“三重一大”制度監(jiān)督管理辦法(試行)(編輯修改稿)
2024-10-15 14:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 況，要作為班子民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，也是學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容之一。富裕牧場(chǎng)學(xué)校黨支部富裕牧場(chǎng)學(xué)校2008326第三篇：三重一大監(jiān)督“三重一大”決策監(jiān)督制度為了更好地貫徹落實(shí)黨的十七大精神，切實(shí)貫徹民主集中制，推動(dòng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主規(guī)范決策，提高科學(xué)決策水平，為醫(yī)院的健康發(fā)展提供制度保障，特制定《三重一大決策監(jiān)督制度的實(shí)施辦法》一、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容“三重一大”制度即“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用”，必須經(jīng)集體討論做出決定的制度。（一）重大事項(xiàng)決策、方針、政策，上級(jí)有關(guān)部門以及醫(yī)院黨、政的重要會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；、政工作計(jì)劃和總結(jié)，貫徹上級(jí)下達(dá)的重要工作任務(wù)的計(jì)劃和方案；、改革方案、改革措施的制定；、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作等重大問(wèn)題；、干部隊(duì)伍建設(shè)，人才的引進(jìn)和培養(yǎng)等重大問(wèn)題；、調(diào)整；；各類先進(jìn)的評(píng)選及上報(bào)上級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；、修訂與廢除；、突發(fā)事件、法律糾紛的處理；；、合作等事項(xiàng)；。（二）重要干部任免；、調(diào)動(dòng)及變更；、選拔。（三）重大項(xiàng)目安排；、裝璜項(xiàng)目；，合同的審批、簽訂；。（四）大額度資金使用；；；、或不可預(yù)見(jiàn)的臨時(shí)性特殊支出、大額機(jī)動(dòng)資金使用。二、“三重一大”制度的決策機(jī)制。凡屬醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)決策。、副院長(zhǎng)、黨總支正、副書記、院長(zhǎng)助理、工會(huì)主席。根據(jù)工作需要，相關(guān)職能業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)可列席會(huì)議。列席人員由黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要確定。三、“三重一大”制度的決策程序凡 醫(yī)院“三重一大”事項(xiàng)，必須經(jīng)過(guò)決策醞釀、集體決策和執(zhí)行決策程序。（一）決策醞釀，班子分管成員和職能部門在黨政聯(lián)席會(huì)之前，要廣泛調(diào)查研究，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，深入進(jìn)行論證和協(xié)調(diào)，提交論證報(bào)告或立項(xiàng)報(bào)告。，在會(huì)議決策前應(yīng)通過(guò)工會(huì)征求職工意見(jiàn)并提交職代會(huì)審議或通過(guò)。，黨政聯(lián)席會(huì)決策要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)規(guī)定中確定的程序執(zhí)行。（二）集體決策，充分聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。，應(yīng)先由主管同志報(bào)告情況，參會(huì)成員應(yīng)對(duì)決策建議逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。，一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。對(duì)于帶有實(shí)質(zhì)性的有爭(zhēng)議事項(xiàng)，如無(wú)時(shí)限要求，一般應(yīng)推遲議決，重新調(diào)研，待意見(jiàn)成熟后，再提交會(huì)議議決。，會(huì)議表決有效。會(huì)議表決事項(xiàng)，以贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的1/2為通過(guò)。重大議題或重要人事任免事項(xiàng)表決，可采取票決制。，必須明確實(shí)施負(fù)責(zé)人和部門。對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決定和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄，否則追究有關(guān)人員的責(zé)任。6.“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。（三）執(zhí)行決策，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變和拒絕執(zhí)行。，可以保留，但在沒(méi)有做出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。，由院辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時(shí)將落實(shí)情況向班子主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，遇到疑難重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示研究。四、“三重一大”事項(xiàng)的責(zé)任追究凡涉及“三重一大”的事項(xiàng)，必須堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，經(jīng)集體討論做出決定。對(duì)于應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)集體討論決定的事項(xiàng)而未經(jīng)集體討論，也未征求其他成員意見(jiàn)，由個(gè)人或少數(shù)人決定
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