【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 評(píng)比表彰的依據(jù)。（3）對(duì)當(dāng)年考核評(píng)定為不合格的單位實(shí)行一票否決，取消其當(dāng)年各項(xiàng)評(píng)先資格。考核為不合格的單位主要領(lǐng)導(dǎo)在干部考核中不得評(píng)定為“稱職”。（4）將考核材料存入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政檔案和干部檔案，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。(5）根據(jù)考評(píng)結(jié)果，對(duì)執(zhí)行懲防措施成效明顯的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰；對(duì)拒不落實(shí)或者落實(shí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控措施不力的單位、部門，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)給予2次以上預(yù)警的單位或個(gè)人以及發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的單位，除嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員外，要按照干部管理權(quán)限，根據(jù)紀(jì)律處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)負(fù)有失職、失察責(zé)任的直接領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)要加大責(zé)任追究力度。？答：教育學(xué)習(xí)不到位，可能產(chǎn)生思想道德風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)生想腐敗的動(dòng)機(jī)；制度不健全、執(zhí)行不到位，可能產(chǎn)生制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造產(chǎn)生腐敗的機(jī)會(huì)；權(quán)力的監(jiān)督和制約不到位，可能產(chǎn)生崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，制造腐敗產(chǎn)生的條件；工作程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，自由裁量權(quán)大，可能產(chǎn)生業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)，留下腐敗產(chǎn)生的空間；業(yè)務(wù)往來(lái)中利益誘惑或其他非正常影響，可能產(chǎn)生外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，滋生腐敗產(chǎn)生的溫床。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的主要目的是什么？答：開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作是為了預(yù)防和控制腐敗現(xiàn)象，是為了降低腐敗發(fā)生的幾率，是為了避免苗頭性、傾向性問(wèn)題演變?yōu)楦瘮⌒袨椋菫榱俗尭刹可俜富虿环稿e(cuò)誤，是對(duì)干部最大的愛(ài)護(hù)和保護(hù)。廉政風(fēng)險(xiǎn)種類主要有哪些？答：?jiǎn)挝伙L(fēng)險(xiǎn)。部門風(fēng)險(xiǎn)。崗位風(fēng)險(xiǎn)。制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。思想道德風(fēng)險(xiǎn)。公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)“六大特色”教育是什么？答：一是深入開(kāi)展具有震撼力和威懾力的警示教育。二是深入開(kāi)展以“算好廉腐賬，走好人生路”為主題的崗位風(fēng)險(xiǎn)教育。三是深入開(kāi)展廉潔從業(yè)典型示范教育。4四是深入開(kāi)展萬(wàn)名黨員和干部廉潔承諾活動(dòng)。五是深入開(kāi)展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育。六是深入開(kāi)展以“五進(jìn)”（進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)井區(qū)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)）為主要載體的廉政文化教育。５、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)排查？答：通過(guò)對(duì)單位、部門、崗位職權(quán)梳理，找出權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，即：找出單位、部門、崗位發(fā)生腐敗行為的各種可能性或亂用公共權(quán)力謀取私利的各種可能性。廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的主體范圍是什么？答：排查廉政風(fēng)險(xiǎn)的主體為單位、部門和崗位。單位為：（1）公司；（2）礦（廠）。(3)井（科）；（4）段隊(duì)（車間）。部門為：（1）公司機(jī)關(guān)部門；（2）礦（廠）機(jī)關(guān)部門。(3)井（科）業(yè)務(wù)部門。崗位為：（1）各級(jí)管理人員（包括工人頂崗人員和段隊(duì)級(jí)管理人員）；（2）在人、財(cái)、物管理崗位工作、具有審批、監(jiān)管、檢查、驗(yàn)收、處罰、給付等權(quán)力的崗位工作人員。