。1請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對(duì)待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。1．領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)待下屬應(yīng)該遵循平等原則、民主原則和寬容原則，有時(shí)還應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任原則。2．領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬，尊重他們的人格，保護(hù)他們的自尊心，對(duì)犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的尤應(yīng)特別示愛，切忌當(dāng)眾申訴以至吐露侮辱性言語。3．領(lǐng)導(dǎo)者不要斷然把下屬分成好的和壞的兩類。陳云說過，在革命隊(duì)伍里，無一人不可用。關(guān)鍵在于揚(yáng)其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養(yǎng)。4．來個(gè)換位思維。幾乎任何領(lǐng)導(dǎo)者，過去和現(xiàn)在都在當(dāng)下屬。請(qǐng)為后進(jìn)的下屬設(shè)身處地考慮一下：領(lǐng)導(dǎo)者最好怎樣對(duì)待他們？在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚(yáng)你，反而批評(píng)了你，你辯解了幾句，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯。你怎么辦?一般說來領(lǐng)導(dǎo)從事工作的時(shí)間比我要長，對(duì)于工作崗位和職責(zé)的理解比我要好。這里的“出色”，可能只是我自己的感覺，也許其實(shí)我還有很多做得不夠的地方。我當(dāng)時(shí)的辯解只是從我對(duì)工作要求的理解角度出發(fā)的，可能與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的理解有所不同。我想領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我也完全是為了促進(jìn)工作，所以，對(duì)于這種情況，我會(huì)這樣做：(1)虛心接受批評(píng)，聽領(lǐng)導(dǎo)說完意見，不要不經(jīng)過思考就輕易反駁；(2)改變思維方式，從領(lǐng)導(dǎo)的思路，甚至從全面全局的角度再考慮一遍；如自己確實(shí)錯(cuò)了，立即認(rèn)錯(cuò)。如認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己誤會(huì)，也不在當(dāng)時(shí)申辯，微笑一下保持沉默，回避爭(zhēng)論，以后再找機(jī)會(huì)交流；(3)事后經(jīng)過三思，如確認(rèn)自己觀點(diǎn)無誤且從利于工作的角度有必要再次說明，則找機(jī)會(huì)單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)在平和的氣氛下交流，可以以請(qǐng)教的方式進(jìn)行，以期能夠獲得對(duì)工作任務(wù)的一致理解，我想在做好工作這個(gè)共同的目標(biāo)