副科級領導干部選拔面試題目(編輯修改稿)
2025-04-20 12:48 本頁面
【文章內容簡介】 對他們價值的承認。在茫茫的大海中航行的一艘船突然快要下沉，船長讓大副通知旅客趕快穿起救生衣準備跳海，但沒有一個旅客愿意跳下去。船長急了，急忙趕到客艙對意大利旅客說，此時跳海求生是基督所希望的；對法國旅客說，穿上救生衣跳海很瀟灑；對英國旅客說，跳海是一種新興的體育運動；對德國旅客說，此時跳海是革命行動；最后對美國旅客說，放心跳吧，買了我的船票都是買了保險的。聽了船長的話，所有的旅客一個個都跳了下去。這則故事，能為你的工作帶來何種啟發(fā)？出題思路：通過回答問題，測試應試者解決突發(fā)事件的能力。測評要素：領導素質。參考答案：領導干部必須具備解決突發(fā)事件的能力。智慧是領導干部有效工作的法寶。領導干部應善于分類指導工作。 有人做過測試，人的雙眼的視敏度不是兩個單只眼睛視敏度的2倍，而是68倍。從這個試驗中，你得到何種啟發(fā)？出題思路：領導人應有全局觀念，發(fā)揮組織的整體功能。主測要素：全局觀念、人才觀。參考答案：從這個試驗說明系統(tǒng)整體功能大于局部功能。這種功能的基本前提是系統(tǒng)內部要素與要素之間必須實現(xiàn)優(yōu)化組合。一個單位也是一個系統(tǒng)，這就要求用人時要知人善任，量才使用，把不同氣質、性格、能力的人用在相應的位置上，發(fā)揮整體效能的作用。在某一海濱城市，每當漁船返回港灣時，魚販子們都擠上來買魚?？墒菨O民們捕來的沙丁魚已經(jīng)死了，只能低價處理。然而，只有一位漁民捕來的沙丁魚還是活蹦亂跳的。原因是，這位漁民的魚槽里有一條活潑的鯰魚到處亂竄，使沙丁魚們緊張起來，加速游動，因而它們才存活下來。這就是所謂的“鯰魚效應”。你從“鯰魚效應”中得到什么啟示？出題思路：通過回答問題，測試應試者是否懂得，只有當系統(tǒng)中存在適當?shù)膲毫εc競爭機制，才能促進事物的進化與發(fā)展這一哲理。測評要素：領導的辯證思維與綜合分析能力。參考答案：一個群體內部如果失去了競爭機制，就失去了發(fā)展的內在動力。因此，在一個工作的群體中必須引入競爭機制，只有這樣，這個群體才能興旺。里根下令攻打格林納達島，下完命令就去睡覺，怎么打，派多少人去打，一概不問。請你結合實際，評價里根的這種工作方法。出題思路：通過對這種工作方法的評價使領導者認識到借助于下屬的力量來完成任務的必要性與重要性。主測要素：領導方法與領導藝術。參考答案：首先對里根的工作方法作出評價。領導的工作千頭萬緒，光憑領導個人的時間和精力是不可能事事過問。因此，領導不需事必躬親，而必須通過必要的分工來完成任務。領導者進行分工時必須依據(jù)部門職能及人員特征、明確各部門、各位人員職責、做到人事相宜。有一位優(yōu)秀的騎士在賽馬時盡量放松僵繩，他說這樣做會讓馬并未感到我在操縱它，只有在關鍵時刻它才感覺到我在操縱它。你從這一故事中得到何種啟迪？出題思路：
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