權(quán)力清理的重點(diǎn)是什么？答：決策權(quán)、用人權(quán)、審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)、檢查權(quán)、驗(yàn)收權(quán)、處罰權(quán)、采購(gòu)權(quán)、給付權(quán)、收費(fèi)權(quán)、分配權(quán)、內(nèi)部事務(wù)管理權(quán)12項(xiàng)權(quán)力。？答：廉政風(fēng)險(xiǎn)排查的操作模式概括為：“四步五法”工作模式?！八牟健保杭矗旱谝徊剑崂砺殭?quán)，列出權(quán)力清單；第二步，繪出權(quán)力運(yùn)行流程圖；第三步，排查、確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；第四步，評(píng)定廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。“五法”：即：第一法，自己找；第二法，群眾幫；第三法，領(lǐng)導(dǎo)提；第四法，集中議；第五法，組織審。？答：每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的描述由風(fēng)險(xiǎn)源、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危害性三個(gè)要素組成。例如：由于財(cái)經(jīng)制度不完善和法規(guī)意識(shí)淡?。L(fēng)險(xiǎn)源），致使財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，尤其大額度資金審批使用不能科學(xué)民主決策（風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)），造成決策失誤、資金使用不正確、不應(yīng)該、不合理（危害性）。？答：①議事決策執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)；②制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)；③外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。？答：①部門職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)；②制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)；③外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。？答：①思想道德風(fēng)險(xiǎn)；②崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)；③管理制度風(fēng)險(xiǎn)；④外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。？答：廉政風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)按照權(quán)力大小、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率和危害程度分為A、B、C三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，具體劃分標(biāo)準(zhǔn)為：A級(jí)：即高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，主要表現(xiàn)為具有“三重一大”事項(xiàng)決策權(quán)；具有審批、監(jiān)管、檢查、驗(yàn)收、處罰、采購(gòu)、給付、收費(fèi)、分配等決策權(quán)；直接掌管人、財(cái)、物的崗位、部門（負(fù)責(zé)人）、單位（主要領(lǐng)導(dǎo)）；近三年發(fā)生過(guò)兩次及以上大、要案的崗位、部門、單位。B級(jí)：即一般風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，主要表現(xiàn)為具有“三重一大”事項(xiàng)執(zhí)行權(quán)、監(jiān)管權(quán)；具有審批、監(jiān)管、檢查、驗(yàn)收、處罰、采購(gòu)、給付、收費(fèi)、分配等執(zhí)行權(quán)的崗位、部門（副職）、單位（副職領(lǐng)導(dǎo)）；近三年發(fā)生過(guò)一次大、要案的崗位、部門、單位。C級(jí)：即低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，主要指其它方面。？答：首先由單位、部門、崗位自我評(píng)定；其次由組織審定。１、風(fēng)險(xiǎn)排查的重點(diǎn)是什么？答：一是重點(diǎn)領(lǐng)域。二是重點(diǎn)部門。三是重點(diǎn)崗位。四是重點(diǎn)環(huán)節(jié)。２、什么是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？答：廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指公共權(quán)力運(yùn)行流程中可能出現(xiàn)因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生廉政風(fēng)險(xiǎn)的具體環(huán)節(jié)或崗位。廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及與其對(duì)應(yīng)的廉政風(fēng)險(xiǎn)是動(dòng)態(tài)的、變化的，隨著權(quán)力運(yùn)行的變化或崗位職能職權(quán)的調(diào)整，而相應(yīng)發(fā)生變化。３、查找廉政風(fēng)險(xiǎn)的主要方法有哪些？