【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任人。做出決定的，要形成會議紀(jì)要，并印發(fā)執(zhí)行單位、監(jiān)督部門及相關(guān)人員組織落實。嚴(yán)格保密紀(jì)律。與會人員、會議記錄人員、檔案管理人員對會議討論決定的問題未經(jīng)公布或不宜擴(kuò)散的事項，不得向外泄密，否則依據(jù)組織紀(jì)律追究泄密者的責(zé)任。第十條 決策執(zhí)行分工組織落實?！叭匾淮蟆笔马椊?jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，由班子成員按照職責(zé)分工組織實施。遇有職責(zé)和分工交叉的，由領(lǐng)導(dǎo)班子明確一名班子成員牽頭負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行決策。個人對集體決策有不同意見的可以保留，但在沒有做出新的決策前，應(yīng)無條件執(zhí)行，并不得在其他場合發(fā)表與之相悖的言論。同時，可按組織程序向上級組織反映意見。決策執(zhí)行過程中，執(zhí)行者應(yīng)將工作進(jìn)展情況、遇到的問題等及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子報告。有關(guān)決策調(diào)整。個人不得擅自改變集體決策，如遇重大突發(fā)事件和緊急情況做出臨時處置的，應(yīng)在事后及時向領(lǐng)導(dǎo)班子報告。因不可抗力或者決策依據(jù)、客觀條件發(fā)生重大變化而導(dǎo)致決策目標(biāo)部分或者全部不能實現(xiàn)的，主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況，組織集體研究，做出調(diào)整決定。第四章 “三重一大”事項監(jiān)督檢查第十一條 街道黨政主要負(fù)責(zé)人是落實“三重一大”決策制度的第一責(zé)任人，要建立健全“三重一大”規(guī)章制度，完善決策流程，開展風(fēng)險評估，確定相關(guān)防控措施，規(guī)范記錄文檔，促進(jìn)集體決策科學(xué)規(guī)范，有效運(yùn)行。第十二條 黨政主要負(fù)責(zé)人要經(jīng)常溝通，相互提醒，做到既相互配合，又相互監(jiān)督；領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互之間對違反“三重一大”決策制度的行為，有責(zé)任予以勸阻，勸阻無效時，應(yīng)及時向主要領(lǐng)導(dǎo)或上級報告。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會、述職述 廉時，要把執(zhí)行“三重一大”集體決策制度情況作為重要內(nèi)容之一。第十三條 街道紀(jì)工委對本街道執(zhí)行“三重一大”決策制度情況負(fù)有監(jiān)督、檢查的責(zé)任。要把執(zhí)行“三重一大”決策制度作為街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要內(nèi)容。第十四條 集體決策的事項，由辦公室負(fù)責(zé)督辦，并及時將落實情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。決策事項按規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的，要按照黨務(wù)公開、政務(wù)公開的要求，在一定范圍內(nèi)通過局域網(wǎng)、公開欄等各種方式予以公示，自覺接受干部群眾監(jiān)督。對未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的“三重一大”事項，有關(guān)部門和人員知情后應(yīng)及時向上級黨委、紀(jì)委等部門報告第五章 “三重一大”事項責(zé)任追究第十五條 與會人員須對會議的決策結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。集體決策違反法律法規(guī)、規(guī)定，違背集體決策規(guī)則、程序、紀(jì)律要求，造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任，參與決策的其他成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，實現(xiàn)權(quán)責(zé)一致。第十六條 凡屬下列情況給單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的，應(yīng)進(jìn)行責(zé)任追究。不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序的；個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的；擅自改變集體決策的；因特殊原因，未經(jīng)集體討論決定，事后又不報告的；未向領(lǐng)導(dǎo)班子提供實情造成決策失誤的；化整為零使用大額資金或拆解資金額度，規(guī)避集體決策和招投標(biāo)的；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取積極措施的；未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度的；不嚴(yán)格執(zhí)行報批制度的；在保密期間泄露集體決策內(nèi)容或涉密材料的；1會議記錄嚴(yán)重不規(guī)范和篡改會議記錄的；1其他違反本辦法造成重大損失或嚴(yán)重不良影響的。第十七條 領(lǐng)導(dǎo)班子決策違規(guī)或失誤，應(yīng)根據(jù)事實、性質(zhì)、情節(jié)，在分清集體責(zé)任、個人責(zé)任及直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，由街道紀(jì)工委按照干部管理權(quán)限提出責(zé)任追究意見，報上級紀(jì)檢監(jiān)察部門。第十八條 責(zé)任追究的方式有責(zé)令檢查、誡勉談話、通報批評、責(zé)令辭職、免職、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。第六章 附則第十九條 本辦法由區(qū)委社會工委負(fù)責(zé)解釋。第二十條 各街道要結(jié)合本辦法及單位實際，研究制訂“三重一大”實施細(xì)則并報區(qū)委社會工委備案。第二十一條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。區(qū)委社會工作委員會****年**月**日第三篇：“三重一大”事項議事規(guī)則“三重一大”事項議事規(guī)則范圍本標(biāo)準(zhǔn)對集體決策“三重一大”問題的內(nèi)容、形式、程序、方法以及違反規(guī)定如何進(jìn)行責(zé)任追究等方面作了規(guī)定。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司“三重一大”事項的研究和決策。公司所屬各部門“三重一大”事項可參照本規(guī)則執(zhí)行。術(shù)語和定義“三重一大”制度：凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論，不準(zhǔn)個人或少數(shù)人專斷。3 管理內(nèi)容與方法 “三重一大”范圍 “重大決策”范圍企業(yè)經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。 重大投資方案、籌資方案?！爸匾刹咳蚊狻狈秶⑷蚊??！爸匾椖堪才拧狈秶? 投資項目分析論證。資金運(yùn)作方案。財務(wù)收支計劃。 重要的建筑、安裝工程項目、物資材料采購及固定資產(chǎn)增置。“大額度資金的使用”范圍。、借款、擔(dān)保及公司內(nèi)部擔(dān)