答：（1）順推法 從梳理行政管理事項(xiàng)、資金使用等方面入手，查找腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（2）逆推法 從綜合分析信訪事件、舉報(bào)電話、舉報(bào)郵件、投訴、審計(jì)報(bào)告等入手，分析原因查找腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。４、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)如何評(píng)定？答：將排查出來(lái)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)根據(jù)群眾關(guān)注程度、權(quán)力行使程度、影響危害程度、與企業(yè)和人民群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切程度以及產(chǎn)生腐敗可能性的大小等，劃分為高風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)。５、廉政風(fēng)險(xiǎn)各類型的表現(xiàn)形式有哪些？答：（１）思想道德風(fēng)險(xiǎn)。思想道德風(fēng)險(xiǎn)與人的不正當(dāng)社會(huì)行為和個(gè)人的品德修養(yǎng)、性格特點(diǎn)有關(guān)。主要表現(xiàn)為：放松世界觀改造，理想信念動(dòng)搖，政治素質(zhì)低；背離社會(huì)主義榮辱觀；不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)，漠視群眾、脫離實(shí)際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽(yáng)奉陰為、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸等。（2）制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為：不能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢(shì)需要，及時(shí)完善和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位；部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的監(jiān)督和制約措施。（3）崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為：不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位；權(quán)力分配不清，自由裁量空間過(guò)大；權(quán)力運(yùn)行不透明，暗箱操作現(xiàn)象頻繁；違反民主集中制，獨(dú)斷專行或軟弱渙散；利用職務(wù)上的便利謀取私利；失職瀆職、不作為或?yàn)E用職權(quán)等。（4）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為：因工作流程設(shè)計(jì)不完善、缺乏相互制約或執(zhí)行不力，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)，不作為、慢作為、亂作為，導(dǎo)致失職瀆職、以權(quán)謀私等。（5）外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)為：因行政管理對(duì)象在業(yè)務(wù)往來(lái)中對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，可能造成權(quán)力失控、行為失范，導(dǎo)致失職瀆職、權(quán)錢交易等。第三篇：腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作問(wèn)答腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作問(wèn)答第一部分：基本問(wèn)題我縣腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作模式是什么？答：分崗查險(xiǎn)、分險(xiǎn)設(shè)防、分權(quán)制衡、分級(jí)預(yù)警、分層追責(zé)預(yù)警防控“五分模式”。分崗查險(xiǎn)、分險(xiǎn)設(shè)防、分權(quán)制衡、分級(jí)預(yù)警、分層追責(zé)的內(nèi)容是什么？答：分崗查險(xiǎn)：依托崗位，查找三類風(fēng)險(xiǎn)：思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。分險(xiǎn)設(shè)防：查思想道德風(fēng)險(xiǎn)，以自律促自我預(yù)防；查制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，以紀(jì)律促單位聯(lián)防；查崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，以他律促社會(huì)群防。分權(quán)制衡：以“依法清權(quán)、嚴(yán)格確權(quán)、合理分權(quán)、有效制權(quán)、高效減權(quán)、科學(xué)量權(quán)、規(guī)范繪權(quán)、透明曬權(quán)”為主要內(nèi)容，實(shí)行權(quán)力的有效制約和監(jiān)督。分級(jí)預(yù)警：按干部管理權(quán)限，分縣級(jí)預(yù)警和鎮(zhèn)（局）級(jí)預(yù)警。縣級(jí)預(yù)警由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)象為各鎮(zhèn)、各部門、各單位及縣管干部；鎮(zhèn)（局）級(jí)預(yù)警由各鎮(zhèn)、各部門、各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)象為其他干部及工作人員。預(yù)警程序?yàn)椋菏占A(yù)警信息→分析預(yù)警信息→建立預(yù)警檔案→確定預(yù)警對(duì)象→核定預(yù)警分?jǐn)?shù)→評(píng)定預(yù)警等級(jí)→實(shí)行預(yù)警處置→預(yù)警資料歸檔。分層追責(zé)：對(duì)拒不落實(shí)或者落實(shí)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控措施不力的單位、部門，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。我縣腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的主要內(nèi)容有哪些？答：我縣腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作借鑒現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理論、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警原理、分權(quán)制衡理論和全面質(zhì)量管理體系，以風(fēng)險(xiǎn)排查為基礎(chǔ)、權(quán)力制約為核心、制度防范為根本、預(yù)警控制為關(guān)鍵、考核評(píng)責(zé)為保障，確定了“排查三類風(fēng)險(xiǎn)、構(gòu)筑“三道防線”、規(guī)范十項(xiàng)權(quán)力、建立四項(xiàng)機(jī)制、實(shí)施兩級(jí)預(yù)警”（簡(jiǎn)稱“3—3—10—4—2”內(nèi)容）為腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的主要內(nèi)空。“3”就是三類風(fēng)險(xiǎn)，即思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)?！?”就是三道防線，即以自醒自警為主的自我預(yù)防，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心、以制度建設(shè)為重點(diǎn)的單位聯(lián)防，以監(jiān)督檢查為主的社會(huì)群防?！?0”就是十項(xiàng)權(quán)力，即行政許可、行政處罰、行政征收、行政強(qiáng)制、行政監(jiān)管、行政審批、行政裁決、行政給付、非行政許可審批、內(nèi)部事務(wù)管理等權(quán)力?！?”就是建立四項(xiàng)機(jī)制，即宣傳教育機(jī)制、監(jiān)督制約機(jī)制、預(yù)警處置機(jī)制、責(zé)任考評(píng)機(jī)制。“2”就是兩級(jí)預(yù)警，即按干部管理權(quán)限，分為鎮(zhèn)（局）級(jí)預(yù)警和縣級(jí)預(yù)警兩種預(yù)警處理方式。我縣腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作分哪幾個(gè)階段？答：我縣將腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控過(guò)程分“清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核評(píng)責(zé)”四個(gè)階段進(jìn)行，并以此為周期進(jìn)行循環(huán)。我縣腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的重點(diǎn)對(duì)象和內(nèi)容是什么？答：（1）重點(diǎn)對(duì)象：各鎮(zhèn)、各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以及縣管理干部、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、科、股、室負(fù)責(zé)人。（2）重點(diǎn)內(nèi)容：以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，重點(diǎn)是掌握審批權(quán)、決策權(quán)、經(jīng)濟(jì)資源調(diào)配權(quán)、組織人事權(quán)和有政府重大投資項(xiàng)目建設(shè)管理權(quán)的部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部，突出壓縮自由裁量權(quán)。什么是腐敗風(fēng)險(xiǎn)？答：就是實(shí)施公共權(quán)力的主體，在行使權(quán)力的過(guò)程中，發(fā)生濫用公共權(quán)力或以權(quán)謀私的可能性。如何理解腐敗風(fēng)險(xiǎn)？答：任何掌握公共權(quán)力的個(gè)人發(fā)生腐敗行為的可能性是客觀存在的，有效開(kāi)展預(yù)防腐敗工作就是要有效防控腐敗風(fēng)險(xiǎn)。腐敗風(fēng)險(xiǎn)具有客觀性、損失性以及不確定性。風(fēng)險(xiǎn)的客觀性：任何有業(yè)務(wù)處置權(quán)、有職責(zé)的崗位都有風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)的損失性：一旦風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生，就會(huì)對(duì)本人有效履行職責(zé)，對(duì)事業(yè)、對(duì)社會(huì)各個(gè)方面都會(huì)產(chǎn)生不良影響。作為國(guó)家公職人員，有責(zé)任、有必要主動(dòng)防范，把風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性減到最低。風(fēng)險(xiǎn)的不確定性：風(fēng)險(xiǎn)只是有可能發(fā)生的，并不是必然會(huì)發(fā)生的，可以通過(guò)建立一套有效的預(yù)防措施，去防止風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，或通過(guò)努力把風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度。腐敗風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因是什么？答：教育學(xué)習(xí)不到位，可能產(chǎn)生思想道德風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)生想腐敗的動(dòng)機(jī)；制度不健全、執(zhí)行不到位，可能產(chǎn)生制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造產(chǎn)生腐敗的機(jī)會(huì)；權(quán)力的監(jiān)督和制約不到位，可能產(chǎn)生崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，制造腐敗產(chǎn)生的條件。我縣腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的理念和目標(biāo)是什么？答：通過(guò)“三線一區(qū)”警示教育，建立“四前”機(jī)制，達(dá)到“四?！蹦繕?biāo)?！敉ㄟ^(guò)預(yù)警防控工作，告誡黨員干部絕對(duì)不能觸碰涉及法律法規(guī)的“高壓線”，絕對(duì)不能逾越涉及自由裁量權(quán)的“警戒線”，絕對(duì)需要走好涉及日常管理規(guī)范和要求的“斑馬線”，絕對(duì)不能進(jìn)入涉及腐敗風(fēng)險(xiǎn)的“地雷區(qū)”?！敉ㄟ^(guò)預(yù)警防控工作，努力形成教育在前、制度在前、監(jiān)督在前、預(yù)警在前，保權(quán)力運(yùn)行安全、保項(xiàng)目建設(shè)安全、保資金使用安全、保干部成長(zhǎng)安全的良好局面?！敉ㄟ^(guò)預(yù)警防控工作，讓黨員干部“知風(fēng)險(xiǎn)、不冒險(xiǎn)；防風(fēng)險(xiǎn)、不走險(xiǎn)；化風(fēng)險(xiǎn)、求保險(xiǎn)”?！罱逃龑?dǎo)：曉人以理，示人以范，教人以行，是預(yù)警防控機(jī)制的重要基礎(chǔ)。☆制度防范：運(yùn)用規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行，防止濫用權(quán)力，是預(yù)警防控機(jī)制的核心?！畋O(jiān)督糾正：對(duì)黨員干部中出現(xiàn)的苗頭性和傾向性問(wèn)題及時(shí)遏制、督促改正，有過(guò)則改，有錯(cuò)即糾，防微杜漸，防止腐敗風(fēng)險(xiǎn)演化為腐敗問(wèn)題，是預(yù)警防控機(jī)制的關(guān)鍵。我縣腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的思路是什么？答：一個(gè)目標(biāo)：堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，貫徹落實(shí)“三個(gè)更加注重”的要求，經(jīng)過(guò)12年的努力，建成腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控的基本框架，形成涵蓋全縣的腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控網(wǎng)絡(luò)，逐步建立起比較完善的腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制。兩個(gè)步聚：先試行，后推進(jìn)。首先，制定腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控機(jī)制，全力排查腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，待預(yù)警防控機(jī)制初步建立后在全縣整體推進(jìn)。三個(gè)結(jié)合：堅(jiān)持腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展相結(jié)合；與營(yíng)造干部安全成長(zhǎng)和良好的干事氛圍相結(jié)合；與推進(jìn)改革與制度創(chuàng)新相結(jié)合。四項(xiàng)任務(wù)：一是清權(quán)力、查風(fēng)險(xiǎn)。把工作的著力點(diǎn)放在排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)上，廣泛查找腐敗風(fēng)險(xiǎn)。二是建制度、抓防范。以制度建設(shè)為重點(diǎn)，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。三是抓預(yù)警、強(qiáng)監(jiān)督。以監(jiān)督檢查為重點(diǎn)，對(duì)有傾向性問(wèn)題的對(duì)象實(shí)施預(yù)警。四是抓整改、促完善。抓好查漏補(bǔ)缺，在監(jiān)督預(yù)警基礎(chǔ)上抓工作整改。第二部分：清權(quán)查險(xiǎn)階段1清權(quán)查險(xiǎn)階段的主要內(nèi)容有哪些？答：清權(quán)查險(xiǎn)，是腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作的基礎(chǔ)。各鎮(zhèn)、各部門以“依法清權(quán)、嚴(yán)格確權(quán)、規(guī)范繪權(quán)、透明曬權(quán)”為主要內(nèi)容，對(duì)各行政執(zhí)法主體的行政權(quán)力進(jìn)行全面梳理、逐項(xiàng)規(guī)范，初步建立了“權(quán)責(zé)明晰、程序嚴(yán)密、運(yùn)行公開(kāi)、制約有效”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)，各級(jí)黨員干部針對(duì)日常工